Resumen: ISGlobal busca un gestor de datos proactivo para incorporarse al programa EVOLVE, centrado en la investigación de salud ambiental y el impacto de los micro y nanoplasticos. Aspectos destacados: 1. Participar en investigación pionera en salud pública global 2. Contribuir al programa «Salud Ambiental a lo largo del Ciclo Vital» 3. Participar en el proyecto AURORA financiado por la UE sobre micro y nanoplasticos El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante investigación, traslación a políticas y educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que va desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Salud Ambiental a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **LO QUE BUSCAMOS** ISGlobal busca un gestor de datos interesado en formar parte del programa «Salud Ambiental a lo largo del Ciclo Vital» (EVOLVE) (https://www.isglobal.org/en/environment\-and\-health\-over\-the\-lifecourse). El objetivo general del programa es comprender y prevenir mejor los efectos sobre la salud de múltiples peligros ambientales y sus mezclas, comenzando desde las primeras etapas de la vida. Dentro del programa EVOLVE, el candidato participará en el proyecto europeo financiado por la UE «Hoja de Ruta Europea Accionable para la Evaluación Temprana de Riesgos para la Salud en la Primera Infancia derivados de Micro y Nanoplasticos» (AURORA) (https://auroraresearch.eu/). AURORA tiene como objetivo investigar el impacto de los micro y nanoplasticos sobre la salud, centrándose en el período intrauterino. El candidato será responsable de la gestión de datos y del análisis estadístico, y estará supervisado por la Dra. Vrijheid y el Dr. Bustamante. ### **RESPONSABILIDADES CLAVE** * Preparación de datos de dos estudios de cohorte: exposiciones, resultados y covariables (imputación de valores por debajo del límite de detección, imputación de valores faltantes en covariables, armonización de variables entre cohortes, etc.). * Análisis estadísticos descriptivos (frecuencias, media y desviación estándar, correlación de exposiciones, etc.). * Análisis estadísticos de asociación entre micro y nanoplasticos y resultados de salud y moleculares. * Metaanálisis de los resultados obtenidos en las dos cohortes. * Preparación de tablas y gráficos para manuscritos. **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro conforme cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **HABILIDADES** * Responsable, flexible y con capacidad de resolución de problemas * Buenas habilidades organizativas * Con ganas de aprender, proactivo y con gran iniciativa * Autónomo El titular del puesto cumplirá los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad y Salud**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / CUALIFICACIONES** * Conocimientos sobre gestión de datos y análisis estadístico en el campo de la epidemiología ambiental y molecular. ### **REQUISITOS ESPECÍFICOS** * Conocimientos previos en: bioestadística y R * Experiencia previa en el análisis de: estudios epidemiológicos y exposiciones ambientales ### **NIVEL DE IDIOMA** * Competencia en inglés y español. ### **CONDICIONES** * Duración: 5 meses * Fecha de inicio: febrero de 2026 * Tipo de contrato: jornada completa * Salario: Técnico I C (36\.991€ anuales brutos) ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los solicitantes deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar el CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y apellido del candidato. La recepción de solicitudes permanecerá abierta hasta el 3 de febrero de 2025\. Las entrevistas podrían realizarse durante el periodo de recepción de candidaturas. Se anima especialmente a presentar su candidatura a personas diversas, incluidas las diferencias de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está estructurado en dos fases: 1\- Fase de entrevista técnica con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el CV de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para completar la evaluación del perfil y tratar asuntos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse alguna prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para puestos estructurales o transversales. De acuerdo con los principios OTM\-R, se forma un panel de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos en los que operamos, sin tolerar discriminación basada en criterios tales como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, orientación política, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud mundial.*