Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Se busca un/a Técnico/a de Formación para una entidad del tercer sector, encargado/a de organizar y llevar a cabo la formación interna y coordinar las prácticas profesionales. Puntos destacados: 1. Gestionar la formación y el desarrollo del personal 2. Coordinar prácticas profesionales y servicios comunitarios 3. Velar por la trazabilidad y la gestión documental Entidad sin ánimo de lucro del tercer sector necesita incorporar un/a TÉCNICO/A DE FORMACIÓN a tiempo parcial (25 horas semanales) para cubrir una baja médica. REQUISITOS: \- Formación reglada: Grado universitario en el ámbito social o de la comunicación \- Formación complementaria: Se valorará. Se recomienda realizar másteres o posgrados en recursos humanos y en formación. También se recomienda realizar cursos especializados en gestión de la formación en las empresas. \- Experiencia: Se valorará experiencia previa en puesto similar. \- Conocimientos específicos: Se valorará conocimiento de la propia entidad. Dominio del paquete Office. Saber utilizar los equipos propios de oficina. \- Tener disponibilidad inmediata para incorporarse al trabajo, dado que es para cubrir una baja médica. \- Otros aspectos valorables: Conocimiento aplicativo de Fundae, Canva. Competencias: Iniciativa, Comunicación, trabajo en equipo, inspiración en valores, orientación al servicio. NIVEL DE CATALÁN: se exige un nivel alto de catalán, mínimo C1/C2. CONDICIONES LABORALES: Municipio de ubicación del puesto de trabajo: GIRONA. Tipo de contrato: temporal (para cobertura de una baja médica) a tiempo parcial (25 horas semanales). Horario: DE LUNES A VIERNES DE 8 A 13 HORAS. Sueldo: 1270,85 € (por las 25 horas semanales). Misión: Velar por la organización y realización de la formación en la entidad. FUNCIÓN 1: Analizar con las responsables de programa las necesidades de formación de las personas contratadas de acuerdo con el plan estratégico y las necesidades de los equipos. Diseñar el plan de formación de la entidad conjuntamente con el área de personas y voluntariado. Programar reuniones con los responsables de cada programa para establecer los objetivos formativos de cada año. Programar las formaciones anuales de la entidad, evaluando las posibles modalidades de formación: presencial o a distancia. Investigación, coordinación y seguimiento con las personas proveedoras de formación que puedan ofrecer e impartir una formación interna en la entidad. Mantener contacto con las personas formadoras para organizar fechas, espacios y, en su caso, contenidos. Velar porque la formación sea comunicada mediante los canales acordados. Velar por tener preparado el material (programa, inscripciones, evaluación, sala de reunión...). Organizar y coordinar las jornadas, cursos y talleres de formación del personal técnico y/o voluntario, incluyendo las formaciones de PRL, formaciones básicas, transversales y específicas de los programas. Realizar las tareas específicas establecidas en el procedimiento de formación Bonificada de FUNDAE. Velar por el seguimiento económico de la formación. Registrar y mantener actualizada la gestión documental vinculada a los procedimientos del programa de formación. Llevar un registro, seguimiento y control de la formación realizada. Garantizar la trazabilidad y la gestión de la documentación. Gestionar el correo electrónico formacio@caritasgirona.cat. FUNCIÓN 2: Coordinar y gestionar a las personas acogidas en prácticas profesionales y servicios comunitarios. Recoger las demandas de prácticas y/o servicios comunitarios, coordinarlas con los equipos y hacerles seguimiento. Velar por la gestión de toda la documentación: firma del convenio, informe final. Presentación del estudiante al equipo profesional. Velar porque todas las personas en prácticas asistan al curso básico de Cáritas. Participación cuando exista un desacuerdo/desajuste/reclamación por parte del estudiante o del personal técnico. Registrar y mantener actualizada la gestión documental vinculada a los procedimientos para acoger personas en prácticas en la entidad. Llevar un registro, seguimiento y control de las personas en prácticas, centros, estudios y horas de prácticas. Participar en las reuniones de coordinación tanto a nivel interno como externo con los centros colaboradores. * Experiencia: 3 meses. Técnico/a de formación * Catalán (hablado superior, escrito superior) * Contrato laboral temporal (3 meses) * Jornada parcial matutina (25 horas \- jornada semanal) * Salario mensual bruto 1271
