Resumen: Únase a Amaris Consulting como Especialista Técnico en Infraestructura para apoyar proyectos de infraestructura, generar documentación técnica e identificar equipos activos y pasivos en centros de datos. Aspectos destacados: 1. Desarrollarse en un equipo internacional y un entorno ágil 2. Desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa 3. Mejorar sus competencias mediante Tech Academy, Udemy y certificaciones financiadas por la empresa Descripción del puesto Lleve su carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Especialista Técnico en Infraestructura. Forme parte de un equipo internacional, desarrolle su carrera en un grupo global con una facturación de 800 M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y trabaje en un entorno ágil planificando el lanzamiento y el seguimiento de los proyectos. Únase a Amaris Consulting, donde podrá desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍA? Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o en Sistemas de Telecomunicaciones e Informática, o titulación universitaria en Ingeniería (preferentemente Ingeniería Mecánica, Industrial o de Edificación). Español avanzado y nivel mínimo B2 de inglés. Experiencia interpretando planos técnicos en PDF o CAD. Conocimientos de herramientas de monitorización (por ejemplo, Nagios) y de generación de informes (por ejemplo, Grafana). **Conocimientos sobre hardware de centros de datos:** Equipos activos (Cisco, NetApp, firewalls, routers, etc.) Infraestructura pasiva (SAIs, sistemas de refrigeración, PDUs, paneles de parcheo, sensores de temperatura, detectores de inundaciones, etc.) Gran atención al detalle, habilidades organizativas, capacidad de aprendizaje rápido y mentalidad proactiva. ¿QUÉ HARÁ? Generar y revisar documentación técnica para proyectos de infraestructura. Interpretar y analizar planos técnicos y esquemas CAD/PDF. Identificar y documentar equipos activos y pasivos dentro de entornos de centros de datos. Apoyar a los equipos de proyecto con datos técnicos precisos y elaboración de informes. Utilizar Nagios para la monitorización de infraestructuras y Grafana para la generación de informes de rendimiento. Colaborar con equipos internos para garantizar un lanzamiento y seguimiento eficaces de los proyectos. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? Únase a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubra un mundo de crecimiento y oportunidades. Estas son las ventajas que ofrecemos: Crecimiento acelerado con una trayectoria profesional personalizada y evaluaciones salariales periódicas: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora de competencias mediante nuestra Tech Academy, Udemy, sesiones de idiomas, webinars y talleres. Control total sobre su formación gracias a un presupuesto anual personalizado para aprendizaje y certificaciones financiadas por la empresa. Políticas laborales flexibles, incluyendo opciones de teletrabajo. **Beneficios sociales atractivos:** tickets de transporte y restaurante, apoyo para guarderías, seguro médico privado. Programa WeCare: apoyo especializado para empleados en situaciones críticas. Desarrolle todo su potencial, tanto profesional como personalmente. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad y la inclusión: todos los candidatos calificados son bienvenidos, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil o discapacidad. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que brinda orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos —lo cual es posible gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y fomentar una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar todo su potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder brindarles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Este es nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso comienza típicamente con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es el objetivo? Aprender sobre usted, comprender sus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3 —puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su futuro jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su futura función. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, así como sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, ¡también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales! **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos solicitarle que realice una prueba. Esta podría ser una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es diferente y, del mismo modo, cada puesto en una empresa también lo es. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia, y en ocasiones el proceso puede variar ligeramente. Sin embargo, tenga por seguro que siempre adoptamos la perspectiva del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!