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Resumen del Puesto: Buscamos un/a técnico/a de recursos humanos dinámico/a, organizado/a y comprometido/a con la transformación social para la gestión administrativa del personal. Puntos Destacados: 1. Formar parte de una organización con impacto social real 2. Gestión de personas y mejora continua 3. Desarrollo profesional con formación y promoción interna En la Fundación Formación y Trabajo seguimos creciendo. ¿Te gustaría formar parte de una organización con un impacto social real? Trabajamos cada día por la inserción laboral y la formación de personas en situación de vulnerabilidad. Nuestra misión es clara: promover la igualdad de oportunidades y acompañar a las personas en su proceso de reincorporación al mercado laboral. Creemos en la formación continua, la sostenibilidad y un empleo digno como motores de cambio social. Actualmente buscamos una persona dinámica, organizada y comprometida con la transformación social para incorporarse como técnico/a de recursos humanos. Si te apasiona la gestión de personas, la mejora continua y quieres contribuir a una entidad con impacto social, ¡queremos conocerte! Gestionar los procesos administrativos vinculados a la contratación del personal (altas, bajas y modificaciones contractuales). Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y hacer el seguimiento de las obligaciones legales en materia laboral. Coordinar y gestionar el proceso integral de nóminas, garantizando su correcta elaboración y resolviendo posibles incidencias. Atender y gestionar las incidencias del personal, ofreciendo un soporte cercano, ágil y orientado a soluciones. Gestionar las bajas médicas y realizar su seguimiento correspondiente. Controlar y gestionar embargos, pensiones alimenticias y otros aspectos administrativos vinculados a la nómina. Colaborar en la gestión y seguimiento de las actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, contribuyendo a garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Asegurar el cumplimiento del Plan de Prevención y de la normativa vigente en PRL, coordinando las actividades preventivas con los distintos departamentos y empresas externas. Gestionar y coordinar las acogidas de las personas trabajadoras tanto desde el ámbito de Recursos Humanos como desde Prevención de Riesgos Laborales según los procedimientos establecidos. Participar en la investigación de accidentes o incidencias con el objetivo de impulsar la mejora continua. * Experiencia de 3 años. Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de la gestión administrativa del personal. * TÍTULO UNIVERSITARIO * Competencias / conocimientos: Organización y planificación: Estructurar procesos administrativos y priorizar tareas de manera eficiente. Comunicación clara y empática: Gestionar incidencias y relacionarse con las personas trabajadoras con profesionalidad. Trabajo en equipo: Colaborar con los distintos departamentos y contribuir a un entorno transversal. Precisión y atención al detalle: Gestión documental y cumplimiento normativo. * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto desde '1750' hasta '2000' * Otros datos de interés: Contrato indefinido, con jornada completa. La formación inicial se realizará en la sede de Sant Adrià de Besós y, posteriormente, la persona desarrollará sus funciones en la planta de Sabadell. Flexibilidad horaria: de lunes a viernes, de 08:30 h a 16:30 h, con posibilidad de adaptar la jornada para una mejor conciliación de la vida personal y profesional. Teletrabajo: Un día a la semana, con las herramientas y el soporte necesarios para facilitar la conciliación y reducir desplazamientos. Ambiente inclusivo: Trabajarás en un entorno diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestros equipos mediante la formación continua, el acompañamiento y la promoción interna.
