Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Gerente de Ingeniería técnico, práctico y centrado en el producto para liderar y hacer crecer un equipo, desarrollar herramientas basadas en la web con una excelente experiencia de usuario y resolver problemas de los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y hacer crecer un equipo de ingeniería distribuido altamente comprometido. 2. Capacitar y orientar a los ingenieros para impulsar su desarrollo profesional. 3. Trabajar de forma transversal para definir la dirección del equipo y elaborar hojas de ruta priorizadas. RevenueCat elimina las complicaciones asociadas al desarrollo y escalabilidad de las suscripciones dentro de aplicaciones. Desde que nos graduamos del programa S18 de YC, hemos crecido hasta convertirnos en la plataforma de monetización predeterminada para dispositivos móviles: estamos presentes en \u003e40% de las nuevas aplicaciones con suscripción lanzadas, procesamos un volumen anual de compras superior a $10.000 millones USD y ayudamos a desarrolladores de todo el mundo —desde un programador independiente en Brasil hasta el equipo móvil de OpenAI— a comprender y aumentar sus ingresos. Somos un equipo 100% remoto de más de 100 personas, guiado por valores que realmente practicamos: Obsesión por el cliente, Siempre estar entregando, Asunción de responsabilidad y Equilibrio. Si deseas que tu trabajo impacte a cientos de millones de usuarios finales (y ayude a los desarrolladores detrás de ellos a recibir pagos), ¡encajarás perfectamente! Buscamos un gerente de ingeniería que se una a nuestro equipo para ayudar a diseñar, construir, lanzar y dar soporte a funciones y productos de extremo a extremo que ayuden a los desarrolladores a hacer crecer sus negocios. Queremos incorporar a alguien muy técnico, práctico, centrado en el producto, capaz de hacer crecer a su equipo y apasionado por desarrollar herramientas basadas en la web con una excelente experiencia de usuario que resuelvan los problemas de los clientes. ### **Sobre ti:** * Tienes 6\u002b años de experiencia como ingeniero de software. * Tienes 3\u002b años de experiencia gestionando equipos de ingeniería de software. * Tienes experiencia trabajando de forma transversal para elaborar hojas de ruta priorizadas para tus equipos. * Eres capaz de equilibrar el lanzamiento de nuevas funciones, la gestión de la deuda técnica y la inversión en mejoras del sistema. * Eres práctico y realizas revisiones de código e investigaciones de errores cuando es necesario. * Te sientes cómodo escribiendo consultas SQL para analizar datos y detectar inconsistencias. * Trabajas con tu equipo para garantizar que produzcan constantemente software de valor y calidad mediante ciclos de desarrollo iterativos más cortos. * Trabajas con tu equipo para mejorar la calidad de nuestros productos, asegurando que cumplan con los requisitos del producto, las necesidades de los clientes y los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Brindas liderazgo técnico al equipo y puedes colaborar con los ingenieros para guiarlos en decisiones técnicas importantes. * Tienes experiencia trabajando con ingenieros de distintos niveles y los has orientado en su desarrollo profesional. * Estás obsesionado con el cliente, priorizando sus resultados y experiencias. ### **Responsabilidades:** * Construir y liderar un equipo distribuido altamente comprometido mediante la contratación, el apoyo y la capacitación del equipo para entregar resultados de forma constante y continua, buscando siempre formas de generar impacto. * Trabajar de forma transversal principalmente con los equipos de producto, diseño y soporte para definir la dirección del equipo y anticipar desafíos estratégicos y relacionados con la escalabilidad mediante una planificación a largo plazo reflexiva. * Colaborar con tu equipo en la ejecución iterativa de la hoja de ruta y establecer procesos eficientes y transparentes para lograr entregas consistentes y predecibles. * Capacitar y orientar a los ingenieros del equipo para impulsar su desarrollo profesional. * Trabajar con otros gerentes de ingeniería para mejorar continuamente nuestra organización y crear un fuerte sentido de propiedad, pertenencia e inclusividad. ### **Durante el primer mes, harás lo siguiente:** * Pondrás al día sobre nuestros proyectos técnicos actuales. * Conocerás a cada miembro de tu equipo y comprenderás sus áreas de especialización. * Conocerás a los gerentes de ingeniería (EM) y gerentes de producto (PM) de otros equipos para entender qué están haciendo. * Trabajarás con tu equipo para comprender cómo llevamos a cabo el desarrollo iterativo y los procesos del equipo. * Colaborarás con tus pares de diseño y producto para conocer las prioridades actuales del equipo. * Programarás reuniones individuales (1:1) con tu equipo para conocerte mejor. ### **En los primeros tres meses, harás lo siguiente:** * Habrás lanzado tu primera gran función y aprenderás qué funcionó (y qué no). * Colaborarás con los equipos de producto y diseño para llevar a cabo la planificación trimestral. * Comprenderás cómo los clientes utilizan RevenueCat y las áreas de enfoque de tu equipo para contribuir a una mejor experiencia del cliente. * Trabajarás con tu equipo para definir hitos y entregables, y garantizarás que el equipo realice lanzamientos de forma iterativa. * Comprenderás los objetivos a corto y largo plazo de tu equipo y les ayudarás con su planificación y progresión profesional. * Colaborarás con el equipo de reclutamiento y tus pares para realizar contrataciones en la empresa. ### **En los primeros seis meses, harás lo siguiente:** * Habrás establecido y perfeccionado procesos que permitan lanzamientos rápidos y confiables. * Comprenderás la dinámica del equipo y serás capaz de predecir su capacidad para la ejecución de proyectos, planificando así con anticipación. * Impulsarás mejoras técnicas y la reducción de la deuda técnica junto con el desarrollo de nuevas funciones. * Participarás en discusiones técnicas y guiarás al equipo hacia soluciones óptimas. ### **En los primeros doce meses, harás lo siguiente:** * Habrás adquirido conocimientos especializados en el dominio y podrás depurar, derivar y priorizar fácilmente cualquier incidencia entrante. * Habrás establecido directrices claras de comunicación dentro del equipo para fomentar una comunicación abierta y sincera. * Habrás contribuido a incorporar el talento adecuado a RevenueCat mediante entrevistas, prospección y evaluación de candidatos alineados con nuestros valores corporativos. * Habrás construido confianza con el equipo mediante la construcción de relaciones, la mentoría, la orientación y la provisión de oportunidades y retroalimentación oportuna para su crecimiento. * Tendrás un conocimiento profundo de cómo funciona nuestro producto y serás capaz de comunicarte y guiar al equipo en la planificación y priorización del trabajo, identificando oportunidades. ### **Qué ofrecemos:** * Acciones competitivas en una startup en rápido crecimiento de Serie C respaldada por inversionistas de primer nivel, incluido Y Combinator. * Plazo de 10 años para ejercer las opciones de acciones otorgadas. * Entorno de trabajo completamente remoto y flexible. * Entre 4 y 5 semanas de tiempo libre sugerido anualmente para la recarga mental, física y emocional. * 2.000 USD para la configuración del espacio de trabajo y una asignación anual de 1.000 USD para el aprendizaje continuo. ¿Te interesa conocer el proceso de entrevista? Descubre más en nuestra publicación de blog sobre cómo contratamos y obtén consejos para tener éxito. Rango salarial: $227.000
