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Remote**\n----------------\n\n\nRemote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Postúlate ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ingresos recurrentes anuales (ARR) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de empleador de registro (EOR) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad constante y profunda empatía.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e implementar la estrategia y ejecución de cuentas de asociaciones tecnológicas, con el objetivo esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, la adopción por parte de los socios de Remote Embedded y de las API para socios, y la adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de ventas.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y crear planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio, convirtiéndote en el nexo entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación previa de empleos anteriores\n\n\n\nNuestra filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario adjunto y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pediremos —y animaremos— a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Esto incluye actividades integrales tales como marketing digital de rendimiento (en colaboración con los equipos correspondientes), programas outbound dirigidos, cenas o mesas redondas ejecutivas, eventos específicos por cuenta, campañas regionales y programas dirigidos a cuentas específicas.\n* Supervisar y optimizar programas dirigidos de habilitación y nutrición de ventas, incluidas campañas de seguimiento posteriores a eventos, recorridos automatizados de nutrición, correo directo, aprovechando eficazmente los contenidos de marketing de producto y soluciones.\n* Colaborar con los equipos de éxito del cliente y soluciones al cliente para desarrollar estudios de caso locales convincentes y testimonios que respalden las iniciativas de ventas y marketing.\n* Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) claros de marketing, realizar un seguimiento riguroso y análisis de los datos de rendimiento y reportar los resultados a los responsables superiores, utilizando constantemente estos conocimientos para desarrollar y optimizar la eficacia de todas las actividades de marketing.\n* Apoyar la creación de conciencia de marca regional y mantener una estrecha colaboración con el equipo de Comunicaciones/Relaciones Públicas para garantizar la coherencia de los mensajes y amplificar las historias de éxito locales.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Director de Marketing Regional\n* **Equipo:** Marketing – Marketing Regional\n* **Tamaño del equipo:** Este es un puesto individual (IC)\n* **Ubicación:** AMER\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n\nAproximadamente 3 horas distribuidas en 3 semanas\n\n\n\n* Entrevista con el reclutador\n\n\n* Entrevista con el futuro jefe inmediato\n\n\n* Entrevista con un compañero de equipo\n\n\n* Entrevista con el equipo de ventas\n\n\n* Entrevista con un ejecutivo\n\n\n* Verificación de antecedentes laborales previos\n\n\n\n\\#LI\\-DNP\n\n\nLa filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y libre de sesgos, junto con una participación accionaria equitativa y beneficios competitivos en todos los lugares donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a impulsar la riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí tienes algo de contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según la ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, con el fin de seguir siendo competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestras bandas salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. La banda salarial base puede estar sujeta a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas, caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n45 900 – 154 950 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas están disponibles para todos los Remoters:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales locales presenciales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir la responsabilidad y actuar con proactividad. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡envía tu solicitud ahora!\n\n\n**Cómo solicitar**\n----------------\n\n\n* Completa el formulario que aparece a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún deseas conversar con nosotros, puedes adjuntar tu perfil de LinkedIn en su lugar.