Administrativo/a DAI, Canyamars

Descripción

Intress necesita incorporar un/a **Administrativo/a** para cubrir una posición estable con contrato indefinido en el *Dispositivo de Atención Inmediata (DAI) Merak*, ubicado en **Canyamars** (Dosrius). OFRECEMOS: * **Plaza vacante:** Administrativo/a * **Centro o Servicio:** DAI Merak * **Fecha de incorporación:** septiembre de 2026 * **Tipo de contrato:** indefinido * **Retribución mensual/bruto (1\):** 23\.100,28€ brutos anuales en 14 pagas * **N.º horas semanales:** 38 h * **Horario:** tres mañanas y dos tardes FUNCIONES: * Atención telefónica y comunicación con proveedores. * Gestión y actualización de las hojas de cálculo de control del agua. * Tramitación interna de contratos, altas y bajas del personal. * Soporte administrativo del servicio y soporte general: envío de documentación, control y gestión del material. * Control y tramitación de la caja del servicio. * Archivo de documentación informatizado y físico. * Mantenimiento actualizado de la base de datos del centro. * Soporte al equipo directivo del centro en temas relacionados con las inspecciones de las distintas administraciones en la aplicación de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Protección de Datos (LOPD) y calidad. * Funciones de apoyo vinculadas a la gestión de incidencias de mantenimiento informático, suministros, etc. ***Formación académica necesaria:*** * Formación profesional de Grado Medio en Gestión Administrativa (o acreditación de las competencias profesionales) ***Experiencia requerida:*** * Experiencia previa en un puesto similar Imprescindible disponibilidad para desplazarse hasta Canyamars Si desea afrontar un nuevo reto laboral y su perfil se ajusta al puesto, envíe su solicitud y nos pondremos en contacto con usted. Intress se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, garantizando dicha igualdad y dotando de perspectiva de género a sus procesos selectivos.