El Grupo de Investigación del Sistema Nervioso Periférico (SNP) cuenta con una trayectoria de veinte años prestando atención clínica y realizando investigación sobre la esclerosis lateral amiotrófica (ELA), otras enfermedades de las neuronas motoras (paraplejias espásticas hereditarias, síndrome pospolio y atrofias musculares espinales), así como sobre miastenia grave, miopatías de origen genético y neuropatías periféricas. Buscamos un/a Técnico/a de Investigación interesado/a en desarrollar una futura tesis doctoral, para la identificación de nuevos biomarcadores en la ELA y el desarrollo de paneles de biomarcadores predictivos para la progresión de las enfermedades neuromusculares (ELA, PNCD y miopatías). ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinación y seguimiento de casos: selección de pacientes según criterios clínicos neurológicos, gestión y envío de muestras, devolución de resultados, etc. * Gestión de la introducción de datos en bases de datos, incluida la revisión de historias clínicas. * Manipulación, procesamiento y almacenamiento de muestras biológicas y sus datos asociados. * Mantenimiento de los registros de laboratorio (en papel y electrónicos) y del equipamiento de laboratorio. * Control de existencias de consumibles y reactivos. * Colaboración en el desarrollo de los proyectos actuales, llevando a cabo análisis moleculares y celulares. * Apoyo en la redacción de manuscritos para su publicación o borradores de memoria para solicitudes de subvenciones/proyectos. * Apoyo en la presentación de resultados en reuniones y congresos. * Participación en actividades de divulgación y comunicación científica. * Asistencia a las reuniones traslacionales de la Unidad de Enfermedades Neuromusculares ##### **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Grado universitario en el ámbito de las ciencias de la vida (Bioquímica, Biotecnología Médica, Biotecnología, …) * Máster universitario en el área de ciencias/medicina. * Nota media superior a 8,0 (tanto en el grado como en el máster). * Aptitud para optar a una beca predoctoral o postdoctoral competitiva. * Dominio fluido del catalán, el español y el inglés (nivel profesional). ###### **Deseables:** * El doctorado en el área de ciencias/medicina será muy valorado. * La autoría de artículos en revistas de alto impacto y resúmenes presentados en congresos serán muy valorados. * Interés y experiencia en las áreas de neuroinmunología y enfermedades neuromusculares. * Conocimientos de otros idiomas (francés). ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia en procedimientos de laboratorio relacionados con la purificación de ADN/RNA, biología molecular (ELISA, ELLA, Luminex, inmunoblotting, PCR, RT-PCR) y biología celular (citometría de flujo). * Competencia en MS Office (Word, Excel, Access) * Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente. * Alto sentido de la responsabilidad, organización, iniciativa y motivación personal. * Persona muy organizada, adaptable y metódica. ###### **Deseables:** * Habilidades en análisis genéticos. * Experiencia en cultivos primarios de células humanas (fibroblastos, microglía tipo). * Habilidades en bioinformática, Linux y programación en R **Condiciones laborales:** * **Jornada laboral**: A tiempo completo (37,5 horas semanales). * **Salario anual bruto**: 30.000,00 € * **Tipo de contrato**: Contrato técnico y científico vinculado a actividades de proyecto. * **Duración**: 6 meses, prorrogable. ##### **¿Qué ofrecemos?** * **Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR)**, una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), **el mayor hospital de Barcelona y el más grande dentro del Instituto Catalán de la Salud (ICS)**. * **Un entorno científico dinámico y de excelencia**, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * **Vías continuas de aprendizaje y desarrollo profesional**. * **Horario laboral flexible**. * **23 días de vacaciones anuales más 9 días personales**. * **Programa de remuneración flexible**, que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. * **Plataforma de beneficios corporativos**, que ofrece importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, etc. * **Oferta saludable – «Feel Good, Feel VHIR»**: El programa de bienestar del VHIR ofrece una variedad de actividades para ayudar al personal a prosperar física, mental y socialmente. A través de cuatro pilares —Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered, Feel Welcomed— fomenta la salud, el crecimiento y la comunidad. * **Apoyo a la movilidad internacional (Welcome Services)**: Nos esforzamos por hacer que su llegada a Barcelona sea sencilla y agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de acogida, apoyo familiar y asistencia para encontrar alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 22-07-2026** ##### **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados inicialmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como aparece reflejado en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con el equipo de adquisición de talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.* *El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como se refleja en nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, con independencia del género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.* *Información sobre la protección de datos personales:* *Responsable del tratamiento: Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron Institut de Recerca \-VHIR\-. Finalidad: Selección de personal. Base jurídica: Su consentimiento. Plazo de conservación de los datos: Un año. Si es seleccionado/a, mientras dure la relación laboral y puedan derivarse responsabilidades legales. Cesión de datos: No se producen cesiones, salvo comunicaciones necesarias para cumplimentar la finalidad y las exigidas legalmente ante organismos públicos y privados. Derechos: Puede acceder, rectificar, suprimir, oponerse y limitar el tratamiento de sus datos, así como solicitar la portabilidad de los mismos, cuando proceda, contactando con* *lopd@vhir.org**. Delegado/a de Protección de Datos:* *dpd@ticsalutsocial.cat**. Más información:* *www.vhir.org* *Autoridad de Protección de Datos:* *APDCAT*
David Muñoz
Indeed · HR
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