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a presentar su candidatura, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE) (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología), que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y posteriormente, te pedimos y animamos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nDurante la fase de entrevista te pediremos voluntariamente que nos indiques tus pronombres, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al enviar tu solicitud más abajo. Como empleador con igualdad de oportunidades, es muy importante para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, al tiempo que priorizamos la creatividad y la autenticidad humanas. 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El equipo AE determina la combinación adecuada de productos Cognex, iluminación, óptica e ingeniería de automatización para ofrecer una solución óptima que se ajuste al presupuesto y al nivel de competencias definidos por el cliente. El equipo AE aporta experiencia técnica a los clientes y colabora con la organización de Ventas para influir en la comercialización de los productos de Cognex.\nFunciones esenciales\n- Brinda orientación técnica para aplicaciones de complejidad media en toda la gama de productos Cognex y prioriza dichas tareas según sea necesario. 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Sus responsabilidades incluyen la gestión de cuentas por pagar, la asistencia en las conciliaciones de contabilidad de fondos, la contribución a la elaboración de estados financieros y el aseguramiento del cumplimiento de los requisitos regulatorios en materia de presentación de informes. Además, participa en diversos proyectos financieros y asume responsabilidades diarias de contabilidad.\n\n\nEn este puesto, apoya las operaciones diarias de contabilidad de fondos y facilita la preparación precisa y oportuna de informes financieros. Adquiere una experiencia valiosa al trabajar con la plataforma fundcraft, contribuyendo así a la gestión eficaz de nuestros procesos de contabilidad de fondos. Cumple rigurosamente los procedimientos establecidos y las mejores prácticas, al tiempo que impulsa los objetivos comerciales y persigue el logro de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de fundcraft. 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Sus responsabilidades abarcan una variedad de tareas contables esenciales, sentando así unas bases sólidas para su desarrollo profesional. 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También se considerarán candidatos que cursen el tercer o cuarto año de sus estudios.\n* Especialización en contabilidad y finanzas (¡sería un plus!).\n* Disposición para aprender los marcos IFRS y GAAP internacionales, así como prácticas específicas de fondos, como el cálculo del valor liquidativo (NAV).\n* Marcado interés por desarrollar conocimientos especializados en fondos de inversión alternativos y apertura para adoptar nuevas herramientas y tecnologías.\n* Entusiasmo por aprovechar plataformas contables (por ejemplo, la plataforma fundcraft u Odoo) para optimizar flujos de trabajo y garantizar la precisión de los datos.\n* Buen nivel de inglés, siendo un comunicador eficaz que colabora bien con partes interesadas internas y externas, así como con los miembros del equipo, en apoyo de objetivos compartidos.\n* Capacidad para tomar la iniciativa y cumplir plazos, manteniendo al mismo tiempo una elevada precisión y atención al detalle.\n\n**Beneficios**\n\n* Únase a una cultura que celebra la creatividad y acoge ideas innovadoras y disruptivas, permitiéndole generar un impacto real.\n* Sumérjase en un entorno laboral dinámico y diverso donde tendrá la oportunidad de colaborar y aprender de especialistas de distintos ámbitos, fomentando su crecimiento personal y profesional.\n\nAproveche la automatización y la integración tecnológica fluida en sus flujos de trabajo*, mientras que nuestra plataforma impulsa las operaciones mediante el uso estratégico de la tecnología, asegurando que usted permanezca a la vanguardia y actualizado con las últimas tecnologías.\n* Trabaje en un entorno cómodo y ergonómico dentro de nuestras amplias y modernas oficinas, donde podrá disfrutar diariamente de fruta fresca y café.\n* Afterworks mensuales organizados por la empresa para relajarse y fortalecer los vínculos entre los miembros del equipo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765181913000","seoName":"Trainee+in+Fund+Accounting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-celra/cate-acct-relationship-mgmt/trainee%2Bin%2Bfund%2Baccounting-6466328489459512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"32506cd4-dbe6-4e03-be1f-cdb29a990b28","sid":"29b76bac-77d4-4dfc-a45b-fb8632e60e3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Adquirir experiencia práctica en contabilidad de fondos","Apoyar la elaboración de informes financieros para clientes","Aprender los marcos IFRS y GAAP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765181913239,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Passeig General Mendoza, 2, Planta 2, Local 17, 17002 Girona, Spain","infoId":"6460810369203412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico/a Instalador/a- Teleasistencia (20h/s Girona)","content":"Actualmente, precisamos incorporar a una persona, **técnico/a instalador/a** en la zona de **Girona**. 