Asistente de investigación – Proyecto TEST4TPT

Descripción

El Instituto Barcelona de Salud Global (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos mundiales de salud pública mediante la investigación, su traducción en políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del aire, Naturaleza y Salud urbana; Medio ambiente y salud a lo largo del ciclo vital; Infecciones virales y bacterianas globales; Malaria y enfermedades parasitarias desatendidas; y Salud materno-infantil y reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, un sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ BUSCAMOS** ISGlobal busca un Asistente de investigación para incorporarse al grupo de Tuberculosis bajo la supervisión del Dr. Alberto García-Basteiro, dentro del marco del proyecto TEST4TPT. TEST4TPT es una colaboración investigadora respaldada por EDCTP3 que fortalece el tratamiento preventivo de la tuberculosis (TPT) en África oriental y meridional. El proyecto evalúa si las pruebas accesibles de infección tuberculosa —combinadas con herramientas digitales y trabajadores comunitarios de salud— permiten que más contactos domiciliarios inicien y completen el tratamiento preventivo de la tuberculosis en comparación con la atención habitual. El proyecto reúne experiencia clínica, de implementación, en ciencias sociales, economía de la salud y modelización entre Mozambique, Tanzania, Uganda e instituciones socias europeas. Las actividades incluyen la validación de la lectura asistida por inteligencia artificial de la prueba cutánea SIILTIBCY, un ensayo pragmático en grupos que compara estrategias de entrega, una evaluación mixta de viabilidad y aceptabilidad, y la evaluación de costos y del impacto sobre la salud poblacional. Las comunicaciones y el compromiso con las políticas buscan traducir los hallazgos en programas nacionales y orientaciones más amplias. El candidato ideal contará con experiencia en investigación sobre tuberculosis, salud global/pública o epidemiología, además de sólidas competencias en diseño de estudios, análisis de datos, redacción científica y coordinación con centros de campo. ### **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Liderar y contribuir al desarrollo de protocolos de investigación. * Coordinar las actividades de campo y mantener una estrecha comunicación con CISM y otros centros socios africanos. * Realizar y apoyar la recogida, gestión y análisis estadístico de datos. * Contribuir a los resultados científicos, incluidos artículos, informes y presentaciones. * Garantizar el cumplimiento de los estándares éticos y las normativas institucionales. ### **FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Redactar y finalizar los protocolos de estudio en colaboración con el investigador principal y los socios del proyecto. * Mantener contacto regular con el equipo de CISM en Manhiça, Mozambique, para apoyar la implementación del estudio. * Realizar la limpieza, el análisis y la interpretación de conjuntos de datos relacionados con la tuberculosis. * Preparar manuscritos científicos para revistas revisadas por pares. * Contribuir a los entregables del proyecto, informes y notas informativas para políticas. * Participar en conferencias internacionales y reuniones del proyecto según sea necesario. **TAREAS COMPLEMENTARIAS** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las principales responsabilidades y tareas del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Fuertes capacidades analíticas y de pensamiento crítico. * Alto nivel de precisión y atención al detalle. * Capacidad para sintetizar claramente información científica compleja. * Fluidez escrita y oral en inglés; el portugués es un gran valor añadido. * Conocimiento de herramientas de gestión bibliográfica (p. ej., Zotero, EndNote). * Buenas habilidades interpersonales y de comunicación en entornos de equipos multiculturales. El titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la **política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad en la salud**. El titular del puesto respetará dichas políticas y procedimientos de ISGlobal y será responsable de garantizar su cumplimiento. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIONES** * Título universitario en Medicina (MD), doctorado (PhD) o Máster en Salud Pública (MPH) u otra titulación equivalente. * Se valora muy positivamente la experiencia en investigación sobre tuberculosis. * Experiencia previa en el desarrollo e implementación de protocolos de estudio. * Conocimiento de la investigación de campo en países de ingresos bajos y medios, especialmente en África subsahariana. ### **REQUISITOS ESPECÍFICOS** * Competencia en inglés (escrito y hablado) — imprescindible. * Conocimientos de portugués — muy deseables, dada la coordinación con CISM, Mozambique. * Disponibilidad para viajar a Mozambique y otros países del proyecto. * Excelentes habilidades de redacción científica. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipos multiculturales e internacionales. * Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. ### **NIVEL DE IDIOMA** * Inglés: Competencia (escrito y hablado) — obligatorio. * Portugués: Conocimiento operativo — muy deseable. ### **CONDICIONES** * Contrato: A tiempo parcial (20 % jornada completa) * Remuneración: Según las tablas salariales de ISGLOBAL para asistentes de investigación * Conciliación vida laboral y personal: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales) * Fecha de inicio: Lo antes posible ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud y adjuntar un currículum vítae y una carta de presentación. Cada documento debe nombrarse claramente con el nombre y los apellidos del candidato. Las solicitudes permanecerán abiertas hasta xxx. Las solicitudes se revisarán de forma continua y los candidatos preseleccionados podrán ser contactados y entrevistados conforme se vayan recibiendo las solicitudes. Las entrevistas podrán celebrarse durante el período de recepción de solicitudes. Animamos a presentar solicitudes diversas, incluidas, entre otras, las relativas al género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y convicciones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección consta de dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el currículum de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para completar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse alguna prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales se exigirá una prueba de evaluación de competencias psicológicas. De conformidad con los principios OTM-R, se constituye un comité de selección equilibrado en cuanto al género para cada vacante al inicio del proceso. Tras examinar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podrá requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con la conservación y el desarrollo de un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos en los que operamos, sin tolerar discriminación alguna basada en criterios tales como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las tendencias políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.*