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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de fusiones y adquisiciones. Trabajarás con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas colaborar entre fronteras, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Brindar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal.\n* Sólidos conocimientos sobre procesos integrales de personal.\n* Amplio conocimiento y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De construir soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas de diferentes experiencias impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Serás una pieza clave para su equipo. Tendrás la oportunidad de coordinar procesos, liderar equipos y garantizar que cada proyecto se lleve a cabo con éxito. \n\n \n\nSi buscas un lugar con responsabilidad, autonomía y la posibilidad de aportar tus habilidades organizativas, ¡esta es tu oportunidad! \n\n \n\n \n\nEntre las funciones se incluyen, \n\n \n\n- Coordinar el equipo de trabajo en la zona asignada.\n \n\n \n\n- Supervisar y asegurar la calidad y eficiencia de los procesos de montaje.\n \n\n \n\n- Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos.\n \n\n \n\n- Proporcionar soporte técnico y operativo al equipo.\n \n\n \n\n- Identificar oportunidades de mejora en los procesos.\n \n\n \n\n \n\nOfrecen: \n\n \n\n- Contrato indefinido y estabilidad laboral.\n \n\n \n\n- Retribución económica según la experiencia.\n \n\n \n\n- Jornada laboral completa con horario partido (de lunes a viernes de 8h a 13h y de 14:30h a 17:30h).\n \n\n \n\n- Un entorno profesional donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer.\n \n\n \n\n- La oportunidad de trabajar de forma presencial en un equipo comprometido y motivado.\n \n\n \n\n \n\nBuscamos a alguien con: \n\n \n\n- Iniciativa y sentido de la responsabilidad.\n \n\n \n\n- Capacidad para coordinar y organizar equipos de trabajo.\n \n\n \n\n- Experiencia previa en gestión de equipos (valorable).\n \n\n \n\n- Permiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo.\n \n\n \n\n- Actitud positiva y orientación a resultados.\n \n\n \n\n \n\nSi estás listo/a para asumir este reto y contribuir al éxito de su equipo, ¡inscríbete ahora! \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761167076000","seoName":"responsable-zona-muntatges","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-celra/cate-management-internal/responsable-zona-muntatges-6414938581721812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd4f5d8a-8f86-4bcd-9973-2f15da32fb83","sid":"58a589ed-774f-4766-8a56-27881a0f9292"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo en la zona de montaje","Garantizar la calidad y eficiencia","Contrato indefinido con estabilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Pere de Torelló,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761167076697,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain","infoId":"6384126527808112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Conserje","content":"Información de la empresa \n\nEmpresa \\*\\*\\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \\*\\*\\* \n\n \n\n \n\nDescripción del trabajo \n\nPuesto vacante\n**Conserje** \n\nPoblación Girona \n\nComarca Gironès \n\nNúm puestos 2 \n\nCategoría Auxiliar \n\nDepartamento Conserjería \n\nHorario Jornada completa \n\nSalario El establecido \n\nTipo de contrato 6 meses por ETT \\+ posibilidad de incorporación a empresa \n\nDuración del contrato Larga duración \n\nDescripción Se requiere incorporar un Controlador de Acceso para ejercer control de entradas y salidas de personal y rondas de comprobación.\n \n\nSi eres una persona responsable, organizada y con ganas de trabajar te invitamos a formar parte de nuestro equipo! \n\nFecha de publicación 09/09/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación No se precisa \n\nSe valorará Incorporación inmediata \n\n \n\nCarnet B y vehículo propio \n\n \n\nDisponibilidad horaria, tanto para trabajar fines de semana y festivos \n\nRequisitos Controlar las entradas y salidas de personal. \n\n \n\nSupervisar el acceso y salida de vehículos de transporte. \n\n \n\nRondas de control para reportar cualquier incidencia o irregularidad al responsable del turno. \n\nImprescindible Carnet B y vehículo propio \n\n \n\nDisponibilidad horaria, tanto para trabajar fines de semana y festivos \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759885000","seoName":"conserge","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-celra/cate-management-internal/conserge-6384126527808112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b6841e13-32e7-446d-8d8a-1e1659a7dcc5","sid":"58a589ed-774f-4766-8a56-27881a0f9292"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Controlar el acceso y supervisar las entradas","Supervisar el acceso de vehículos","Disponibilidad inmediata requerida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1758759884985,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer d'en Santiago Rusiñol, 7, 08560 Manlleu, Barcelona, Spain","infoId":"6384126518515312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Aux. administrativo/a laboral","content":"Información de la empresa \n\nEmpresa \\*\\*\\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \\*\\*\\* \n\n \n\n \n\nDescripción del trabajo \n\nPuesto vacante\n**Aux. 