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Tenemos la misión de construir el futuro del gaming redefiniendo cómo se juegan y descubren los juegos. Fundada en 2018, Immutable es una de las empresas australianas más rápidas en alcanzar el estatus de unicornio, habiendo recaudado más de AUD $300M\\+ y una valoración de AUD $3\\.5 mil millones. \n\nActualmente, el Grupo Immutable incluye la Plataforma Immutable, la principal plataforma para crear juegos en Ethereum que impulsa títulos exitosos como RavenQuest e Immortal Rising 2, e Immutable Games, un líder mundial en desarrollo y publicación de juegos web3 con destacados juegos como Gods Unchained y Guild of Guardians. \n\nNuestra ambición es hacer que los mundos digitales sean reales; tenemos increíbles planes de crecimiento global como la cadena de juegos de más rápido crecimiento en 2024 con más de 250 juegos firmados, más que en todos los años anteriores combinados. **Sobre El Puesto :** \n\nImmutable está expandiéndose rápidamente en nuevos mercados, socios y líneas de productos, y estamos buscando un **Gerente Senior de Desarrollo de Negocios, América,** para liderar nuestra próxima fase de crecimiento de ingresos en Estados Unidos, Canadá y América Latina. Esta es una rara oportunidad de liderar la región comercialmente más valiosa del mundo en el sector de juegos y construir desde cero una cartera de negocios multimillonaria. Usted identificará, presentará y cerrará asociaciones comerciales de alto valor con estudios y editoriales líderes de juegos en toda América, incorporándolos a los productos de crecimiento de Immutable y generando resultados significativos y medibles en ingresos. Operará con total autonomía para gestionar la estrategia de entrada al mercado, experimentar con enfoques ganadores y competir en un ecosistema dinámico y altamente competitivo. Tendrá control completo sobre el territorio, la estrategia y el plan de acción. Este puesto es ideal para alguien que disfruta construir desde cero, trabaja de forma independiente y desea la satisfacción de saber que los éxitos en la región están directamente ligados a sus esfuerzos.\n### **Tendrás la posibilidad de :**\n\n* + Iniciar y cerrar grandes asociaciones comerciales con estudios y editoriales de primer nivel en Norteamérica y LATAM\n\t+ Crear y mantener una cartera de alta calidad de oportunidades estratégicas y superar consistentemente las metas de ingresos\n\t+ Gestionar todo el proceso de entrada al mercado (GTM) en la región, desde la segmentación del mercado y el contacto inicial hasta la negociación, alineación ejecutiva y firma del contrato\n\t+ Representar a Immutable en conferencias clave y eventos del sector, estableciendo relaciones sólidas con tomadores de decisiones de alto nivel y fortaleciendo nuestro posicionamiento en el mercado\n\t+ Proporcionar información regional y retroalimentación de clientes a Productos, Ingeniería y Marketing para influir en la hoja de ruta, el mensaje y la estrategia de monetización\n\t+ Gestionar ciclos de negociación rigurosos mediante predicciones precisas, excelencia en CRM y comunicación clara con equipos multifuncionales\n\t+ Colaborar estrechamente con la dirección para ampliar el plan de acción e identificar nuevas vías de crecimiento a medida que la región escala\n \n\n\n### **Lo que nos encantaría que trajeras :**\n\n* + 5\\+ años de experiencia en desarrollo empresarial o ventas corporativas en sectores como juegos, tecnología B2B, plataformas publicitarias o startups de alto crecimiento\n\t+ También damos la bienvenida a consultores de primer nivel o banqueros de inversión, especialmente aquellos que han pasado a roles comerciales y ahora desean tener plena responsabilidad sobre los resultados de ingresos de extremo a extremo\n\t+ Trayectoria comprobada en la obtención, estructuración y cierre de acuerdos complejos con múltiples partes interesadas y un valor contractual total (TCV) superior a 1 millón de dólares\n\t+ Experiencia en la creación de carteras desde cero en una nueva región o categoría de mercado, con responsabilidad clara sobre los resultados de ingresos\n\t+ Mentalidad de iniciativa propia adecuada para un rol autónomo donde usted marque el ritmo, cree el impulso y logre resultados sin esperar instrucciones\n\t+ Intuición estratégica y comercial para identificar valor, realizar presentaciones a nivel ejecutivo y