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Resumen: El/la Director/a Principal de Producto define e impulsa la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto, traduciendo necesidades en soluciones de alto valor, al tiempo que lidera la colaboración transversal y la coinnovación. Aspectos destacados: 1. Impulsa la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento 2. Lidera la colaboración transversal y la coinnovación con los clientes 3. Trabaja con gran autonomía, liderando proyectos y mejorando procesos **Título del puesto** Director/a Principal de Producto**Resumen del rol:** * **El/la Director/a Principal de Producto** define e impulsa la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto, traduciendo necesidades complejas de los clientes y del negocio en soluciones de producto de alto valor. Este rol lidera la colaboración transversal, impulsa la coinnovación con clientes y socios, y garantiza la entrega exitosa del producto desde la concepción hasta el lanzamiento. **Responsabilidades comunes:** * Posee conocimientos técnicos sólidos para asegurar un alto rendimiento del equipo. Es reconocido/a como líder en su área y puede formar formalmente a especialistas/especialistas senior. * Comprende cómo los principales impulsores del negocio pueden afectar a su área. Puede evaluar problemas complejos con un impacto amplio en la actividad, mejorar procesos, recomendar soluciones y planes de mitigación de riesgos. Es capaz de comunicar información compleja. * Trabaja con un alto nivel de autonomía, basándose en las directrices de la dirección. Lidera proyectos o contribuye a amplios proyectos transversales. Puede participar en la planificación de recursos y presupuesto. **Responsabilidades específicas:** * Articula y desarrolla propuestas de valor y mensajes clave correspondientes a las declaraciones de problema, y las traduce en nuevos conceptos de producto o actualizaciones. * Define la estrategia, la visión y el valor empresarial del producto, alineados con los responsables comerciales y otras partes interesadas relevantes. * Analiza las ofertas de soluciones de los competidores y define la posición estratégica del producto, en coordinación con la Dirección de Marketing de Producto. * Gestiona las asociaciones con terceros: definición y priorización de requisitos, coordinación de la evolución del producto y otras actividades con el socio. * Implica a los equipos de Amadeus en la visión del producto, comparte conocimientos sobre el producto y garantiza una comprensión mutua del negocio. * Impulsa la coinnovación con los clientes para validar los impulsores del valor del cliente, definir las características del producto (MVP y más allá) y priorizarlas según el esfuerzo y el valor empresarial esperado. * Define y gestiona la hoja de ruta del producto; la difunde y alinea los plazos con las partes interesadas pertinentes. Trabaja estrechamente con la Dirección de Marketing de Producto, Operaciones (Servicio al Cliente/Entrega/Comercialización) y los equipos de I+D para definir prioridades y el plan de lanzamiento de nuevos productos o actualizaciones. * Coordina distintas corrientes funcionales y técnicas con los equipos de I+D para garantizar la coherencia de la solución integral. * Gestiona el presupuesto correspondiente a su área de responsabilidad, incluyendo la planificación de capacidad con I+D. * Participa en eventos ágiles (Gestión Lean de Cartera, Planificación de Iteraciones, Demostraciones del Sistema, Talleres de Inspección y Adaptación…), cuando sea aplicable o necesario. * Cuando proceda, desempeña el rol de Product Owner o Director/a de Equipo Ágil (ART PM) y trabaja con los equipos de I+D para maximizar los resultados de los equipos ágiles. * Asegura que las soluciones (por lanzar) satisfagan las necesidades de los usuarios y cumplan las directrices de preparación del producto. **¿Qué podemos ofrecerte?** Una misión y un propósito fundamentales \- En Amadeus, darás forma al futuro de los viajes con una misión crítica y un propósito extraordinario. Un ADN verdaderamente global \- Todo en Amadeus es global: desde nuestras personas hasta nuestro negocio, lo que se refleja en nuestra huella, nuestros procesos y nuestra cultura. Excelentes oportunidades de aprendizaje \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus: desde la formación en el puesto hasta actividades formales e interacciones cotidianas. Un entorno solidario \- Amadeus fomenta un entorno solidario que apoya tanto el crecimiento profesional como el bienestar personal. Una oferta integral de retribución \- Amadeus ofrece paquetes retributivos atractivos, que incluyen salario, bonificación, prestaciones para el cuidado y beneficios sanitarios. Un modelo de trabajo flexible \- Adopta nuestro modelo de trabajo flexible, que te permite rendir al máximo donde y cómo mejor te funcione. Una comunidad diversa, equitativa e inclusiva \- Estamos comprometidos a permitir que cada empleado alcance todo su potencial, fomentando una cultura de pertenencia y trato justo. Una empresa fiable \- La confianza y la fiabilidad son fundamentales para moldear nuestras relaciones con clientes, socios y empleados. **Proceso de solicitud** El proceso de solicitud es sencillo y rápido. Crea tu perfil de candidato/a manualmente o sube tu CV/currículum. ¿Eres la persona que buscamos? ¡Solicita ahora! \#LI\-EMEA **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser un referente en diversidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin distinción por género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.
