Resumen: Liderar la activación y escalabilidad de la excelencia en ingeniería en Santander mediante la construcción de un ecosistema vibrante y dirigido por la comunidad de prácticas de ingeniería de software, garantizando su adopción, evolución y mejora continua a través de un modelo de «fuente interna». Aspectos destacados: 1. Liderar la excelencia en ingeniería y las prácticas de software impulsadas por la comunidad 2. Impulsar la adopción y evolución de los estándares del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y del desarrollo asistido por inteligencia artificial 3. Facilitar una experiencia fluida para los desarrolladores y promover plataformas reutilizables Director de Excelencia en Ingeniería de Software País: España **TODO COMIENZA AQUÍ** Santander (www.santander.com) está evolucionando desde **una marca global de alto impacto** hacia una **organización impulsada por la tecnología**, y nuestras personas están en el corazón de este recorrido. **Juntos**, estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente** que valora el **pensamiento audaz, la innovación** y el **coraje para cuestionar lo posible**. Esto va más allá de un cambio estratégico. **Es una oportunidad para profesionales motivados de crecer, aprender y marcar una diferencia real**. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar**. Adoptamos una sólida cultura de gestión de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **Tecnología en Santander: Donde la innovación impulsa el negocio** Formar parte del equipo de **Tecnología** en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es apoyar al negocio con soluciones innovadoras que tengan un impacto real en clientes, empleados y comunidades. Contribuimos a los desafíos empresariales combinando **tecnología de vanguardia** —desde arquitecturas nativas en la nube y transmisión de datos hasta inteligencia artificial generativa— con **metodologías ágiles y colaborativas**. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de procesos tiene un propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más **inclusivo, eficiente y sostenible**. **LA DIFERENCIA QUE USTED MARCA** Descripción del puesto Usted liderará la activación y escalabilidad de la excelencia en ingeniería en Santander mediante la construcción de un ecosistema vibrante y dirigido por la comunidad de prácticas de ingeniería de software. En lugar de centrarse únicamente en la definición de estándares, su función consiste en garantizar su **adopción, evolución y mejora continua mediante un modelo federado de «fuente interna»**, inspirado en las principales comunidades de código abierto. Usted coordinará una red global de ingenieros, embajadores y comunidades de práctica para co-crear y evolucionar «La forma Santander» de desarrollar software, integrando prácticas modernas del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), experiencia del desarrollador e ingeniería habilitada por inteligencia artificial en el trabajo diario de los equipos. En estrecha colaboración con los Dominios y las Plataformas, convertirá la excelencia en ingeniería en un **sistema vivo** —dirigido por la comunidad, basado en datos y en constante mejora— donde las mejores prácticas se comparten, reutilizan y escalan orgánicamente en todo el Grupo. Responsabilidades clave * **Adopción y escalabilidad de las prácticas de ingeniería** Impulsar la adopción de los estándares del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), calidad, DevSecOps y desarrollo asistido por inteligencia artificial mediante mecanismos comunitarios (embajadores, centros de excelencia, demostraciones), en lugar de imponerlos de forma vertical. Asegurar que las prácticas se integren en los flujos de trabajo diarios de ingeniería. * **Evolución de los estándares impulsada por la comunidad** Colaborar con los Dominios y las Plataformas para convertir los estándares en **activos vivos**, mejorados continuamente por la comunidad sobre la base de su uso real, retroalimentación y datos. * **Información sobre ingeniería** Establecer un marco de «Ingeniería agente basada en datos». Usted construirá y supervisará las plataformas analíticas que rastrean las métricas DORA, el tiempo de ciclo y la frecuencia de despliegue para brindar visibilidad a la dirección sobre la salud del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). * **Experiencia y habilitación del desarrollador** Facilitar una experiencia fluida para los desarrolladores promoviendo plataformas reutilizables, activos de fuente interna y capacidades de auto-servicio. Actuar como catalizador para la adopción de herramientas para desarrolladores mediante la participación comunitaria y bucles de retroalimentación. **LO QUE USTED APORTARÁ** Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **habilitando a los equipos para ir más allá**, valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para el éxito en este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Habilidades y experiencia clave * Sólida formación en ingeniería de software, con experiencia en sistemas distribuidos a gran escala. * La ventaja de los datos: Experiencia demostrada en análisis de desarrollo de software —usando datos para contar la historia de cómo se construye el software y dónde puede mejorarse. * Liderazgo técnico: Una sólida base en ingeniería de software, con capacidad para hablar el lenguaje tanto del desarrollador como del negocio. * Gestión del cambio: Experiencia liderando cambios organizacionales en entornos complejos y regulados (como los bancos de primer nivel). * Mentalidad colaborativa: Historial de eliminación de silos entre «El negocio» y «Los ingenieros». Liderazgo y cultura * Actúa como facilitador y coach, no como una autoridad directiva. * Promueve una cultura de mejora continua, aprendizaje y experimentación. * Fomenta la autonomía, la responsabilidad y la colaboración interfuncional. * Construye confianza entre los Dominios, las Plataformas y los equipos directivos. * Defiende la excelencia técnica en ingeniería y la mentalidad ágil en todos los niveles. Línea de reporte Reporta a: Jefe de Excelencia en Ingeniería y Habilitación **VALORAMOS SU IMPACTO** **Su contribución importa**, y se reconoce. Puede esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje **el impacto que genera** y el valor que aporta. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. * Estamos **habilitando a nuestros equipos para ir más allá** mediante oportunidades globales y trayectorias profesionales amplias. * Flexibilidad que funciona. Disfrute de **modelos de trabajo híbridos** —algunos días en remoto, otros días presencialmente con su equipo— junto con horarios flexibles. * **Aprendizaje para toda la vida**. Acceda a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com) * Recompensas competitivas. Reciba un **salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento**, que lo motiven a seguir creciendo con nosotros. * Ventajas financieras. Benefíciense de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales** en préstamos, seguro de vida y más. * Su salud es nuestra prioridad. A través de **BeHealthy**, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar integral**. * Sabemos que **la familia lo es todo**. Por eso ofrecemos apoyo a la guardería y programas familiares adaptados a cada etapa vital. * **Siempre a su lado**. Obtenga acceso a **Santander Contigo**, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, emocional y administrativo. * **Beneficios adicionales**. Membresía en gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio para comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde diversos puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡le contaremos más cuando se una!** Estamos aquí para **mantenerlo motivado**, ayudarlo a alcanzar sus objetivos y celebrar su progreso, en cada paso del camino. **CONFORMIDAD LOCAL** Santander se enorgullece de ser una organización donde existen iguales oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. **¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN?** Si este puesto le parece de interés, por favor postúlese. **¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN SU RECORRIDO?**