Resumen: El Centro de Supercomputación de Barcelona busca un/a Ingeniero/a de Aprendizaje Automático con experiencia en Tecnologías del Lenguaje para diseñar, implementar y ajustar aplicaciones de procesamiento del lenguaje natural (PLN) y modelos de lenguaje grande (LLM) dentro de un entorno HPC sofisticado. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno HPC sofisticado con sistemas de última generación 2. Colaborar con expertos internacionales en diversos campos 3. Contribuir a importantes proyectos nacionales y regionales de inteligencia artificial **Referencia del puesto** ----------------- 25\_26\_LS\_LT\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Aprendizaje Automático para Tecnologías del Lenguaje (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Jueves, 05 de febrero de 2026 **Referencia:** 25\_26\_LS\_LT\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Aprendizaje Automático para Tecnologías del Lenguaje (RE2\) **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los/as colegas del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada una de nosotras y cada uno de nosotros sea valorado/a por lo que es, independientemente de nuestras diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Laboratorio de Tecnologías del Lenguaje del BSC cuenta con una experiencia consolidada en varias áreas de PLN, tales como la construcción de modelos lingüísticos masivos, la minería de textos biomédicos, la traducción automática y el aprendizaje no supervisado para lenguas y dominios con pocos recursos. Ha sido encargado por los gobiernos español y catalán de desarrollar recursos y tecnologías fundamentales de código abierto para el español y el catalán. En relación con esto, el Laboratorio de Tecnologías del Lenguaje está actualmente a cargo de dos proyectos insignia a nivel nacional y regional: el Plan ALIA, financiado por la Secretaría de Digitalización e Inteligencia Artificial de España, y el proyecto AINA, destinado al desarrollo de recursos de IA para el catalán, financiado por el Departamento de Digitalización de Cataluña. Además, la Unidad participa en diversos proyectos internacionales financiados por la UE. El Laboratorio de Tecnologías del Lenguaje del BSC busca un/a Ingeniero/a o Desarrollador/a Full\-Stack de Aprendizaje Automático / Aprendizaje Profundo con experiencia en Tecnologías del Lenguaje, específicamente en la implementación y ajuste fino de modelos de aprendizaje automático y modelos de lenguaje grande, así como en el desarrollo web front\-end y back\-end, para contribuir a sus esfuerzos por lograr la adopción generalizada de tecnologías modernas de IA para las lenguas ibéricas. El/la candidato/a seleccionado/a trabajará en un entorno HPC altamente sofisticado, tendrá acceso a sistemas e infraestructuras computacionales de última generación y establecerá colaboraciones con expertos de distintas áreas a nivel local e internacional. **Principales funciones** * Diseñar e implementar aplicaciones de prueba de concepto de PLN utilizando LLM y otros recursos de IA. * Preparar el entrenamiento y el ajuste fino de modelos en clústeres HPC. * Curar conjuntos de datos para entrenamiento y evaluación comparativa con el fin de medir el rendimiento de las aplicaciones. * Evaluar la calidad de los modelos y los conjuntos de datos. * Documentar y publicar los modelos en plataformas abiertas. * Gestionar proyectos complejos de desarrollo de software. * Realizar investigación y publicar artículos científicos. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Lingüística Aplicada o disciplinas afines. Se valorará contar con un máster. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia demostrable de al menos 3 años en frameworks de aprendizaje profundo o de aprendizaje automático y en las áreas correspondientes. + Experiencia demostrable en la programación de aplicaciones de PLN en Python y otros lenguajes de programación. + Conocimientos de herramientas de control de versiones y buenas prácticas. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia demostrable en el desarrollo de software y recursos de código abierto. + Experiencia demostrable en equipos dinámicos de aprendizaje automático. + Familiaridad con Transformers, Gensim, Gradio, el entorno Hugging Face, PyTorch, Langchain y otras bibliotecas de PLN, interfaces de usuario y aprendizaje automático. + Conocimientos sólidos de conceptos lingüísticos. + Nivel nativo o avanzado de inglés y catalán y/o español, tanto oral como escrito. * Competencias + Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo para cumplir los plazos establecidos. + Capacidad para trabajar bajo plazos definidos. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Vida. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37\.5 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del/de la candidato/a y conforme al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/03/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/las candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se seleccione un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los/las candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo posible candidato/a en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todas las personas debidamente cualificadas para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace