Somos el equipo de **Finanzas y Experiencia de las Personas** de **Doctoralia España & Tech** — **8 personas apasionadas** en Barcelona, que cuidan de nuestro mayor activo: **nuestro equipo**. Formamos parte del **Grupo DocPlanner**, líder global en tecnología sanitaria, presente en **11 países**, con **92 000 médicos** y **61 millones de pacientes** que nos visitan cada mes. **¿Cuál es nuestra misión?** Mejorar la experiencia sanitaria para millones de personas, con **pasión**, **creatividad** y **trabajo en equipo**. Si eres una persona **detallista**, **proactiva** y te encanta **ayudar a los demás**, ¡este podría ser **tu lugar**! Este puesto se encarga de garantizar que las operaciones administrativas relacionadas con el ciclo de vida del empleado se realicen con precisión y orden. Se encuentra dentro del departamento de Finanzas, como parte del área de Servicios de Experiencia de las Personas (PX), y tiene un enfoque administrativo al 100 %. Es ideal para perfiles junior que disfruten de procesos claros, tareas estructuradas y deseen desarrollar su carrera profesional en el área financiera. * El puesto abarca todo el ciclo de vida del empleado desde una perspectiva administrativa, incluyendo contrataciones y finalizaciones de relación laboral, contratos, incidencias de nómina, beneficios y documentación relacionada con el empleo. * La incorporación y la baja de empleados se gestionan mediante nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, HiBob), centrándose exclusivamente en flujos de trabajo administrativos, documentación, creación y actualización de perfiles de empleados y seguimiento de tareas. * Se trata de un puesto altamente operativo, con flujos de trabajo estables y bien definidos. * Las bases de datos y herramientas internas (HiBob, Flexoh, Officevibe…) se mantienen actualizadas para garantizar la coherencia y exactitud de los datos. * Se elaboran informes administrativos destinados a Finanzas y al área de Servicios de Experiencia de las Personas (PX), centrándose especialmente en el análisis de los costes salariales y de la remuneración variable. * Se gestionan de forma eficiente las incidencias y consultas de los empleados, resolviendo preguntas y problemas de manera operativa. * Existe una estrecha colaboración con Contabilidad en auditorías, automatización de procesos e iniciativas de mejora continua. * El aprendizaje se produce mediante la colaboración diaria con equipos multifuncionales, prestando apoyo administrativo en áreas como reclutamiento, desarrollo del talento o employer branding. **Trabajarás de cerca con nuestro increíble equipo:** Pilar López (https://www.linkedin.com/in/pilar\-lopez\-she\-her\-63781319/) \| Directora de Finanzas Lucía Camúñez (https://www.linkedin.com/in/lucia\-camu%C3%B1ez\-pouzols/) \| Gestora de RR.HH. de Doctoralia Natalia Ramos (https://www.linkedin.com/in/natalia\-ramos\-52b21b23a/) \| Asesora Laboral de PX Alexandra Merlescu (https://www.linkedin.com/in/alexandramerlescu/) \| Especialista en Operaciones y Prevención de Riesgos de PX * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o campos afines. * Perfil junior, con 1 a 3 años de experiencia en administración de recursos humanos en España. * Alto nivel de competencia en el uso de las herramientas de Google Workspace. * Español nativo y dominio avanzado del inglés. * Persona proactiva, con ganas de desarrollarse en el ámbito de los recursos humanos, autónoma y con gran atención al detalle. Salario según experiencia. Seguro médico privado. Beneficios flexibles mediante Flexoh. Clases de idiomas gratuitas. Acceso al gimnasio con Wellhub. Modelo híbrido con oficina junto al mar (4 días en remoto). Y, lo más importante: un equipo increíble que te apoyará en cada paso del camino. **Nuestro proceso** * Llamada introductoria de 30 minutos con el especialista en Adquisición de Talento, para ofrecerte más información sobre el puesto, el equipo y conocerte un poco mejor. * Entrevista remota con nuestro gestor de contratación (1 hora). * Ejercicio práctico profesional para evaluar mejor tus competencias y experiencia, basado en unos días de preparación y una reunión de trabajo de 60 minutos con nuestro equipo directivo.