**TÉCNICO/A DE APOYO A LA GESTIÓN DEL SERVICIO** *Para puesto estable al 100 % de jornada* **Descripción de la misión:** Velar por la correcta aplicación de las políticas de personal establecidas por la dirección de recursos humanos en el centro de trabajo y/o territorio asignado, apoyando a la dirección del centro para contribuir al logro de los objetivos del servicio. **Objetivos del puesto de trabajo en relación con los centros/territorios asignados:** En relación con el Departamento de RRHH: * Conocimiento profundo del convenio colectivo aplicable. * Transmisión de información y políticas relevantes y estratégicas en materia de gestión de RRHH a los centros o servicios, ayudando y apoyando a la dirección del centro/servicio para su integración, aportando mejoras en el resultado final vinculado a la calidad de la atención al usuario y ayudando al logro de los objetivos del centro/servicio. * Actuar como agente facilitador del cambio y de la mejora continua. * Revisión de calendarios laborales, horarios de trabajo y turnos, asegurando su conformidad con la normativa laboral. * Mantenimiento actualizado de las descripciones de puestos de trabajo. * Participación en los procesos de reclutamiento, selección y acogida, velando por la fidelización y el desarrollo del personal, en colaboración con la dirección del centro. * Conocimiento del personal que integra la plantilla del centro, con el fin de contribuir al desarrollo del talento y evitar su pérdida. * Implementación de mejoras en la planificación de sustituciones que ayuden a reducir el índice de rotación y contribuyan a mejorar la fidelización de la plantilla, minimizando al máximo la rotación del personal. * Garantizar la aplicación del plan de acogida y el seguimiento de las nuevas incorporaciones. * Garantizar el seguimiento del período de prueba, los planes de mejora y la evaluación anual del desempeño. * Fomentar la acogida de estudiantes en prácticas y de voluntarios. * Realizar entrevistas de salida a los trabajadores/as que decidan voluntariamente separarse de la entidad. * Actuar como facilitador en la coordinación de acciones formativas de cualquier tipo o área. * Actuar como facilitador en la implantación e integración de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. * Proponer indicadores de seguimiento y velar por su monitorización. **Formación:** * Preferentemente Licenciatura/Diplomatura/Grado en Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales, CFGS en Administración o Grado en Administración y Finanzas o Psicología. **Experiencia:** * Se valora experiencia en gestión de personas en ámbito residencial. * Se valorará experiencia en la gestión de turnos y horarios. **Conocimientos:** * Conocimientos en selección, desarrollo de personas y desarrollo organizacional. * Conocimientos en gestión administrativa y seguimiento de presupuestos. * Se valoran conocimientos en relaciones laborales. * Dominio de los programas informáticos estándar Word y Excel. * Catalán y castellano escritos y hablados correctamente. * Se valorarán conocimientos de Teamtailor e Integrho. **Competencias y aptitudes:** * Comunicación * Autonomía * Innovación y mejora continua * Planificación * Análisis y resolución de problemas * Trabajo en equipo **Otros requisitos:** * Se valorarán conocimientos de Teamtailor e Integrho. * Es muy valorable contar con experiencia trabajando en un departamento de RRHH realizando selección de personal y/u otras tareas en materia laboral. * Disponibilidad para desplazarse a distintos servicios de la provincia. * Es imprescindible dominar el catalán hablado y escrito. * Dominio de los paquetes informáticos estándar y herramientas 2.0. * Disponer de permiso de conducir y vehículo propio. **Se ofrece:** 1 plaza estable **Horario:** De lunes a viernes de 08:00 h a 15:00 h y una tarde a la semana **Categoría:** Técnico/a lila – Pacto laboral. **Salario:** 1681,05 €/mes brutos con 14 pagas **Incorporación:** Inmediata La **retribución flexible** te ayuda a sacar el máximo partido a tu salario, pagando menos por tus gastos diarios: * Guardería * ️Formación * Restaurantes * Transporte público * Seguro de salud