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Resumen: Este puesto de Coordinador/a de RR.HH. ofrece soporte global de RR.HH. con un enfoque en la región EMEA, participando en actividades transaccionales, de consulta y basadas en proyectos dentro del área de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Ofrecer soporte global de RR.HH. con un enfoque regional en EMEA 2. Participar en actividades transaccionales de RR.HH. y en la mejora continua de procesos 3. Apoyar los programas de incorporación, nómina, beneficios y movilidad global Coordinador/a de RR.HH. \- EMEA **Nivel de experiencia:** Soporte **Tipo de empleo:** Indefinido **Ubicación:**Barcelona, ES, 8034 **Referencia de vacante:** 10050 Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con el reclutador: Nathaniel Noah Qorvo (Nasdaq: QRVO) suministra soluciones innovadoras de semiconductores que hacen posible un mundo mejor. Combinamos liderazgo en productos y tecnología, experiencia a nivel de sistemas y capacidad de fabricación global para resolver rápidamente los desafíos técnicos más complejos de nuestros clientes. Qorvo atiende a múltiples segmentos de alto crecimiento de grandes mercados globales, incluidos los dispositivos electrónicos de consumo, el hogar inteligente/Internet de las Cosas (IoT), la industria automotriz, los vehículos eléctricos (VE), los electrodomésticos alimentados por batería, la infraestructura de redes, la salud y la industria aeroespacial y de defensa. Visite www.qorvo.com para conocer cómo nuestro equipo innovador está ayudando a conectar, proteger y alimentar nuestro planeta. Este puesto depende del Gerente de HR Connect en Estados Unidos, colaborando con el equipo de HR Connect en Estados Unidos y la región APAC, así como asociándose con los Socios de Negocio de RR.HH. (HRPB) en la región EMEA. El candidato seleccionado brindará soporte global a los empleados de Qorvo, con especial énfasis en la región EMEA. HR Connect es la organización centralizada de servicios compartidos de RR.HH. de la empresa, que proporciona a nuestros empleados y gerentes soporte transaccional y de consultas sobre una amplia variedad de temas, herramientas y procesos de RR.HH. **Responsabilidades:** * Responder a consultas provenientes de empleados, gerentes, clientes internos de RR.HH. y proveedores externos * Apoyar las actividades de incorporación de nuevos empleados, incluida, entre otras, la recopilación de datos del candidato y la redacción de contratos laborales, la realización de verificaciones de referencias y la obtención de la documentación inicial del nuevo empleado * Apoyar el programa de movilidad global * Realizar tareas transaccionales básicas y entradas de datos en los sistemas de RR.HH. (incluidos SAP\-HR, Employee Central, ServiceNow y Papaya) * Entrada de datos en los sistemas de proveedores * Gestión de archivos * Soporte de nómina, incluidas las entradas mensuales de nómina y los recibos de transporte * Coordinación con los proveedores locales de beneficios para la administración de planes y la presentación de informes obligatorios * Apoyo al proceso de inscripción de los empleados en los beneficios y en los planes de pensiones * Mantenimiento del registro de días festivos y licencias * Participación en la creación y mantenimiento de la documentación de procesos * Elaboración de cartas de verificación de empleo, cartas para solicitudes de visado, cartas de confirmación de renuncia y enmiendas contractuales * Apoyo y participación como miembro del equipo de proyecto en implementaciones continuas y proyectos de mejora continua * Otras responsabilidades según evolucione el rol **Cualificaciones requeridas:** * 4 años o más de experiencia en atención al cliente o en RR.HH. * Capacidad para leer y escribir en inglés, español y francés * Atención meticulosa a los detalles * Capacidad para trabajar de forma independiente como parte de un equipo geográficamente diverso * Fuertes habilidades administrativas y excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente * Capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas en un entorno sujeto a interrupciones frecuentes * Enfoque sólido en la mejora continua de procesos * Excelentes habilidades organizativas, comunicativas escritas y verbales; la respuesta oportuna es fundamental * Profesionalismo y capacidad para mantener la confidencialidad de la información * Conocimientos avanzados de MS Office * Alto nivel de ética laboral y conciencia cultural **Cualificaciones preferidas:** * Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado * Experiencia trabajando con UKG para apoyar la nómina * Experiencia con DocuSign * Experiencia laboral en un modelo de servicios compartidos de RR.HH. \#LI\-NN1 HAGA LA DIFERENCIA EN QORVO Somos Qorvo. Hacemos más que crear soluciones innovadoras de RF y potencia para los mercados móvil, de defensa e infraestructura: somos un lugar donde innovar y dar forma al futuro de las comunicaciones inalámbricas. Todo comienza con nuestros empleados. Como un equipo global unificado, aportamos un compromiso con la excelencia, el crecimiento y la pasión por crear lo que viene a continuación. Explore las posibilidades con nosotros. Somos un empleador que cumple con la normativa de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados. Todos los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley aplicable, incluidas raza, color, religión, sexo (según se define legalmente), origen nacional, edad, condición militar o de veterano, información genética o discapacidad. Qorvo es empleador registrado en el sistema E\-Verify. Para obtener más información, consulte los carteles sobre el Derecho a Trabajar y la Participación en E\-Verify.