mantener conversaciones convincentes y decididas\n\t+ Excelencia operativa en CRM, pronósticos de ingresos y ejecución rigurosa de ventas, con marcada orientación a la acción\n\t+ Alta capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos productos, modelos de monetización y segmentos de estudios\n\t+ Profesional proactivo y energético que se desenvuelve bien en entornos competitivos y desea desempeñar un papel fundamental en la trayectoria de crecimiento de la empresa\n \n\n\n### **Puntos extra por ✅:**\n\n* + Relaciones sólidas con estudios importantes de juegos en Estados Unidos, Canadá, Brasil o América Latina\n\t+ Experiencia vendiendo plataformas de crecimiento, monetización o infraestructura dentro del ecosistema de juegos\n\t+ Experiencia previa en web3, activos digitales o mercados publicitarios de juegos\n \n\n\n**Estamos orgullosos de los beneficios que ofrecemos a todos nuestros empleados a nivel mundial. Aquí tienes un resumen:** \n\n**Atracción del mejor talento global:**\n Nos comprometemos a pagar salarios competitivos a nivel global y realizamos contribuciones; además, compartimos el éxito de nuestros productos mediante opciones de acciones para empleados. También apoyamos a nuestros empleados en EE. 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La persona que da a luz también recibe seis semanas adicionales de licencia para descansar y recuperarse antes y después del parto. También ofrecemos licencia por aborto espontáneo y licencia adicional para tratamientos de fertilización in vitro (FIV).\n Disfruta de 2 días adicionales de vacaciones pagadas al final del año y un día libre pagado en tu cumpleaños **Información Adicional:** \n\nImmutable se compromete a construir y fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Creemos en incorporar las perspectivas y experiencias de todos, ya que esto ha sido un factor clave en nuestro éxito hasta ahora. \n\n \n\nSomos un empleador de la Iniciativa Circle Back 2025 – nos comprometemos a responder a cada solicitante.* Nota para agencias de reclutamiento: nuestro equipo interno ya cubre este puesto, por lo tanto no es necesario que contacten \\- No aceptamos currículos de agencias no solicitados ni somos responsables de ningún cargo relacionado con ellos. ¡Gracias!\n\n **¡Únete a nosotros para moldear el futuro del gaming web3!** \n\n\\#LI\\-Remote","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088848000","seoName":"senior-business-development-manager-americas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-celra/cate-acct-relationship-mgmt/senior-business-development-manager-americas-6452337266752312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"46c726b6-858c-4b46-bba5-44f3e124e4b6","sid":"29b76bac-77d4-4dfc-a45b-fb8632e60e3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el crecimiento de ingresos en América","Cerrar asociaciones de alto valor","Rol autónomo con propiedad total"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Amer,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1764088848964,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer Llevant, 24, 08495 Fogars de la Selva, Barcelona, Spain","infoId":"6452249533760112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operario/a Maquina Fresadora FANUC","content":"En Koenigsegg Advanced Manufacturing producimos componentes en Composites de la más alta calidad. 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El objetivo principal del equipo de Cobertura es garantizar la calidad general de los datos entregados a las plataformas finales para informes de clientes, comparativas y análisis de tendencias del sector, asegurando que cumplan con los estándares de la empresa y las expectativas de los clientes. En este puesto, tendrá la responsabilidad de asegurar que los datos de Cobertura Online sigan siendo relevantes y consistentes mientras trabaja en proyectos relacionados con algunos de nuestros clientes más importantes.\n\n\nEste puesto contribuye directamente a los objetivos de Cobertura Online y Social, que apoyan los objetivos generales de la empresa en excelencia operativa.\n\n\nSus responsabilidades:\n\n* Garantizar la consistencia y precisión de los datos de cobertura de medios online de los clientes según las directrices internas.\n* Trabajar en nuestra hoja de ruta de cobertura añadiendo y configurando nuevos medios y cuentas sociales en nuestra base de datos.\n* Contribuir a proyectos de clientes sobre enriquecimiento, informes y análisis de datos, proporcionando verificaciones de calidad dentro de plazos específicos.\n* Contribuir al mantenimiento de altos estándares de calidad mediante revisiones y actualizaciones regulares de perfiles de medios existentes.