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Coordinador/a de Estudios (Grupo de Shock, Disfunción Orgánica y Reanimación)

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

El VHIR busca un Coordinador/a de Estudios para incorporarse al **Grupo de Investigación sobre Shock, Disfunción Orgánica y Reanimación**. El **Grupo de Shock, Disfunción Orgánica y Reanimación** es un grupo de investigación integral e innovador en las áreas de shock, insuficiencia respiratoria aguda, insuficiencia renal aguda, disfunción orgánica, reanimación y monitorización del paciente en estado crítico. Además, el grupo de investigación muestra un interés particular por la aplicación de la inteligencia artificial como herramienta para lograr soluciones innovadoras para pacientes críticos. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinar y promover el reclutamiento de pacientes para ensayos clínicos. * Gestión de la recogida de datos y cumplimentación de los registros de datos clínicos (CRD). * Obtención, procesamiento, almacenamiento y envío de muestras biológicas, conforme a las Normas de Buenas Prácticas de Laboratorio. * Gestión de los medicamentos suministrados, de acuerdo con los procedimientos acordados con el Servicio de Farmacia. * Apoyar al equipo investigador en las tareas necesarias para el desarrollo del estudio. ##### **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Licenciatura en Ciencias (Biotecnología, Biología, Bioquímica, Farmacia, Enfermería u otra titulación universitaria en ciencias). * Buenas habilidades comunicativas y fluidez profesional en inglés (escrito y hablado). * Buenas competencias informáticas, incluida la destreza en Microsoft Office y correo electrónico. ###### **Deseables:** * Formación en buenas prácticas clínicas y metodología de ensayos clínicos. * Conocimientos sobre SPSS y otras bases de datos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia laboral en una Unidad de Cuidados Intensivos. * Experiencia en la gestión y dinámica de ensayos clínicos. * Conocimientos y experiencia en la manipulación, procesamiento, almacenamiento y envío de muestras biológicas. * Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. * Persona organizada y metódica, con alta motivación e iniciativa. * Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. ###### **Deseables:** * Experiencia con el programa de gestión SAP. * Gestión de bases de datos. **Condiciones laborales:** * **Horario laboral**: Jornada completa (37,5 horas semanales). * **Fecha de inicio**: Lo antes posible. * **Salario anual bruto**: La remuneración se determinará según la experiencia, las competencias y las responsabilidades, y se ajustará a la escala salarial establecida en el convenio colectivo. * **Tipo de contrato**: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a actividades de proyectos. ##### **¿Qué ofrecemos?** * **Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR)**, una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), **el hospital más grande de Barcelona y el mayor dentro del Instituto Catalán de Salud (ICS)**. * **Un entorno científico dinámico de excelencia**, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * **Vías continuas de aprendizaje y desarrollo profesional**. * **Horarios laborales flexibles**. * **23 días de vacaciones anuales más 9 días personales**. * **Programa de remuneración flexible**, que incluye vales para comidas, seguro médico, transporte y más. * **Plataforma de beneficios corporativos**, que ofrece importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte y más. * **Oferta saludable – «Siente bienestar, siente VHIR»**: El programa de bienestar del VHIR ofrece diversas actividades para ayudar al personal a prosperar física, mental y socialmente. A través de cuatro pilares —Siente Bien, Siente Conectado, Siente Empoderado, Siente Acogido— fomenta la salud, el crecimiento y la comunidad. * **Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida)**: Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona de forma fluida y agradable, proporcionando información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, apoyo familiar y asistencia para encontrar alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 16\-09\-2026** ##### **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados preliminarmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se podrán realizar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos relacionados con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.* *El VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en la selección, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.* *Información sobre Protección de Datos Personales:* *Responsable del tratamiento: Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron Institut de Recerca \-VHIR\-. Finalidad: Selección de personal. Base jurídica: Su consentimiento. Plazo de conservación de los datos: Un año. Si es seleccionado, mientras dure la relación laboral y puedan derivarse responsabilidades legales. Cesión de datos: No se producen cesiones, salvo las comunicaciones necesarias para cumplir la finalidad y las exigidas por ley a organismos públicos y privados. Derechos: Puede acceder, rectificar, suprimir, oponerse y limitar el tratamiento de sus datos, así como solicitar la portabilidad de los mismos, cuando proceda, contactando con* *lopd@vhir.org**. Delegado de Protección de Datos:* *dpd@ticsalutsocial.cat**. Más información:* *www.vhir.org* *Autoridad de Protección de Datos:* *APDCAT*

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

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Ubicación

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