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Dependiendo directamente de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, implantar y garantizar el cumplimiento de los objetivos, políticas, procedimientos y metodologías de recursos humanos en la organización. \n\n \n\n\n\nSus principales responsabilidades serán:\n\n\n* Definición y ejecución del plan estratégico y del presupuesto de RRHH para garantizar el desarrollo del capital humano.\n* Implantación del cuadro de indicadores de RRHH\n* Definición de las políticas de organización de personas (organigramas\\-descripciones y valoraciones de los puestos de trabajo), selección, contratación, formación, desarrollo, prevención de riesgos y salud laboral y relaciones laborales.\n* Detectar, captar y seleccionar talento externo y acompañarle en su proceso de crecimiento interno.\n* Crear políticas que nos ayuden a tener un equipo que disfrute de su puesto de trabajo, comprometido con la organización y con alta capacitación para alcanzar los retos de crecimiento.\n* Velar por un buen clima laboral y transmitir los valores de la compañía a todas las personas de la organización\n* Detectar necesidades de formación y preparar programas de formación específicos por departamentos o personas.\n* Liderar procesos de cambio para incrementar la productividad y mejora de resultados.\n* Resolver dudas y problemas de los/las trabajadores/as respecto al funcionamiento de la organización y de su puesto de trabajo\n* Implantación de políticas de gestión, política retributiva, planes de carrera y de sucesión.\n* Liderazgo y gestión del área de relaciones laborales.\n* Elaboración, implantación y coordinación de los planes de comunicación interna y actualización del canal de denuncias.\n* Fomentar una gestión interna positiva y velar por una imagen favorable de la entidad así como impulsar medidas y acciones externas en materia de RSC.\n* Elaboración de análisis e informes de RRHH.\n\n**¿Qué ofrecemos...**\n\n\n* Proyecto profesional estable y de futuro de la mano de una entidad consolidada y prestigiosa del sector cultural.\n* Retribución abierta y negociable según experiencia y valores aportados.\n\n \n\n**¿Qué te pedimos...**\n\n\n* Formación a nivel de Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho y complementaria a nivel de Máster en Recursos Humanos.\n* Experiencia en captación, selección, formación y retención de talento.\n* Dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas.\n* Conocimientos en materia de políticas retributivas, compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.\n* Buscamos una persona a la que le apasione la gestión de personas, capaz de trabajar en equipo, proactiva, con excelentes habilidades comunicativas y de negociación, con visión estratégica y orientación a resultados y con claras habilidades para las relaciones interpersonales","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759827000","seoName":"human-resources-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-celra/cate-management-internal/human-resources-director-6384125795661112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6961e2d-3a47-4553-a8a1-e41ed9a558a5","sid":"58a589ed-774f-4766-8a56-27881a0f9292"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estrategia y políticas de recursos humanos"," Detectar y seleccionar talento externo"," Crear políticas para mejorar clima laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Figueres,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1758759827785,"categoryName":"Gestión - 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Gestión - Interna en Celrà
Mejor coincidencia
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Gestión - Interna
Celrà
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Celrà
Categoría:Gestión - Interna
Operario/a de producción con certif de discapacidad64599004117633120
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Operario/a de producción con certif de discapacidad
Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción trabajo Cargo vacante **Operario/a de producción con certif de discapacidad** Población Santa Maria de Corcó Comarca Osona Núm puestos 1 Categoría Operario/a Departamento Fábrica Horario De lunes a viernes turno intensivo de mañana o tarde Salario 12,80€ b/h Tipo de contrato Temporal Duración contrato Indeterminada Descripción Buscamos un/a operario/a de producción para una importante empresa del sector cárnico para incorporar en la comarca de Osona. Las funciones que tendrá que desarrollar son: - Preparación del producto para congelar. - Paletización de polibloques. - Preparación de pedidos. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Fecha publicación 01/12/2025 Requisitos Titulación ESO finalizada Se valorará Experiencia mínima de 6 meses en puesto de trabajo similar. Persona responsable y polivalente. Valorable residencia próxima al lugar de trabajo. Requisitos Catalán y castellano hablado y escrito correctamente. Imprescindible Disponer de un certificado de discapacidad de grado igual o superior al 33%. y/o IPT. Otros requisitos ESO finalizado.
