Barcelona, España \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1547140 **Resumen del puesto** Con impacto y supervisión globales, desempeñar el rol de jefe local del departamento de Bioestadística, garantizando que se alcancen los niveles objetivos de productividad (asignación de proyectos, utilización y resultados). Gestionar un grupo asignado de personal y directivos de alto nivel de las secciones de Bioestadística y Programación Estadística. Supervisar personal directo habitualmente compuesto por personal de nivel Gerente a Director de cada función. Desempeñar un papel fundamental en las reuniones comerciales y supervisar la elaboración de propuestas departamentales. Supervisar el presupuesto y el alcance de los proyectos internos y adoptar las medidas necesarias para maximizar su ejecución. Garantizar que el personal departamental contribuya a la mejora de procesos intra- e interdepartamentales para alcanzar las «mejores prácticas». Asegurar que la Bioestadística trabaje de forma tan eficiente y efectiva como sea posible con otros departamentos. Garantizar que se ofrezcan niveles adecuados de desarrollo profesional y formación al personal. Actuar como recurso bioestadístico para el departamento, asegurando la integridad científica en la aplicación de la metodología estadística a ensayos clínicos. Proporcionar orientación estadística, supervisión técnica u opinión consultiva para proyectos importantes o para aquellos que impliquen análisis estadísticos particularmente complejos. Representar a los clientes en reuniones ante la FDA, en consejos asesores de la FDA u otras reuniones científicas según corresponda. Cumplir una función global, como patrocinador ejecutivo del cliente o líder de un grupo de trabajo. **Funciones esenciales** * Producción de entregables de alta calidad: Garantizar la alta calidad y puntualidad de los entregables del departamento de Bioestadística. Supervisar y garantizar el elevado nivel de calidad del proceso de revisión experta en Bioestadística. * Liderazgo: Actuar como consultor estadístico para otros miembros del departamento y para personal de otros departamentos de Bioestadística dentro de la empresa. Mantenerse actualizado sobre los avances en Bioestadística, en la metodología de ensayos clínicos y en los requisitos regulatorios que afectan los análisis. Representar a los clientes en reuniones con agencias reguladoras u otras reuniones regulatorias; puede participar como miembro de un Comité de Monitoreo de Datos y Seguridad. Puede participar en actividades de investigación independiente, oportunidades docentes, presentaciones y preparación de manuscritos para su publicación, previa autorización. Puede desempeñarse como bioestadístico principal de alto nivel en proyectos importantes, incluida la elaboración o revisión de protocolos, la preparación de planes de análisis y la redacción de secciones de informes clínico-estadísticos conjuntos, resúmenes integrados y/o secciones de solicitudes de nuevos medicamentos (NDA), según corresponda. Proporcionar experiencia técnica avanzada a clientes internos y externos. Apoyar y contribuir a las estructuras de gobernanza cuando sea relevante. * Gestión: Gestionar al personal de acuerdo con las políticas de la organización y las normativas aplicables. Las responsabilidades incluyen la planificación, asignación y dirección del trabajo, la evaluación del desempeño y la orientación del desarrollo profesional, el reconocimiento y la disciplina del personal, la gestión de temas relacionados con las relaciones laborales, la resolución de problemas y el cumplimiento de los componentes operativos (p. ej., Procedimientos Operativos Estándar [POE], hojas de registro de horas). Aprobar acciones relacionadas con asuntos de recursos humanos. * Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de la estrategia y las iniciativas. Implementar la estrategia y las iniciativas, y recopilar retroalimentación derivada de su implementación (p. ej., métricas). Elaborar y/o impartir formación al personal de toda la unidad de negocio. Puede proporcionar retroalimentación sobre borradores de estrategia e iniciativas. Finanzas: Los líderes de clientes son responsables de controlar los costos y maximizar los ingresos a nivel de cliente/grupo de servicios. En cuanto a la responsabilidad sobre los componentes operativos, garantizar que el ámbito de actuación esté alineado con las necesidades de la unidad de negocio o lo maximice para controlar los costos y maximizar el reconocimiento de ingresos. Participar en las reuniones mensuales de revisión de proyectos y operaciones. * Estrategia e iniciativas: Definir la estrategia general e iniciativas para el grupo de servicios o cliente, en consonancia con las expectativas de los propietarios del segmento de negocio