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Resumen: Este rol de búsqueda ejecutiva de alta presión y alto impacto implica liderar múltiples asignaciones complejas de búsqueda ejecutiva en toda la región EMEA y actuar como socio de confianza y desafiante para los líderes senior dentro de una organización multinacional que experimenta una transformación acelerada. Aspectos destacados: 1. Rol de búsqueda ejecutiva de alta presión y alto impacto 2. Liderar múltiples asignaciones complejas de búsqueda ejecutiva en toda la región EMEA 3. Actuar como socio de confianza y desafiante para los líderes senior **Ubicación:** Barcelona, España **ID del puesto:** R0121621 **Fecha de publicación:** 2026\-03\-05 **Nombre de la empresa:** HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U. **Profesión (categoría del puesto):** Recursos Humanos **Horario laboral:** Jornada completa **Trabajo remoto:** No **Descripción del puesto:** **La oportunidad** ------------------- Este **no es** un puesto de reclutamiento masivo, y **no es** un puesto destinado al desarrollo de reclutadores. Se trata de un **rol de búsqueda ejecutiva de alta presión y alto impacto**, que opera en el centro de una organización multinacional compleja y matricial, durante un período de transformación acelerada. Y, para la persona adecuada, será el trabajo más gratificante y muy divertido. A medida que Hitachi Energy continúa expandiéndose en la región EMEA en el contexto de la transición energética global, la demanda de una dirección excepcional se ha intensificado. Nuestro equipo de Adquisición de Talento Ejecutivo se encuentra en el corazón de esta agenda: gestiona prioridades en competencia, opiniones firmes, búsquedas confidenciales y complejidades a nivel senior para entregar a los líderes adecuados en el momento adecuado. Actualmente estamos ampliando el equipo con un **Socio de Adquisición de Talento Ejecutivo** adicional que prospera ante la ambigüedad, se siente motivado por las demandas concurrentes y goza de credibilidad al actuar como colega de los líderes senior. Trabajarás simultáneamente en **múltiples búsquedas ejecutivas**, a menudo con poca tolerancia a los retrasos, información incompleta y expectativas cambiantes de los interesados. El éxito en este puesto requiere resiliencia, criterio y la confianza necesaria para objetar —de forma constructiva— cuando sea necesario. Este puesto puede desempeñarse desde cualquier lugar de Europa. *No se ofrecen servicios de reubicación ni patrocinio de visados.* **Cómo generarás un impacto** ------------------------------- En este puesto, tú: * Liderarás personalmente **múltiples y complejas asignaciones de búsqueda ejecutiva** en toda la región EMEA, frecuentemente en paralelo y habitualmente bajo presión de tiempo. * Actuarás como **socio de confianza pero desafiante** para los líderes senior, los socios de RR.HH. (HRBPs) y otros interesados senior, equilibrando influencia, diplomacia y realismo comercial. * Navegarás entre **agendas en conflicto de los interesados, exigencias organizacionales y responsabilidades de decisión poco claras**, manteniendo al mismo tiempo el impulso y la credibilidad. * Diseñarás y ejecutarás **estrategias de prospección personalizadas y basadas en investigación**, incluidas búsquedas directas y cartografía del mercado, para puestos de nivel senior y ejecutivo. * Asumirás la responsabilidad integral del ciclo de reclutamiento ejecutivo, incluidas búsquedas altamente confidenciales, con absoluta responsabilidad sobre la entrega y la calidad. * Realizarás evaluaciones rigurosas de candidatos ejecutivos y proporcionarás **recomendaciones claras y basadas en pruebas**, incluso cuando contradigan las preferencias de los interesados. * Utilizarás inteligencia de mercado, datos e información para **orientar las decisiones de contratación**, cuestionar supuestos y reajustar expectativas. * Construirás y mantendrás un canal sostenible de talento ejecutivo a largo plazo en múltiples países, sectores y disciplinas de liderazgo. * Actuarás como embajador convincente de la historia de liderazgo de Hitachi Energy, sin dejar de ser honesto respecto a la complejidad, el ritmo y las expectativas. * Perfeccionarás continuamente los enfoques, herramientas y metodologías de contratación ejecutiva en un entorno de rápida evolución. * Promoverás la contratación de líderes inclusivos mientras operas dentro de rigurosas limitaciones comerciales y de entrega. * Darás ejemplo de buen criterio, integridad y discreción en todo lo que hagas. **Tu experiencia previa** ------------------- Este puesto **solo es adecuado para reclutadores experimentados y senior**, que hayan desempeñado su labor con éxito tanto en **entornos de agencia como internos ejecutivos**. Deberás aportar: * Amplia experiencia en la realización de **reclutamientos a nivel ejecutivo** en varios países de la región EMEA, idealmente dentro de una organización matricial o global. * Una sólida trayectoria en **búsqueda ejecutiva o trabajos de agencia con contrato exclusivo**, combinada con experiencia interna en la gestión de dinámicas internas complejas. * Capacidad comprobada para gestionar **múltiples interesados senior con prioridades en competencia**, incluidos aquellos con personalidades marcadas y agendas diferentes. * Alta resiliencia y capacidad para mantener la eficacia en **entornos acelerados y políticamente matizados**, con requisitos cambiantes. * Fuerte sensibilidad comercial y empresarial, con una clara comprensión del funcionamiento práctico de los puestos de liderazgo senior. * La confianza y credibilidad necesarias para influir, cuestionar y negociar con líderes senior —no simplemente para seguir instrucciones. * Profundo conocimiento de los mercados laborales ejecutivos de la región EMEA, las diferencias culturales y los matices regionales. * Dominio fluido del inglés (el conocimiento de otros idiomas europeos constituye una ventaja). * Un historial comprobado de resultados efectivos —no solo de actividad. ### **Qué **no** es este puesto** * No es un puesto de promoción para reclutadores nuevos en la contratación ejecutiva. * No es un puesto de reclutamiento procesal y transaccional. * No es adecuado para quienes se sientan incómodos ante la ambigüedad, el desafío o las dinámicas a nivel senior. **Más sobre nosotros:** En Hitachi Energy sabemos que las personas florecen cuando cuentan con flexibilidad, confianza y espacio para crecer. Nuestras prácticas laborales están diseñadas para apoyar tanto el rendimiento personal como el empresarial, brindándote la libertad para desarrollar tus habilidades y moldear tu carrera. Los beneficios varían según el país, en función de las prácticas locales y la categoría del puesto. Estaremos encantados de compartir los detalles específicos durante el proceso de entrevista. **Las personas con discapacidad calificadas pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden o tienen limitaciones para utilizar o acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy. Puedes solicitar adaptaciones razonables completando un **formulario de consulta general** en nuestro sitio web. Por favor, incluye tu información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación requerida para apoyarte durante el proceso de solicitud de empleo.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **Este servicio está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieran asistencia relacionada con la accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes enviados con otros fines no recibirán respuesta.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
