Zona Gerona (a 15 minutos de la ciudad) Jornada completa \| Horario flexible (tú te lo harás) Salario ampliamente negociable a partir de 45\.000 € anuales con proyección. Empresa industrial en crecimiento con una plantilla de más de 400 personas busca incorporar, por primera vez, un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y estructurar este área dentro de la organización. Con dependencia directa de la Dirección General, y liderando un equipo inicial ya existente de 2 personas que deberá incrementarse, buscamos un perfil con carácter, comprometido, polivalente y con voluntad de estar en contacto directo con el personal, hablando con ellos y entendiendo sus necesidades reales. La gran mayoría del personal son operarios/as de producción. **Funciones y responsabilidades principales:** Liderar el departamento de Recursos Humanos, actualmente formado por 2 personas, con previsión de crecimiento. Gestionar y supervisar los procesos de selección de personal y relaciones laborales. Supervisar el cierre de nóminas, realizadas en la propia empresa. Realizar el seguimiento de la prevención de riesgos laborales con el apoyo de la empresa externa. Proponer e implementar medidas obligatorias y voluntarias en materia de plan de igualdad, protocolos de acoso, diversidad e inclusión, entre otras. Velar por un buen clima laboral y detectar posibles áreas de mejora mediante una escucha activa y presencia regular en las diferentes áreas de la empresa. Establecer, conjuntamente con la Dirección General, los KPIs de RRHH (rotación, absentismo, etc.) y desarrollar acciones correctoras cuando sea necesario. Participar activamente en la estrategia de crecimiento, ayudando a dimensionar y optimizar los recursos humanos a medida que la empresa evoluciona. Y todo aquello que quieras proponer, dado que estamos buscando una persona con mucha iniciativa, que desee crear un departamento con mucho peso específico en la empresa. Crece junto con el crecimiento de la empresa. **Aptitudes y conocimientos deseados:** **Perfil que buscamos:** Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa en puestos similares, especialmente en entornos industriales o con alta presencia de equipos operativos. Liderazgo, empatía y capacidad para crear equipo y buen ambiente. Visión estratégica pero con actitud práctica, cercana y resolutiva.