**Presentación del Grupo** TK Elevator \- Bienvenido al futuro de la movilidad urbana. En TK Elevator nos esforzamos por convertir las ciudades en los mejores lugares para vivir, impulsando un sector que traslada a más de mil millones de personas cada día. Con clientes en más de 100 países y más de 50 000 empleados que los atienden, el servicio está en el corazón de nuestro negocio. La empresa cuenta con más de 1 000 ubicaciones en todo el mundo que forman una amplia red que garantiza proximidad con los clientes. Durante las últimas décadas, TK Elevator se ha consolidado como una de las principales empresas mundiales de ascensores. Como líder en el mercado y en innovación, impulsamos una movilidad sostenible y eficiente gracias a nuestra amplia gama de productos. Como fabricante de ascensores, montacargas, escaleras mecánicas, pasillos móviles, elevadores de plataforma, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque, nos encontrará, por ejemplo, en el edificio One World Trade Center de Nueva York, en el Centro Financiero de Shanghái, en la Torre de Televisión de Berlín y en casi todos los aeropuertos. **Quiénes somos** Nuestros dos centros de producción ubicados en Móstoles (Madrid) y Andoaín (Guipúzcoa) están especializados en ascensores para el sector residencial. Centramos nuestros esfuerzos en ofrecer soluciones de ascensores adaptadas a las demandas del mercado. Desde nuestra fábrica suministramos productos a nivel mundial. Nuestro enfoque es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia. El Centro de Desarrollo de Productos (PDC) \- Móstoles lidera el desarrollo del sistema SMP para edificios bajos y sus principales componentes. Apoyamos a los centros de fabricación en Europa y África y nos esforzamos por ofrecer los productos más competitivos. El nuevo Gestor del Programa de Señalización del Cluster es responsable de gestionar el portafolio de proyectos del cluster, en estrecha colaboración con el responsable del cluster, para garantizar que los proyectos y todos sus entregables se proporcionen a todas las partes interesadas pertinentes dentro del plazo, dentro del presupuesto y conforme al alcance acordado. **Qué esperamos** * Gestión de partes interesadas: Actuar como interlocutor principal del cluster. * Gobernanza del portafolio: Crear y actualizar periódicamente el portafolio multinacional de proyectos del cluster. * Seguimiento y reporte del progreso: Supervisar y registrar el avance del portafolio, colaborando con los gestores de proyectos, y informar sobre su estado a la dirección. * Control del alcance: Garantizar el alcance del portafolio y prevenir activamente cualquier ampliación no autorizada del alcance en los proyectos. * Planificación y provisión de recursos: Identificar, planificar y asegurar la disponibilidad de todos los recursos necesarios. * Liderazgo de talento y equipos: Actuar como líder de todas las partes interesadas de los proyectos, construir un equipo sólido e identificar, reclutar, desarrollar y retener talento dentro del cluster. * Supervisión financiera: Supervisar y hacer seguimiento del presupuesto del cluster y del estado financiero de los proyectos, informando sobre resultados y pérdidas. * Gestión de riesgos y garantía de calidad: Asegurar la realización de evaluaciones de riesgos en los proyectos y que todos los entregables se completen y archiven correctamente. * Rendimiento de los proyectos y colaboración: Dirigir reuniones continuas de rendimiento con desarrolladores/partes interesadas e integrar/impulsar la colaboración en todas las actividades del portafolio, incluida la disponibilidad de prototipos. * Entorno y herramientas para el equipo: Crear un entorno laboral enriquecedor para todos los recursos distribuidos y garantizar que cuenten con todas las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones. * Mejora de procesos y cumplimiento: Asegurar que la seguridad sea la prioridad, actuar como modelo a seguir y asumir la responsabilidad de aplicar, actualizar y mejorar los procesos de gestión de proyectos (incluida la mejora continua de los procesos de trabajo). * Cierre y entrega de proyectos: Garantizar una transición fluida de los proyectos finalizados, resolver cualquier incidencia pendiente antes de la transferencia y dirigir las reuniones de lecciones aprendidas. **Quién buscamos** * Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno internacional o multicultural. * Titulación universitaria en ingeniería o administración de empresas. Se valorará especialmente una formación en electricidad. * Conocimientos sobre ascensores serían un plus. * Habilidades avanzadas en comunicación. * Habilidades avanzadas en planificación y ejecución. * Capacidad demostrada para utilizar herramientas modernas de trabajo, como O365, Excel y PowerPoint. * Orientación al cliente. * Disposición para viajar. * Capacidad para construir relaciones. * Empatía con las necesidades del cliente y del equipo. **Qué ofrecemos** * Empleo y remuneración seguros: contrato indefinido en un sector técnico apasionante, estable y sostenible, junto con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y centrada en los valores. * Plan de formación personalizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente que pone el foco en las personas que la integran. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. **Información adicional** En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa visionaria donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación. Referencia de puesto: ES\_ET\_EA\_IBA\_TKE00765