Carrer Joan Miró, 2, 08511 L'Esquirol, Barcelona, Spain
12 €/hora
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops64374706007297121
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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de fusiones y adquisiciones. Trabajarás con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas colaborar entre fronteras, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Tus responsabilidades** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal. * Brindar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal. * Sólidos conocimientos sobre procesos integrales de personal. * Amplio conocimiento y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De construir soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas de diferentes experiencias impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de requisición:** 774780
Girona, Spain
Salario negociable
Operario tareas puntuales64281048494083122
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Operario tareas puntuales
Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción del trabajo Puesto vacante **OPERARIO TAREAS PUNTUALES** Población Viladrau Comarca Osona Núm. puestos 3 Categoría OPERARIO/A Departamento PRODUCCIÓN Horario 09\-17H Salario 12\.19€/BRUTO HORA Tipo de contrato Temporal Duración del contrato 1 día Descripción Buscamos personas para trabajar en una empresa de Viladrau días sueltos. Las tareas son: - Abrir cajas y vaciar los briks de un lote que se ha analizado anteriormente en el laboratorio. Fecha de publicación 31/10/2025 Requisitos Titulación Educación Secundaria Obligatoria Se valorará Requisitos - Persona responsable y con muchas ganas de trabajar. - Con coche propio o medios para poder llegar al lugar de trabajo. Imprescindible Otros requisitos
Carr. Vic, Km 1,7, 17406 Viladrau, Girona, Spain
12 €/hora
Responsable zona montaje64149408823299123
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Responsable zona montaje
Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción del trabajo Cargo vacante **Responsable zona montaje** Población Sant Vicenç de Torelló Comarca Osona Núm puestos 1 Horario Horario partido de lunes a viernes Tipo de contrato Directo por empresa Descripción Buscamos un/a responsable de zona montaje de aislamientos para una empresa del sector metalúrgico situada en Sant Vicenç de Torelló. Serás una pieza clave para su equipo. Tendrás la oportunidad de coordinar procesos, liderar equipos y garantizar que cada proyecto se lleve a cabo con éxito. Si buscas un lugar con responsabilidad, autonomía y la posibilidad de aportar tus habilidades organizativas, ¡esta es tu oportunidad! Entre las funciones se incluyen, - Coordinar el equipo de trabajo en la zona asignada. - Supervisar y asegurar la calidad y eficiencia de los procesos de montaje. - Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos. - Proporcionar soporte técnico y operativo al equipo. - Identificar oportunidades de mejora en los procesos. Ofrecen: - Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Retribución económica de acuerdo con la experiencia. - Jornada laboral completa con horario partido (de lunes a viernes de 8h a 13h y de 14:30h a 17:30h). - Un entorno profesional donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer. - La oportunidad de trabajar de manera presencial en un equipo comprometido y motivado. Buscamos a alguien con: - Iniciativa y sentido de la responsabilidad. - Capacidad para coordinar y organizar equipos de trabajo. - Experiencia previa en gestión de equipos (valorable). - Permiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo. - Actitud positiva y orientación a resultados. Si estás listo/a para asumir este reto y contribuir al éxito de su equipo, ¡inscríbete ahora! Fecha de publicación 07/10/2025 Requisitos Titulación Se valorará Requisitos Imprescindible Otros requisitos
Carrer Sant Jordi, 5, 08572 Sant Pere de Torelló, Barcelona, Spain
Salario negociable
Responsable zona montajes64149385817218124
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Responsable zona montajes
Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción del trabajo Puesto vacante **Responsable zona montajes** Población Sant Vicenç de Torelló Comarca Osona Núm puestos 1 Fecha de publicación 03/10/2025 Requisitos Titulación Se valorará Requisitos Buscamos un/a responsable de zona montaje de aislamientos para una empresa del sector metalúrgico situada en Sant Vicenç de Torelló. Serás una pieza clave para su equipo. Tendrás la oportunidad de coordinar procesos, liderar equipos y garantizar que cada proyecto se lleve a cabo con éxito. Si buscas un lugar con responsabilidad, autonomía y la posibilidad de aportar tus habilidades organizativas, ¡esta es tu oportunidad! Entre las funciones se incluyen, - Coordinar el equipo