y de la unidad de negocio. Contribuir a las discusiones globales sobre estrategia e iniciativas con los Directores Senior. Puede impartir formación. Es responsable de/gerencia proyectos de estrategias e iniciativas definidas por los Directores Senior, incluida la delegación de componentes de dichas estrategias e iniciativas a Directores Asociados, cuando proceda. Colaborar con otras unidades de negocio para desarrollar estrategias de mejora de procesos. * Cliente: Actuar como propietario del cliente/grupo de servicios donde exista una presencia significativa de la cartera de la unidad de negocio. Ser responsable de los componentes operativos del segmento de negocio. Ser responsable de las estrategias e iniciativas a nivel de cliente/grupo de servicios. Identificar oportunidades de negocio adicional con clientes existentes y buscar desarrollar nuevos clientes u ofertas de servicios. * Gestión de riesgos: Gestionar los riesgos relacionados con la entrega y/o calidad de los proyectos. Ser capaz de gestionar y asumir la responsabilidad de todas las escalaciones a nivel de estudio. Al gestionar líderes: actuar como punto de escalación para los líderes del equipo de bioestadística. * Propuestas: Participar en reuniones comerciales, según corresponda. Contribuir a los materiales de marketing. Elaborar presupuestos, proponer ajustes y ser capaz de discutir con los clientes las suposiciones presupuestarias, así como comprender y discutir los modelos de precios. Redactar propuestas y presupuestos a nivel de estudio/solicitud (puede tener experiencia redactando propuestas de asociación). Asistir a defensas de proyectos que podrían ampliar potencialmente la cuenta y actuar como Punto de Contacto Principal (POC) para las Defensas de Nuevas Cuentas. Explorar oportunidades de crecimiento de nuevos negocios y aportar ideas a las estrategias que permitan a la Bioestadística aprovechar dichas oportunidades. Desempeñar un rol de liderazgo en las defensas de proyectos que podrían ampliar potencialmente la cuenta y como Punto de Contacto Principal (POC) para las Defensas de Nuevas Cuentas. Explorar oportunidades de crecimiento de nuevos negocios y aportar ideas a las estrategias que permitan a Bios aprovechar dichas oportunidades. **Requisitos** * Título universitario o de posgrado, con un mínimo de 12 años de experiencia relevante, incluidos 6 años gestionando personal. * Requiere conocimientos amplios de gestión y liderazgo para dirigir múltiples áreas funcionales y capacidad de influir en los demás para que acepten determinadas prácticas y enfoques. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, incluidas las habilidades gramaticales y técnicas de redacción. * Excelente atención al detalle y precisión. * Conocimiento de los métodos estadísticos básicos aplicables a ensayos clínicos pertinentes. * Conocimientos básicos de los requisitos regulatorios aplicables a la investigación clínica, es decir, Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y directrices de la Conferencia Internacional sobre Armonización (CIA). * Iniciativa personal sobresaliente. * Excelentes habilidades organizativas. * Aptitud y conocimientos prácticos del paquete informático SAS. * Firme compromiso con la calidad. * Capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas y proyectos. * Capacidad para aceptar la dirección de los miembros líderes del equipo. * Capacidad para resolver problemas de complejidad moderada. * Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con compañeros, directivos y clientes. * Conocimientos prácticos de las normas de datos pertinentes (por ejemplo, Consorcio de Normas para el Intercambio de Datos Clínicos [CDISC]/ADaM). IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, información comercial y conocimientos sanitarios para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad. **Lugar de trabajo** --------------------- ### **Teletrabajo** Trabajarás de forma remota, con la flexibilidad de realizar tu mejor trabajo desde casa. Apoyado por herramientas colaborativas y un equipo global, permanecerás conectado mientras disfrutas de la autonomía y el equilibrio que ofrece un puesto completamente remoto. **Cultura** ----------- La cultura de IQVIA se basa en una creencia compartida: que, cuando las personas cuentan con mejores datos, tecnología más inteligente y conocimientos más profundos, pueden cambiar lo que es posible para los pacientes. En todos los equipos y en cada rincón del planeta, encontrarás colegas que realmente se preocupan —por la misión y por los demás. Eso es lo que convierte a este lugar en un entorno donde las personas tienden a permanecer, crecer y hacer el mejor trabajo de sus carreras.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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