Gerente de Desarrollo Comercial

Descripción

Resumen: Como Gerente de Desarrollo Comercial, impulsará las ventas y construirá relaciones duraderas con los clientes mediante la comprensión de sus necesidades, la presentación de soluciones personalizadas y la obtención de acuerdos. Aspectos destacados: 1. Dinámico, diverso y enfocado con precisión láser en entregar resultados excepcionales 2. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes 3. Libertad para seleccionar audiencias objetivo para embudos de ventas **MIRA Сonstruction LLC**, que opera en múltiples industrias y mercados, construyendo asociaciones impactantes que impulsan el éxito de nuestros clientes. **Nuestro equipo es dinámico, diverso y está enfocado con precisión láser en entregar resultados excepcionales.** **Acerca del puesto:** Como **Gerente de Desarrollo Comercial**, desempeñará un papel fundamental al impulsar nuestro proceso de ventas y construir relaciones duraderas con los clientes. Asumirá la responsabilidad de las interacciones con los clientes desde la primera reunión hasta el cierre de los acuerdos. Su capacidad para comprender las necesidades de los clientes, presentar soluciones personalizadas y entregar resultados será el núcleo de nuestro crecimiento y éxito. **Responsabilidades clave:** Convertir leads en usuarios activos y **socios** estratégicos; Realizar **reuniones con tomadores de decisiones** para comprender sus necesidades y posicionar nuestros servicios como la mejor solución. Liderar negociaciones, abordar inquietudes de los clientes y obtener acuerdos con clientes potenciales. Construir y mantener **relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes** para fomentar negocios repetidos. Su capacidad para identificar creativamente nuevas oportunidades, construir relaciones y cerrar acuerdos de forma independiente será un factor clave para su éxito y crecimiento en este puesto. Se valora y recompensa altamente tomar la iniciativa para ampliar nuestra base de clientes más allá de los leads proporcionados. **Requisitos** Dominio fluido del **inglés**; Experiencia en ventas en los sectores de **TI, RR.HH.**, externalización u otros campos digitales relacionados; Experiencia comprobada realizando **charlas** y primeros contactos en inglés con diversos niveles de complejidad (obligatorio); Excelentes habilidades de escucha, pensamiento **estratégico** y resolución de problemas; Un mínimo de 2 años de experiencia en ventas, asociaciones o negocios. **Beneficios** Equipo, equipo y, una vez más, el **equipo más cálido** del mundo; Trabajo **remoto** (horario flexible negociable); Una **cultura** corporativa basada en la confianza y la autonomía, con una dirección de apoyo; Oportunidad de autorrealización mediante la propuesta e implementación de **ideas** de crecimiento dentro del equipo; Dos sistemas de remuneración independientes **(fijo \+ comisión**); Libertad para seleccionar audiencias objetivo para embudos de ventas.