Coordinador/a de Estudios (Grupo de Enfermedades Neurodegenerativas)

Descripción

VHIR busca un/a Coordinador/a de Estudios para incorporarse al Grupo de Enfermedades Neurodegenerativas. La investigación que lleva a cabo nuestro grupo tiene como objetivo esclarecer las causas y los mecanismos moleculares subyacentes a la neurodegeneración en la enfermedad de Parkinson (EP), un trastorno neurodegenerativo incapacitante y actualmente incurable. Con este fin, realizamos investigación traslacional clínica y preclínica tanto en pacientes con EP como en modelos experimentales in vitro e in vivo relacionados con la EP y relevantes para el ser humano. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Introducción de datos en ensayos clínicos y proyectos de investigación de fases I, II, III y IV en el ámbito de las enfermedades neurodegenerativas. * Mantenimiento actualizado de los datos clínicos en los Formularios de Registro de Casos (CRF) mediante documentos fuente. * Respuesta a consultas y retroalimentación oportuna a los patrocinadores y al equipo clínico. * Apoyo al equipo clínico y a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos. * Garantía del máximo cumplimiento del protocolo del estudio y minimización de las desviaciones del protocolo. * Asistencia al equipo de investigación en las tareas necesarias para el desarrollo y la ejecución de los estudios. * Asistencia a las visitas de monitorización en el centro y revisión y resolución de consultas conforme a las directrices de Buenas Prácticas Clínicas (BPC). * Contribución al desarrollo de proyectos, en colaboración con equipos médicos y técnicos, orientados a mejorar la calidad de vida de los pacientes con enfermedades neurodegenerativas. ##### **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Grado universitario en Biotecnología, Biología, Bioquímica, Farmacia, Enfermería u otra disciplina científica afín. * Formación en Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y metodología de ensayos clínicos es deseable. * Excelentes habilidades comunicativas y un alto nivel de fluidez en inglés escrito y hablado. * Buenas competencias informáticas, incluida la destreza en Microsoft Office y correo electrónico. * Enfoque organizado y metódico, con un alto nivel de motivación e iniciativa. * Capacidad para responder con prontitud a las solicitudes del equipo y de los patrocinadores. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ###### **Deseables:** * Experiencia con el software de gestión SAP (no obligatoria). ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. * Experiencia en ensayos clínicos. * Capacidad para trabajar con nuevas tecnologías de la información y la comunicación (por ejemplo, aplicaciones móviles, dispositivos vestibles y monitorización remota). ###### **Deseables:** * Conocimientos de paquetes estadísticos como SPSS, Stata y R, así como experiencia con bases de datos. * Publicaciones, artículos, resúmenes o presentaciones en congresos nacionales o internacionales, o publicaciones en revistas con factor de impacto, serán muy valoradas. **Condiciones laborales:** * **Horario laboral**: Jornada completa (37,5 horas semanales). * **Fecha de inicio**: Lo antes posible. * **Salario anual bruto**: La remuneración se determinará según la experiencia, las competencias y las responsabilidades, y se ajustará a la escala salarial establecida en el convenio colectivo. * **Tipo de contrato**: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a actividades de proyecto. ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * **Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR)**, una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), **el mayor hospital de Barcelona y el mayor dentro del Instituto Catalán de Salud (ICS)**. * **Un entorno científico dinámico y de excelencia**, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos punteros. * **Rutas continuas de aprendizaje y desarrollo profesional**. * **Horarios laborales flexibles**. * **23 días de vacaciones anuales más 9 días personales**. * **Programa de remuneración flexible**, que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. * **Plataforma de beneficios corporativos**, que ofrece importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, etc. * **Oferta saludable – «Sientete bien, siente VHIR»**: El programa de bienestar de VHIR ofrece diversas actividades para ayudar al personal a prosperar física, mental y socialmente. A través de cuatro pilares —Siente Bien, Siente Conectado, Siente Empoderado, Siente Bienvenido— fomenta la salud, el crecimiento y la comunidad. * **Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida)**: buscamos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible mediante la provisión de información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, apoyo familiar y asistencia para encontrar alojamiento. **Plazo de solicitud: 30\-08\-2026** ##### **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados preliminarmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se podrán realizar entrevistas con Adquisición de Talento y/o el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Dependiendo del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito todo el proceso.* *VHIR defiende la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente del género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.* *Información sobre Protección de Datos Personales:* *Responsable del tratamiento: Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron Institut de Recerca \-VHIR\-. Finalidad: Selección de personal. Base jurídica: Su consentimiento. Plazo de conservación de los datos: Un año. Si es seleccionado/a, mientras dure la relación laboral y puedan derivarse responsabilidades legales. Cesión de datos: No se producen cesiones, salvo las comunicaciones necesarias para cumplir la finalidad y las exigidas por ley a organismos públicos y privados. Derechos: Puede acceder, rectificar, suprimir, oponerse y limitar el tratamiento de sus datos, así como solicitar la portabilidad de los mismos, cuando proceda, contactando con* *lopd@vhir.org**. Delegado/a de Protección de Datos (DPD):* *dpd@ticsalutsocial.cat**. Más información:* *www.vhir.org* *Autoridad de Protección de Datos:* *APDCAT*