de trabajo en la zona asignada. - Supervisar y asegurar la calidad y eficiencia de los procesos de montaje. - Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos. - Proporcionar soporte técnico y operativo al equipo. - Identificar oportunidades de mejora en los procesos. Ofrecen: - Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Retribución económica según la experiencia. - Jornada laboral completa con horario partido (de lunes a viernes de 8h a 13h y de 14:30h a 17:30h). - Un entorno profesional donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer. - La oportunidad de trabajar de forma presencial en un equipo comprometido y motivado. Buscamos a alguien con: - Iniciativa y sentido de la responsabilidad. - Capacidad para coordinar y organizar equipos de trabajo. - Experiencia previa en gestión de equipos (valorable). - Permiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo. - Actitud positiva y orientación a resultados. Si estás listo/a para asumir este reto y contribuir al éxito de su equipo, ¡inscríbete ahora! Imprescindible Otros requisitos
Carrer Sant Jordi, 5, 08572 Sant Pere de Torelló, Barcelona, Spain
Salario negociable
Conserje63841265278081125
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Conserje
Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción del trabajo Puesto vacante **Conserje** Población Girona Comarca Gironès Núm puestos 2 Categoría Auxiliar Departamento Conserjería Horario Jornada completa Salario El establecido Tipo de contrato 6 meses por ETT \+ posibilidad de incorporación a empresa Duración del contrato Larga duración Descripción Se requiere incorporar un Controlador de Acceso para ejercer control de entradas y salidas de personal y rondas de comprobación. Si eres una persona responsable, organizada y con ganas de trabajar te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Fecha de publicación 09/09/2025 Requisitos Titulación No se precisa Se valorará Incorporación inmediata Carnet B y vehículo propio Disponibilidad horaria, tanto para trabajar fines de semana y festivos Requisitos Controlar las entradas y salidas de personal. Supervisar el acceso y salida de vehículos de transporte. Rondas de control para reportar cualquier incidencia o irregularidad al responsable del turno. Imprescindible Carnet B y vehículo propio Disponibilidad horaria, tanto para trabajar fines de semana y festivos Otros requisitos
Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain
Salario negociable
Aux. administrativo/a laboral63841265185153126
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Aux. administrativo/a laboral
Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción del trabajo Puesto vacante **Aux. Administrativo/a laboral** Población Manlleu Comarca Osona Núm puestos 1 Categoría Administrativo/a Departamento Laboral Horario Jornada completa de 40 horas semanales, entre las 9h y las 19:30h, con los descansos establecidos por ley Salario Según convenio Tipo de contrato Directo por empresa Duración del contrato Estable Descripción Buscamos un/a Técnico/a laboral para trabajar en una asesoría situada en Manlleu. Las tareas que deberá realizar son las siguientes: - Gestión de documentación. - Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social. - Contratos de trabajo. - Cotizaciones. - Nóminas. Fecha de publicación 16/09/2025 Requisitos Titulación Bachillerato, CFGM y/o similar. Se valorará - Experiencia en las tareas descritas. - Buscamos a una persona responsable y proactiva. - Valorable residencia cercana al lugar de trabajo. Requisitos Imprescindible catalán y castellano hablados y escritos correctamente. Otros requisitos
Carrer d'en Santiago Rusiñol, 7, 08560 Manlleu, Barcelona, Spain
Salario negociable
RESPONSABLE ELECTROMECÁNICO/A - TURNO MAÑANA63841264936449127
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RESPONSABLE ELECTROMECÁNICO/A - TURNO MAÑANA
En **FRECARN**, empresa líder con más de 60 años de historia y presencia internacional, queremos incorporar un/a **Responsable Electromecánico/a** para liderar el equipo de mantenimiento en **turno de mañana**. **Tu misión:** * Coordinar y supervisar un equipo de 3\-4 técnicos. * Planificar y asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo. * Resolver averías y garantizar la continuidad de la producción. Brindar apoyo al Jefe de Mantenimiento y proponer mejoras. * **¿Qué ofrecemos?** * **Horario: turno de mañana (lunes a viernes)**. * **Proyecto estable y de futuro** en una empresa en crecimiento. * **Retribución competitiva y negociable** según experiencia. * Oportunidad de tener un **papel clave y visible dentro de la planta**. **¿Qué buscamos?** * Formación técnica (CFGS o Grado en Ingeniería Eléctrica/Electromecánica). * Experiencia en mantenimiento industrial. * Capacidad de diagnóstico y liderazgo de equipo.
Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain
Salario negociable
RESPONSABLE COMPTABILITAT63841264840579128
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RESPONSABLE COMPTABILITAT
Desde COMMONSENSE seleccionamos un/a **RESPONSABLE DE COMPTABILITAT** para incorporarse a empresa industrial multinacional ubicada en la zona de La Selva (Gerona) Dependiendo de la Dirección Financiera y con un equipo de 4 personas a su cargo, la persona seleccionada será la responsable de garantizar que la contabilidad y la tesorería de la empresa se gestionen de manera correcta y eficiente, coordinando el equipo y dando soporte a la Dirección Financiera en el cumplimiento de las obligaciones legales y en la mejora de los procesos. **Principales responsabilidades:** * Coordinar y supervisar el área de contabilidad y tesorería. * Asegurar el correcto cierre contable y la presentación de impuestos. * Dar soporte en auditorías internas y externas. * Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y mercantil. * Acompañar y hacer crecer al equipo bajo tu responsabilidad. **Qué ofrecemos:** * Incorporación estable en una empresa multinacional con raíz industrial y en crecimiento. * Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo. * Condiciones competitivas adaptadas a la experiencia y conocimientos aportados. **Qué buscamos:** * Formación en ADE, Económicas o similar. * Experiencia previa consolidada en puestos de responsabilidad en área de administración y contabilidad. * Conocimiento de normativa fiscal y experiencia en entornos multinacionales. * Liderazgo cercano y capacidad de gestión de equipos. * Dominio del inglés
Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain
Salario negociable
Vendedor/a a 5 minutos de Torelló63841264671617129
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Vendedor/a a 5 minutos de Torelló
Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción del trabajo Cargo vacante **Vendedor/a a 5 minutos de Torelló** Población Sant Pere de Torelló Comarca Osona Horario 2 tardes \+ fin de semana Descripción Tenemos una tienda en Sant Pere de Torelló y necesitamos: - cubrir las tardes de miércoles y viernes - sábado o domingo (alternos) persona muy responsable y que viva en St.Pere o alrededores incorporación inmediata Fecha de publicación 10/09/2025 Requisitos Titulación Se valorará Tenemos una tienda en Sant Pere de Torelló y necesitamos: - cubrir las tardes de miércoles y viernes - sábado o domingo (alternos) persona muy responsable y que viva en St.Pere o alrededores incorporación inmediata Requerimientos Tenemos una tienda en Sant Pere de Torelló y necesitamos: - cubrir las tardes de miércoles y viernes - sábado o domingo (alternos) persona muy responsable y que viva en St.Pere o alrededores incorporación inmediata Imprescindible Tenemos una tienda en Sant Pere de Torelló y necesitamos: - cubrir las tardes de miércoles y viernes - sábado o domingo (alternos) persona muy responsable y con experiencia previa mínima de 3 años como dependiente/a que viva en St.Pere o alrededores incorporación inmediata Otros requisitos
38PH+4W Sant Andreu de la Vola, Spain
Salario negociable
CONTABLE638412646164511210
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CONTABLE
Reconocida y consolidada asesoría gerundense que ofrece servicios integrales de asesoramiento y gestión empresarial en las áreas contable\-fiscal, laboral, jurídica y estratégica selecciona **CONTABLE** Buscamos una persona que desee crecer con nosotros y consolidar su carrera profesional en el ámbito de la contabilidad y la fiscalidad. **¿Qué ofrecemos?** * La oportunidad de consolidarte profesionalmente y desarrollarte dentro de nuestro despacho, con proyección hacia responsabilidades superiores. * Un trabajo estable en un entorno cercano, colaborativo y con muy buen ambiente laboral. * Contrato indefinido, formación continua a cargo de la empresa y posibilidades reales de proyección. * Retribución fija \+ variable negociable según experiencia y valores aportados. Si estás interesado en ayudar a nuestros clientes a mejorar la gestión de sus departamentos de contabilidad y fiscalidad y aportar valor añadido a través de tu experiencia, envíanos tu currículum, te queremos conocer*.* **¿Qué buscamos?** * Formación en Economía, ADE o similar, con interés por el área contable\-fiscal y por el asesoramiento a empresas. * Experiencia de 2 años en puesto similar, preferentemente en asesoría contable\-fiscal o auditoría. * Conocimientos sólidos del paquete Office (Excel) y familiaridad con programas de gestión contable y fiscal. * Un perfil resolutivo, responsable y con habilidades sociales, con capacidad para trabajar en equipo y tratar directamente con clientes. * Se valorarán conocimientos de inglés.
Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain
Salario negociable
DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS638412579566111211
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DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS
**FUNDACIÓ GALA\- SALVADOR DALÍ,** entidad cultural privada reconocida con sede en Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar y proteger la obra del artista, fundada en 1983 por el propio Salvador Dalí selecciona a través de **Commonsense** un/a **DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS.** Buscamos un/a profesional que quiera comprometerse con un proyecto versátil y desafiante y con ganas de proyectar su futuro profesional dentro de nuestra entidad. Dependiendo directamente de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, implantar y garantizar el cumplimiento de los objetivos, políticas, procedimientos y metodologías de recursos humanos en la organización. Sus principales responsabilidades serán: * Definición y ejecución del plan estratégico y del presupuesto de RRHH para garantizar el desarrollo del capital humano. * Implantación del cuadro de indicadores de RRHH * Definición de las políticas de organización de personas (organigramas\-descripciones y valoraciones de los puestos de trabajo), selección, contratación, formación, desarrollo, prevención de riesgos y salud laboral y relaciones laborales. * Detectar, captar y seleccionar talento externo y acompañarle en su proceso de crecimiento interno. * Crear políticas que nos ayuden a tener un equipo que disfrute de su puesto de trabajo, comprometido con la organización y con alta capacitación para alcanzar los retos de crecimiento. * Velar por un buen clima laboral y transmitir los valores de la compañía a todas las personas de la organización * Detectar necesidades de formación y preparar programas de formación específicos por departamentos o personas. * Liderar procesos de cambio para incrementar la productividad y mejora de resultados. * Resolver dudas y problemas de los/las trabajadores/as respecto al funcionamiento de la organización y de su puesto de trabajo * Implantación de políticas de gestión, política retributiva, planes de carrera y de sucesión. * Liderazgo y gestión del área de relaciones laborales. * Elaboración, implantación y coordinación de los planes de comunicación interna y actualización del canal de denuncias. * Fomentar una gestión interna positiva y velar por una imagen favorable de la entidad así como impulsar medidas y acciones externas en materia de RSC. * Elaboración de análisis e informes de RRHH. **¿Qué ofrecemos...** * Proyecto profesional estable y de futuro de la mano de una entidad consolidada y prestigiosa del sector cultural. * Retribución abierta y negociable según experiencia y valores aportados. **¿Qué te pedimos...** * Formación a nivel de Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho y complementaria a nivel de Máster en Recursos Humanos. * Experiencia en captación, selección, formación y retención de talento. * Dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas. * Conocimientos en materia de políticas retributivas, compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales. * Buscamos una persona a la que le apasione la gestión de personas, capaz de trabajar en equipo, proactiva, con excelentes habilidades comunicativas y de negociación, con visión estratégica y orientación a resultados y con claras habilidades para las relaciones interpersonales
La Rambla, 18, 17600 Figueres, Girona, Spain
Salario negociable
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