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Resumen: ISGlobal busca un investigador postdoctoral para gestionar las actividades del proyecto SerDNA, centrándose en sensores electroquímicos de andamio de ADN para aplicaciones serológicas dentro del Grupo de Epidemiología Clínica y Diagnósticos de la Malaria y las Enfermedades Desatendidas. Aspectos destacados: 1. Gestionar actividades para el innovador proyecto SerDNA 2. Contribuir a tecnologías diagnósticas de vanguardia para la salud global 3. Trabajar con un enfoque científico multidisciplinar El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante investigación, transferencia a la política y educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **LO QUE BUSCAMOS** ISGlobal busca un investigador postdoctoral interesado en asumir y gestionar las actividades del proyecto SerDNA. El objetivo general del proyecto es desarrollar sensores electroquímicos de andamio de ADN para aplicaciones serológicas. El Grupo de Epidemiología Clínica y Diagnósticos de la Malaria y las Enfermedades Desatendidas de ISGlobal se dedica a comprender y reducir la carga de la malaria y otras enfermedades desatendidas integrando la epidemiología clínica con tecnologías diagnósticas de vanguardia. Trabajamos en todo el espectro de atención, desde la gestión hospitalaria en entornos no endémicos hasta la implementación comunitaria y a nivel de programas en países endémicos, con especial atención a poblaciones vulnerables, viajeros y migrantes. ### **RESPONSABILIDADES CLAVE** * Organización de las actividades de SerDNA * Desarrollo de pruebas diagnósticas rápidas * Análisis de muestras clínicas * Análisis de resultados * Presentaciones escritas y orales ### **FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Análisis para el descubrimiento de biomarcadores * Configuración y realización del análisis de pruebas diagnósticas rápidas * Uso de métodos estadísticos para llevar a cabo el análisis de datos **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro conforme cambien o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **HABILIDADES** * Trabajo en equipo. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. * Trabajo orientado a objetivos. El titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad y Salud**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / CUALIFICACIONES** * Doctorado en química, biotecnología, ingeniería o campos afines * 7\+ años de experiencia postdoctoral ### **REQUISITOS ESPECÍFICOS** * 7\+ años de experiencia con pruebas diagnósticas rápidas ### **NIVEL DE IDIOMA** * Dominio del inglés ### **CONDICIONES** * Duración: 10 meses * Fecha de inicio: 15/03/2026 * Tipo de contrato: Jornada completa * Salario: Según la escala salarial interna de ISGlobal ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y los apellidos del candidato. La recepción de solicitudes permanecerá abierta hasta el 18 de febrero de 2026\. Las entrevistas podrían realizarse durante el período de recepción de candidaturas. Se fomentan candidaturas diversas, incluyendo género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está estructurado en dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación. Para evaluar las competencias y el CV de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el o los finalistas para completar la evaluación del perfil y discutir aspectos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, se podría realizar alguna prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un panel de selección equilibrado en cuanto al género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá requerir un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, sin tolerar la discriminación por criterios tales como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, convicciones políticas, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud mundial.*