\n* Colaborar con el equipo de Soporte de Datos y otros equipos dentro de DataOps proporcionando retroalimentación para mantener altos estándares en cuanto a calidad de datos.\n* Proponer nuevas mejoras en nuestras herramientas y procesos internos, así como en proyectos de la hoja de ruta, para garantizar los criterios de calidad de datos.\n\n \n\n**¿Cómo se mide el éxito?**\n\n**Precisión del rastreo:** Lograr una reducción del 40% en errores de rastreo al añadir, configurar o actualizar cuentas de medios y redes sociales.\n\n**Menos omisiones:** Minimizar los tickets relacionados con omisiones mediante verificaciones constantes de datos y actualizaciones oportunas de perfiles existentes.\n\n**Calidad y fiabilidad:** Entregar datos que requieran menos correcciones, apoyando una calidad estable en tareas de enriquecimiento, informes y hoja de ruta.\n\n \n\n**TU PERFIL**\n\n* Título universitario en IT, ASIX, DAM, DAW, Entrada de Datos, Documentalismo o similar.\n* Conocimientos de expresiones regulares, html, entrada de datos, gestión de datos y metodologías de organización de datos.\n* Inglés avanzado.\n* Capacidad analítica.\n* Autonomía.\n* Buenas habilidades de comunicación.\n* Actitud proactiva.\n* Capacidad para cambiar de una tarea a otra.\n\n \n\nPuntos extra\n\n\n* Ha trabajado anteriormente en proyectos similares sobre filtrado de datos, consultas, gestión de datos o tareas similares.\n* Valoraremos especialmente el conocimiento de otros idiomas como árabe, chino, japonés, griego, ruso, turco, entre otros.\n\n\n*Valoramos diferentes perspectivas y reconocemos que las habilidades y experiencias pueden adquirirse de diversas formas. Si está entusiasmado con esta oportunidad pero no cumple con todos y cada uno de los requisitos indicados, nos encantaría saber de usted y le animamos a presentar su candidatura.*\n\n **TU TRAYECTORIA HACIA ADELANTE**\n\nEste puesto es una excelente base para progresar profesionalmente hacia especialista senior en Cobertura Online o especialista senior en Soporte Online, dependiendo de sus intereses y rendimiento.\n\n \n\n\n\n**SOBRE EL DEPARTAMENTO/TEAM**\n\n\nDentro de Data Ops, el equipo de Cobertura Online y Social es responsable de alimentar y mantener la calidad de nuestra base de datos. Enriquecemos la base de datos con medios online y redes sociales, con el fin de ofrecer la mejor cobertura y mantenerla actualizada con las cuentas más recientes, relevantes y potentes. 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Nuestro equipo internacional está compuesto por personas entusiastas y motivadas que disfrutan con su trabajo. La autonomía empodera a nuestros miembros del equipo, permitiéndoles marcar una diferencia significativa en nuestro negocio, para nuestros clientes y dentro de nuestra organización. Cuando te unas a nuestro equipo, tendrás acceso a posibilidades de crecimiento y progreso, incluyendo una asignación para aprendizaje y desarrollo, un paquete de beneficios adaptado a cada ubicación, disposiciones de trabajo flexibles, junto con apoyo para montar tu oficina en casa y otros beneficios.\n\n **NUESTRO COMPROMISO**\n\n\nLaunchmetrics se enorgullece de ser un **Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades**, construyendo una fuerza laboral diversa e inclusiva. 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Es importante que garantice la excelencia según las mejores prácticas, mandatos de calidad y objetivos de rentabilidad, asegurando la mejor experiencia para el cliente.\n\n\nTrabajará estrechamente con los equipos de CSS de la CU, los gestores de ventas por dominio y el Jefe de Entrega de Servicios, así como con los equipos de entrega y solución asignados a las respectivas cuentas bajo la cobertura de BOS Golfo, con total cumplimiento de procesos, herramientas y métodos, con responsabilidad sobre los indicadores clave de desempeño definidos y alineado con las ambiciones financieras claramente establecidas.\n\n \n\n\n\n**Qué hará usted:**\n\n* Gestión de equipo: gestionar el equipo asignado a SI/ADM/ITMS en las múltiples cuentas que se le asignen\n* Interactuar con el Responsable de Cumplimiento del Cliente y el Responsable de Solución del Cliente (Core 2\\) para gestionar las cuentas de crecimiento y gestionar el pronóstico y actividades relacionadas con responsabilidad sobre los KPI relevantes (financieros)\n* Facilitar el crecimiento del negocio dentro de la base de clientes existente y centrarse en entregar valor comercial\n* Fomentar una cultura de ventas adicionales y maximización del valor para el cliente.\n* Impulsar la adopción de operaciones autónomas, inteligencia artificial y análisis de datos, así como la madurez de las operaciones y ADM; fomentar una cultura de innovación y aprovechar la tecnología para transformar y revitalizar el rol de MSIT y SI\n* Responsable de la planificación y entrega de ITMS y ADM, y apoyar a MSCOO(s) para cualquier operación de TI externalizada dentro de las cuentas asignadas\n* Responsable de la planificación y entrega de proyectos SI y apoyar a HOSD(s) para la entrega fluida de los proyectos dentro de las cuentas asignadas\n* Asegurar la Excelencia en la Ejecución de SI, ITMS y ADM con cumplimiento de las Herramientas, Procesos y Métodos de Entrega de Servicios, incluida la aprobación del control de cambios y la gestión de la gobernanza general.\n* Impulsar programas de transformación digital\n* Enfocarse en la mejora de la rentabilidad de los servicios mediante el control de costos, el cumplimiento de calidad y la automatización.\n* Establecer metas individuales de desempeño y metas de desarrollo para cada miembro del equipo en las cuentas asignadas \\& hacer un seguimiento regular de las metas individuales con cada miembro del equipo, y establecer planes de mejora del desempeño cuando sea necesario.\n* Asumir la responsabilidad de la Absorción General y de la Utilización/Facturabilidad de las cuentas múltiples asignadas, alineado con los objetivos organizacionales.\n* Punto único de contacto/escalación para cualquier negocio BOS en las cuentas asignadas\n* Asegurar el cumplimiento total con las Herramientas, Procesos y Métodos de Entrega de Servicios, lo cual incluye, entre otros, maximizar el uso de activos, cumplimiento del modelo de entrega, cumplimiento del proceso TGx, creación adecuada de FAS y 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Ericsson MEA”, visite el video corto Haga clic aquí\n\n**La ubicación debe estar en uno de los sitios más grandes dentro de EMEA**\n\n**¿Qué ocurre una vez que se postula?**\n\n\nHaga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nLe animamos a que considere postularse a empleos donde quizás no cumpla con todos los criterios. Reconocemos que todos tenemos habilidades transferibles, y podemos apoyarle con las habilidades que necesite desarrollar.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Nuestro increíble equipo de más de 3\\.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes. \n\n \n\nEn Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.\n\n \n\nCada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.\n\n\nVen y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.","price":"1,452 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761782892000","seoName":"social-worker-teleassistance-girona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-celra/cate-acct-relationship-mgmt/social-worker-teleassistance-girona-6422821020864112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7d417b9d-5be5-494e-9113-e36202f744a7","sid":"29b76bac-77d4-4dfc-a45b-fb8632e60e3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajo en Girona","Contrato temporal por paternidad","Salario 1.452,57€ brutos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761782892254,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Polígono Can Cuca, Carrer Tallers, 6, 17410 Sils, Girona, Spain","infoId":"6422820973222612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GERENTE DE PAÍS BENELUX – Retail, B2B y Pro","content":"**KAVE HOME** es una marca global de diseño de muebles y decoración para el hogar dedicada a inspirar a personas únicas y conscientes del diseño. Como tercer sector minorista más grande del mundo, el sector de muebles y decoración sigue siendo altamente fragmentado y apenas comienza su camino hacia la digitalización completa. En **KAVE HOME**, vemos un inmenso potencial para la innovación. Nuestro equipo de más de 1000 profesionales internacionales está comprometido a transformar la experiencia de diseño al cliente mediante un valor excepcional, productos sostenibles y un recorrido omnicanal de clase mundial.\n\n\nPara apoyar nuestra rápida expansión en Benelux, estamos buscando talento excepcional que se una a nuestra misión.\n\n### **Misión**\n\n\nLa misión del Gerente de País es liderar el desarrollo estratégico y operativo de los canales comerciales en el país asignado, impulsando el crecimiento sostenible mediante una sólida red de ventas, relaciones B2B y eventos especializados.\n\n\nTambién supervisará tanto los puntos de venta propios como los de socios, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento con los estándares de la marca. 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Como Gerente del Servicio de Prevención Propio, su función consiste en: \n\n* Estandarizar y armonizar las políticas y procedimientos hacia el cumplimiento legal y la excelencia en Salud \\& Seguridad\n* Gestionar los estándares generales de Salud y Seguridad en los Centros de Cumplimiento, al tiempo que trabaja en la mejora continua de la funcionalidad y eficiencia\n* Gestionar resultados clave: cumplimiento de la normativa de S\\&S y del estándar de SST de Amazon, métricas, gestión de personal y mejoras de procesos\n* Ayudará a sus colegas a mantener altos estándares, impulsando al mismo tiempo una cultura de seguridad e inclusividad en la región.