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Gestor de Marca para Iberia
**Descripción de la empresa**
Las apuestas deportivas, los juegos y el entretenimiento interactivo están cambiando, y nosotros lideramos ese cambio. Poniendo a las personas en primer lugar. Ofreciendo experiencias emocionantes, atractivas y entretenidas a más usuarios que nunca. Estamos tomando la posición de privilegio al impulsar aún más los límites: mediante la innovación, con la tecnología y, sobre todo, con personas como usted. Porque cuando se une a Entain, el juego es suyo. Así que ganemos juntos.
**Descripción del puesto**
El Gestor de Marca trabajará junto con el Gestor Senior de Marca para ejecutar campañas, recorridos y activaciones efectivas y sin interrupciones en múltiples canales (tanto en línea como fuera de línea), diseñadas para fortalecer nuestros indicadores de marca, incrementar la lealtad de los clientes, atraer nuevos clientes y fomentar la participación activa de los jugadores.
Pero ¿qué significa esto? Bien, usted será el defensor del consumidor, traduciendo nuestras prioridades comerciales y de marca en un plan claro de comunicación 360° con el cliente, asegurando así la integración total de la marca (TTL) y creando recorridos sin interrupciones para el cliente. Al mismo tiempo, se centrará en una ejecución excelente, mientras apoya la planificación a medio y largo plazo. Por lo tanto, deberá sentirse cómodo priorizando tareas y gestionando múltiples responsabilidades simultáneamente.
Además de colaborar con agencias externas, trabajará con nuestra propia agencia interna, que le proporcionará talento creativo especializado; así, a diario trabajará codo con codo para dar forma a la producción creativa y la entrega de los distintos activos necesarios para múltiples canales.
**Principales responsabilidades**
* **Ejecución de campañas**: Apoyar la implementación de campañas efectivas dirigidas al cliente en diversos puntos de contacto (CRM, sitio web, marketing de rendimiento, publicidad masiva —ATL—) para mejorar el compromiso y la lealtad.
* **Gestión de activos creativos**: Elaborar briefings para equipos/agencias creativas y garantizar la producción y entrega oportunas de los activos de campaña en todos los canales requeridos (excepto ATL).
* **Colaboración y coordinación**: Trabajar estrechamente con equipos internos (Marca, CRM, Redes Sociales, Marketing de Rendimiento, Producto) para asegurar una ejecución de campañas totalmente integrada.
* **Gestión de partes interesadas**: Construir relaciones sólidas con socios internos y externos, garantizando la alineación y la entrega eficiente de las campañas.
* **Gestión de proyectos y flujos de trabajo**: Supervisar los cronogramas de las campañas, asegurando su ejecución fluida y señalando cualquier riesgo para su cumplimiento.
* **Coherencia de la marca**: Actuar como guardián de la marca, garantizando que todos los materiales de las campañas cumplan con las directrices de marca y ofrezcan una experiencia de cliente sin interrupciones.
* **Seguimiento del rendimiento**: Colaborar con equipos internos para revisar la eficacia de las campañas e identificar áreas de mejora.
**Requisitos**
**Competencias y experiencia especializadas**
* Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para manejar múltiples fechas límite.
* Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas.
* Mentalidad proactiva, con capacidad para resolver problemas y atención al detalle.
* Conocimiento de los principios del marketing de marca y de las estrategias de compromiso con el cliente.
* 3 a 5 años de experiencia.
* Fluidez en español, portugués e inglés.
* Trabajo en equipo: aporta energía positiva, es un excelente colaborador y posee un alto nivel de autoconocimiento.
* Excelente gestión de proyectos.
* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales: capacidad para utilizar diversos estilos y métodos de comunicación para conectar con audiencias de distintos perfiles y niveles.
* Orientación a resultados: siente orgullo al alcanzarlos y celebra los éxitos.
* Excepcionales habilidades de resolución de problemas y capacidad para prosperar en entornos dinámicos.
* Autogestión destacada: autosuficiencia, proactividad y pensamiento innovador, acompañados de la capacidad de aportar ideas frescas y desarrollar soluciones colaborativas.
* Atención rigurosa al detalle.
**Información adicional**
En Entain sabemos que fichar a los mejores profesionales requiere una oferta inicial atractiva y mucho apoyo para inspirar un rendimiento óptimo. Únase a nosotros y un salario competitivo es solo el comienzo.
Según su puesto y ubicación, puede esperar recibir beneficios como:
* Un generoso plan de bonificación grupal.
* Seguro médico personal.
* Licencia anual competitiva.
Y además de esto, tendrá la oportunidad de convertir el reconocimiento de sus líderes y colegas en premios increíbles, formar parte de un equipo ganador de personas talentosas y ser miembro de una comunidad inclusiva y solidaria donde todas las personas son celebradas por ser quienes son.
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En Entain hacemos lo correcto. Es uno de nuestros valores fundamentales y, por eso, lideramos la creación de un futuro diverso, equitativo e inclusivo: para nuestros empleados y para el sector global de las apuestas deportivas y los juegos. Independientemente de cómo se identifique, nuestro objetivo es garantizar que todas las personas que forman parte de Entain, en cualquier parte del mundo, se sientan valoradas, respetadas y celebradas por su individualidad.
Cumplimos con todas las normativas aplicables de reclutamiento y las leyes laborales vigentes en las jurisdicciones donde operamos, asegurando prácticas éticas y conformes en la contratación a nivel mundial.
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