Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Contentsquare busca un/a Gerente de Marketing de Crecimiento para desarrollar una comprensión profunda de los recorridos de los usuarios y aprovechar la inteligencia artificial y la automatización para desbloquear canales de crecimiento impulsados por el producto. Aspectos destacados: 1. Liderar estrategias de crecimiento impulsadas por el producto utilizando herramientas de IA, modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) y automatización. 2. Diseñar e implementar experimentos de crecimiento y flujos de trabajo de marketing potenciados por IA. 3. Colaborar transversalmente para generar impacto y escalar iniciativas de crecimiento. Contentsquare es la plataforma integral de inteligencia de experiencias diseñada para ser utilizada fácilmente por cualquier persona interesada en los recorridos digitales. Con nuestra plataforma flexible y escalable, las organizaciones obtienen rápidamente una comprensión profunda del recorrido en línea completo de sus clientes. Somos líderes globales en el ámbito del análisis de experiencias, con una presencia creciente en 15 oficinas alrededor del mundo. Estamos aquí para quedarnos y buscamos miembros de equipo entusiasmados por generar impacto y ayudarnos a escalar aún más. Nuestro objetivo es crear un entorno laboral inclusivo donde todos aprendan y tengan éxito. Contentsquare ha construido una comunidad de personas audaces, empáticas y deliberadas. Te invitamos a unirte a nosotros para simplificar lo complejo: para nuestros clientes, los clientes de nuestros clientes y entre nosotros mismos. ***Nota importante: Ten cuidado con los estafadores que se hacen pasar por Contentsquare. Nunca te pediremos dinero ni nos pondremos en contacto contigo mediante mensajes de texto aleatorios. Para obtener más información, visita nuestro blog de carreras.*** Este puesto forma parte de un pequeño y ágil equipo de Marketing de Crecimiento Impulsado por el Producto (PLG), que utiliza directamente nuestro producto (Contentsquare), así como experiencias centradas en el producto que creamos, para adquirir, convertir y retener clientes. Aprovechamos todo tipo de recursos: desde herramientas previas al registro potenciadas por IA y demostraciones interactivas del producto, hasta experiencias de incorporación y prueba posteriores al registro, con el fin de *mostrar* a los usuarios el valor de nuestro producto. Como primer/a Gerente de Marketing de Crecimiento («Vibe»), comenzarás desarrollando una comprensión aguda de nuestros usuarios: los problemas que enfrentan, cómo nuestro producto les ayuda y su recorrido desde la concienciación hasta la consideración y la conversión. Con esta comprensión como base, utilizarás herramientas de IA, modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), plataformas sin código o de bajo código y automatización inteligente para desbloquear rápidamente nuevos canales de crecimiento impulsados por el producto y optimizar los existentes. Crearás herramientas orientadas al usuario y automatizarás procesos que impulsen el crecimiento, pero no se trata simplemente de volumen de tráfico ni de métricas superficiales. Se trata de garantizar que el perfil adecuado de usuarios con alta intención —aquellos que pueden obtener un valor real de nuestro producto— descubran Contentsquare y comprendan su valor. ### **Qué harás** * Diseñar e implementar versiones mínimas viables (MVP) de experimentos de crecimiento utilizando herramientas como Lovable, Bubble, Zapier o scripts personalizados, sin necesidad de apoyo del equipo de Producto ni de Ingeniería. * Prototipar y lanzar flujos de trabajo potenciados por IA para mejorar la velocidad, la personalización y la segmentación en los canales de marketing (por ejemplo: GPT para copias publicitarias, agentes para segmentación, páginas de destino generadas automáticamente). * Automatizar flujos de trabajo repetitivos de marketing, desde la verificación de campañas hasta los informes de rendimiento y el enriquecimiento de leads. * Aprovechar APIs, webhooks y modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) para integrar infraestructuras de crecimiento que escalen de forma más inteligente. * Actuar como multiplicador interno, compartiendo herramientas, guías prácticas y agentes internos que ayuden a los equipos de marketing y GTM a avanzar más rápido. * Colaborar con los equipos de diseño, Producto y Datos para probar y perfeccionar ideas que desbloqueen nuevos motores de crecimiento. ### **Qué necesitarás para tener éxito** * 3 o más años de experiencia en marketing de crecimiento para software B2B SaaS. * Experiencia comprobada trabajando con IA, APIs y herramientas de automatización. Será un plus si has desarrollado agentes internos, GPT personalizados o herramientas internas de forma independiente. * Excelentes habilidades narrativas y de redacción, con capacidad para traducir funcionalidades técnicas en beneficios claros para el cliente. * Conocimiento práctico de Lovable/Zapier/Make/Tray/N8N, GPT\-4, Retool, Notion, Airtable, Python, Javascript, SQL, LangChain, Vercel u otras herramientas equivalentes, sin aferrarse rígidamente a ninguna pila tecnológica específica. * Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con los equipos de Producto, Marketing y Generación de Demanda, con el fin de ejecutar iniciativas integradas de GTM. * Preferencia por la implementación frente a la especificación detallada. Consideras que un prototipo funcional hoy es mejor que una presentación pulida la semana que viene. * Una sólida sensibilidad de producto y buen criterio de diseño, incluso si no eres diseñador/a ni ingeniero/a. * Enfoque centrado en el cliente y acumen comercial para priorizar las iniciativas adecuadas —no porque sean innovadoras, sino porque aportan un valor real a nuestros clientes y mueven la aguja en nuestro negocio. * Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y cambiante, con una predisposición hacia la acción y el impacto. * Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado; contar con un MBA es un plus. ### **Por qué deberías unirte a Contentsquare** Invertimos en nuestro talento mediante desarrollo profesional, mentoría, eventos sociales, actividades filantrópicas y beneficios competitivos. Evaluamos constantemente los beneficios que ofrecemos para asegurarnos de que respondan a las necesidades de nuestros empleados. Aquí tienes algunos ejemplos destacados: * Incorporación virtual, Hackathon y diversas oportunidades para interactuar con tu equipo y colegas globales, tanto presencial como virtualmente, cada año. * Flexibilidad laboral: políticas híbridas y de trabajo remoto. * Política generosa de días libres remunerados (varía según ubicación). * Acceso inmediato a licencias parentales, tanto para quienes dan a luz como para quienes no. * Ayudas para bienestar y para el equipamiento de oficina en casa. * Un «Culture Crew» en cada país donde operamos, encargado de coordinar actividades regulares para que los empleados se conozcan y se vinculen fuera del entorno laboral. * Todos los empleados a tiempo completo reciben opciones sobre acciones, permitiéndoles compartir en el éxito de la empresa. * Contamos con múltiples Grupos de Recursos para Empleados (ERG), que ofrecen un espacio seguro para personas que comparten identidades comunes, experiencias vitales similares o actitudes de apoyo, para conectarse, brindarse apoyo mutuo y defender con pasión las causas que les son significativas. * Y más beneficios adaptados a cada país. Contentsquare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Tus datos personales serán utilizados por Contentsquare únicamente con fines de reclutamiento. Lee nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos a Empleo para conocer más sobre la protección de datos en Contentsquare y tus derechos. Puedes ejercer tus derechos mediante nuestro Portal Dedicado para Derechos de los Interesados aquí. Tus datos personales se almacenarán de forma segura en el centro de datos de nuestro proveedor de alojamiento en Oregón (oeste de Estados Unidos). Hemos implementado mecanismos de transferencia adecuados conforme a las leyes aplicables de protección de datos. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