\n* El candidato seleccionado identificará, coordinará e impulsará mejoras en la seguridad, calidad y productividad de la entrada de mercancías, trabajando con los equipos de Gestión de Operaciones para mejorar continuamente la funcionalidad y el nivel de servicio que el Centro de Cumplimiento ofrece a nuestros clientes.\n\n \n\nEl Cumplimiento al Cliente, o CF, es donde todo comenzó para Amazon. CF ha pasado de ser un pequeño equipo de vendedores de libros a convertirse en un sofisticado equipo global que gestiona más de 1\\.5 millones de pedidos cada día. Este equipo es la base de nuestro negocio y sus esfuerzos nos han ayudado a diversificarnos en nuevas regiones y servicios. Con la ayuda de tecnologías emergentes, siempre estamos buscando formas de ofrecer una gama de productos más amplia y mejor, entregada de forma rápida y asequible. \n\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades del puesto \n\nGestionará aspectos de producción en su área: gestión de personal, métricas, objetivos de productividad y mejoras de procesos. El alcance de sus funciones incluirá:\n \n\n* Implementar y revisar las políticas de SST del país basadas en las políticas globales de seguridad de Amazon y en los requisitos de SST del país, asegurando también el cumplimiento de los requisitos legislativos locales\n* Apoyar al equipo de SST de ES con acciones estándar relacionadas con los requisitos legales de cumplimiento (acta constitutiva, plan de prevención, memoria anual y planes, etc.), implementación de proyectos y estandarización de procedimientos\n* Brindar orientación sobre temas de Salud \\& Seguridad a todas las partes interesadas (alta dirección, GM, Operaciones, RME, Relaciones con Empleados, RRHH, Comités de Seguridad y Salud...), incluyendo asesoramiento procedural y legal\n* Asegurar la existencia de regímenes sólidos y oportunos de informes relacionados con la gestión del SPP y los KPI\n* Revisar y auditar los sistemas de gestión de Salud y Seguridad, mejorándolos continuamente y apoyando a los centros durante las auditorías\n* Gestión de procesos legales de SST (juicios, recursos, determinaciones de contingencias, inspecciones laborales, solicitudes de autoridades, auditorías legales...) en cooperación con los departamentos Legales, RRHH, RE \\& RP\n* Colaborar proactivamente en proyectos de Salud y Seguridad en todos los centros de Operaciones ubicados en España\n* Apoyar el cambio empresarial y la estandarización de buenas prácticas mediante procesos efectivos de gestión del cambio, en el contexto del entorno dinámico de los Centros de Cumplimiento de ES\n* Impulsar programas de cambio cultural conductual y la integración de SST en todos los niveles, en un entorno operativo grande, complejo y multijornada\n* Gestionar los contratos de SPA (especialidad externalizada), Mutua y de SST a nivel nacional\n\n \n\nUn día en la vida \n\nEste es un puesto extremadamente variado ubicado en uno de nuestros centros, que le permite contribuir directamente a muchos aspectos de nuestra cultura de seguridad. 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Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad máxima desde hace mucho tiempo para Amazon. Consulte nuestro Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Mostrará todas las áreas del hogar, ofrecerá servicios como planificación personalizada, comida IKEA, productos para llevar y estará conectada con nuestra web y app. \n\n \n\nBuscamos Store Co\\-workers apasionados por el cliente, con ganas de trabajar en equipo y formar parte de una apertura única.\n \n\n \n\nEl retail está cambiando, y en IKEA también: nuevos formatos, nuevos roles y nuevas formas de conectar. \n\n \n\nQueremos personas flexibles, comprometidas y adaptables, que valoren un entorno laboral que se ajusta a su vida y les permita desarrollarse. \n\n \n\nSi te ilusiona empezar desde cero en un proyecto lleno de energía… \n\n \n\n¡Tú podrías ser la pieza que nos falta! \n\n \n\nSobre ti: \n\n \n* + Buenas habilidades para la venta activa y la negociación.\n\t+ Capacidad para comprender el proceso comercial.