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Resumen: El Director Senior de PPC gestionará y escalará la adquisición de búsquedas pagadas en Google y Microsoft, centrándose en construir motores de crecimiento estables, rentables y basados en la automatización. Aspectos destacados: 1. Gestionar y escalar la adquisición de búsquedas pagadas en Google y Microsoft 2. Diseñar e implementar sistemas de automatización para reducir la optimización manual 3. Tener responsabilidad directa sobre un canal clave de ingresos con un impacto empresarial evidente ### **Acerca del puesto** Como **Director Senior de PPC** en **Scrambly**, usted gestionará y escalará nuestra adquisición de búsquedas pagadas en Google y Microsoft, transformándola en un motor de crecimiento estable, rentable y basado en la automatización. Google Ads es el canal principal, y usted también desarrollará y ampliará otras fuentes de adquisición basadas en búsquedas, incluidos Microsoft Ads. Este es un puesto práctico y centrado en el rendimiento. Usted será responsable del rendimiento integral de las campañas, su escalabilidad y la estabilidad a largo plazo del canal, no simplemente del mantenimiento de campañas. Diseñará y asumirá la propiedad de la arquitectura de campañas, la estructura de conversiones y la lógica de valor que impulsa un crecimiento sostenible del presupuesto manteniendo la rentabilidad. Trabajará estrechamente con el Director de Adquisición de Usuarios, actuando como propietario estratégico de la búsqueda pagada como canal clave de ingresos. Su objetivo es construir sistemas y procesos que hagan que el rendimiento sea explicables, repetibles y escalables, sin depender de picos a corto plazo ni de éxitos puntuales. Si disfruta construir motores de crecimiento duraderos con una propiedad significativa y autonomía, este puesto es para usted. ### **Principales responsabilidades** * **Estrategia y ejecución de búsquedas pagadas** * + Gestionar integralmente el rendimiento de Google Ads (Búsqueda, PMax, Display, YouTube) y Microsoft Ads + Definir y ejecutar la estrategia de adquisición de búsquedas pagadas en todas las plataformas, alineada con los objetivos comerciales y las metas de rentabilidad + Construir y mantener arquitecturas de campañas estables y estructuradas, con ventanas de conversión claras, ponderación de valor y estrategia de señales + Impulsar un crecimiento sostenible del presupuesto manteniendo o mejorando la eficiencia: escalar los presupuestos desde cifras mensuales de cinco dígitos altas hasta seis dígitos altas + Desarrollar una hoja de ruta documentada para la escalabilidad y las pruebas, con hitos claros y criterios de éxito definidos * **Automatización y sistemas** * + Diseñar e implementar sistemas de automatización (scripts, reglas, flujos de trabajo de supervisión) que reduzcan significativamente los esfuerzos manuales de optimización + Crear procesos escalables para la gestión de ofertas, la asignación de presupuestos y la supervisión del rendimiento + Identificar continuamente oportunidades para sustituir el trabajo manual por soluciones sistemáticas y repetibles * **Análisis y reportes de rendimiento** * + Elaborar reportes de rendimiento vinculados directamente a los resultados comerciales, utilizando herramientas como GA4, Mixpanel/Amplitude y Looker/Looker Studio + Mantener una comprensión clara de las señales de valor, la salud de las cohortes y las sutilezas de atribución entre canales + Garantizar que el rendimiento del canal sea predecible, defendible y claramente explicable a las partes interesadas + Operar cómodamente con atribución imperfecta y señales de ingresos retrasadas, tomando decisiones sólidas a pesar de datos incompletos * **Colaboración y comunicación** * + Trabajar estrechamente con el Director de Adquisición de Usuarios para alinear estrategias, prioridades y metas de crecimiento + Comunicar claramente los factores impulsadores del rendimiento, los mecanismos de escalabilidad y los compromisos estratégicos al equipo ampliado + Detectar proactivamente problemas, identificar riesgos y proponer soluciones antes de que afecten al rendimiento **Requisitos** * **Más de 3 años de experiencia práctica con Google Ads**, con un fuerte enfoque en campañas de Búsqueda y Performance Max * **Experiencia comprobada escalando presupuestos de búsquedas pagadas** en el rango alto de seis dígitos, manteniendo o mejorando la eficiencia * **Experiencia en sectores orientados al rendimiento**, como juegos (preferiblemente web), fintech, servicios públicos o salud * **Amplio conocimiento de las ofertas basadas en valor** (ROAS/optimización de ingresos), incluidas las ventanas de conversión, la ponderación de valor y la estrategia de señales * **Historial comprobado de diseño e implementación de automatización**: scripts, reglas, sistemas de supervisión y flujos de trabajo que reducen la optimización manual * **Gran fluidez analítica** en plataformas de análisis publicitario y de producto (GA4, Mixpanel o Amplitude, Looker/Looker Studio, Google Ads, Microsoft Ads) * **Capacidad para operar cómodamente con atribución imperfecta** y señales de ingresos retrasadas, tomando decisiones sólidas a pesar de datos incompletos * **Capacidad para explicar claramente los factores impulsadores del rendimiento** y los mecanismos de escalabilidad tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas * **Mentalidad orientada a la propiedad**: analítica, estructurada, centrada en los sistemas y enfocada en la rentabilidad a largo plazo más que en métricas superficiales * **Transparencia y proactividad**: comodidad al detectar problemas, tomar decisiones sin datos perfectos y asumir la responsabilidad por los resultados * **Fluidez en inglés (nivel B2 o superior)** ### **Deseable** * Experiencia con Microsoft Ads a gran escala, más allá de la duplicación básica de campañas * Experiencia en aplicaciones móviles, programas de recompensas o productos de mercado * Conocimientos sobre la construcción o contribución a paneles internos de BI y a infraestructura de reportes **Beneficios** * Responsabilidad directa sobre un canal clave de ingresos con un impacto empresarial evidente * Colaboración cercana con el Director de Adquisición de Usuarios y la dirección de la empresa * Alta autonomía en la ejecución: un entorno ágil y con poca burocracia donde las ideas sólidas son escuchadas, probadas e implementadas rápidamente * La oportunidad de construir sistemas y procesos escalables desde cero * Puesto de tiempo completo y completamente remoto * 15 días de vacaciones remuneradas * 5 días de permisos remunerados * 5 días de baja por enfermedad remunerada * Licencia de maternidad/paternidad * Días festivos nacionales según el país de residencia