\n\t+ Buenas capacidades de liderazgo, incluida la capacidad de liderar a compañeros/as y partes interesadas mientras se comunica de una manera inspiradora\n\t+ Capacidad para priorizar y tomar decisiones con rapidez y sencillez\n\t+ Capacidad para hacer un seguimiento y medir el rendimiento de los productos y capturar aprendizajes para mejorar la planificación y el rendimiento en el futuro\n\t+ Mínimo 2\\-3 años de experiencia en Ventas, Customer Experience o similar y entrega de resultados\n\t+ Experiencia en planificación, conducción de resultados y medición del rendimiento (negocios y personas)\n\t+ Experiencia en el sector retail, preferiblemente en muebles para el hogar o B2B / KAM\n\t+ Conocimiento y experiencia específicos del mercado.\n\t+ Buen nivel de inglés y catalán.\n \n\n**Qué harás día a día** \n\n \n* + Identificar las necesidades de las empresa medianas y grandes visitándolas de forma proactiva y personalizada, dando una respuesta comercial o escalando esta necesidad para desarrollar una solución.\n \n* + Impulsar activamente la adquisición de nuevos clientes comerciales y construir relaciones a largo plazo con los pequeños y grandes negocios en el mercado PMA\n \n* + Anticipar las necesidades de los clientes de su cartera previendo proyectos futuros para crear propuestas para futuras licitaciones.\n \n* + Liderar las negociaciones definiendo los términos y precios de las propuestas a pequeños y grandes negocios.\n \n* + Responsable de supervisar la ejecución de los acuerdos conseguidos.\n \n* + Actuar con rapidez y proactivamente en nuevas oportunidades de negocio y feedback de nuestros clientes, así como en el análisis de competidores, tendencias, desarrollo del mercado y cadena de suministro.\n \n* + Responsable de la atención postventa a los pequeños y grandes negocios, dando seguimiento y proporcionando ayuda e información para asegurar relaciones comerciales a largo plazo y una excelente experiencia del cliente\n \n* + Ser un actor activo en la conducción de un clima abierto y compartido, ser un modelo a seguir de los valores de IKEA y contribuir a la transformación de IKEA\n \n\nIKEA es MUCHO\\+ conoce todo lo que IKEA te ofrece","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761119753000","seoName":"colaborador-a-comercial-b2b-empresas-40hrs-sem-quieres-unirte-al-nuevo-equipo-de-girona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-celra/cate-acct-relationship-mgmt/colaborador-a-comercial-b2b-empresas-40hrs-sem-quieres-unirte-al-nuevo-equipo-de-girona-6414332844505912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"10ec9d1a-ceea-4099-a6e0-20303b078a0b","sid":"29b76bac-77d4-4dfc-a45b-fb8632e60e3d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Forma parte de la apertura de IKEA Girona","Liderar ventas B2B y construir relaciones comerciales","Experiencia en retail y negociación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761119753476,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain","infoId":"6414332815104212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Contador Senior de Fondos","content":"### **Acerca del puesto:**\n\n\nComo Asociado Senior en Contabilidad, desempeña un papel fundamental en una unidad de alto rendimiento dedicada a impulsar el crecimiento y el éxito de fundcraft. Demuestra autodisciplina y un enfoque proactivo mientras actúa como segundo al mando clave del Gerente de Contabilidad de Fondos en la administración diaria de los entregables de Contabilidad e Informes Financieros. Escala activamente los problemas, proponiendo soluciones para garantizar que todas las tareas se entreguen a tiempo y en línea con los acuerdos de nivel de servicio.\n\n\nEn este rol dinámico, colabora con partes interesadas internas y externas para satisfacer las necesidades de los clientes y apoyar a los miembros en la ejecución de actividades operativas diarias. Se adhiere a procedimientos establecidos y mejores prácticas, promoviendo al mismo tiempo los objetivos comerciales y buscando el cumplimiento de los KPI de fundcraft. Su capacidad para gestionar entregables complejos, junto con excelentes habilidades de comunicación, lo posiciona como un colaborador clave en la Unidad de Contabilidad e Informes Financieros del departamento de Operaciones.\n\n\nEste puesto está basado en Gerona y depende directamente del Gerente de Contabilidad de Fondos.\n\n### **Principales responsabilidades:**\n\n* Contabilidad y Conciliación:\n* + Supervisar y gestionar funciones contables, proporcionando orientación de nivel superior al equipo y asegurando que todos los procesos se alineen con las mejores prácticas.\n\t+ Realizar tareas contables para estructuras complejas si es necesario.\n\t+ Apoyar los procesos de conciliación para garantizar su finalización diaria y dirigir proactivamente la resolución de discrepancias.\n\t+ Revisar y validar las conciliaciones de cuentas de efectivo e inversiones realizadas por el personal L1.\n\t+ Gestionar devengos, diferidos, transacciones intercompañías y otras actividades contables 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