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Combinar creatividad y tecnología en la educación online\n2. Diseñar y virtualizar contenidos multimedia para el aprendizaje electrónico\n3. Apoyar a los estudiantes y gestionar aulas virtuales\n\n**Diseño y maquetación de contenidos multimedia para proyectos de e-learning**\n**Puesto exclusivo para personas mayores de 16 y menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil e inscritas como demandantes de empleo (DONO).**\n \n*Puesto dirigido a personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil*\n**La Fundación Gentis** es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la ocupabilidad y el desarrollo competencial, emocional y social de las personas, mediante la formación, el acompañamiento y la intervención educativa.\n**Como Técnico/a en e-learning en Gentis…**\nTendrás la oportunidad de: combinar creatividad y tecnología para impulsar la formación online. Tus funciones incluirán:\n* Maquetar contenidos digitales con criterios pedagógicos y diseño atractivo\n* Crear y editar vídeos formativos para enriquecer la experiencia de aprendizaje\n* Diseñar elementos gráficos para cursos y materiales multimedia\n* Brindar soporte técnico y pedagógico a la plataforma de e-learning y a la gestión de aulas virtuales\n* Atender y asesorar al alumnado participante\n* Virtualizar y actualizar contenidos formativos online\n* Colaborar con el área de formación en las tareas asignadas\n**¿Qué funciones desempeñarás?**\n* Redacción de contenidos pedagógicos: actividades, explicaciones, guías didácticas y centros de interés\n* Tratamiento pedagógico y virtualización de contenidos multimedia (contenidos teóricos, actividades, cuestionarios y pruebas de evaluación)\n* Diseño de conceptualizaciones pedagógicas e instruccionales\n* Maquetación de contenidos mediante herramientas de autor\n* Dinamización y tutorización de cursos online\n* Soporte pedagógico y atención al usuario del Campus Virtual Gentis\n* Incorporación del alumnado al campus: inscripciones, gestión de usuarios, contraseñas y permisos\n* Seguimiento de la actividad de los alumnos y resolución de dudas mediante foros, correos electrónicos, chats y llamadas telefónicas\n* Mantenimiento de las aulas virtuales y actualización de contenidos\n* Gestión de inscripciones y matrículas en los cursos online\n* Control de la documentación de los cursos: informes, diplomas, certificados, evaluaciones y documentación FUNDAE\n* Elaboración de guías y manuales de ayuda para la navegación por el campus\n* Preparación de informes y datos estadísticos\n* Soporte técnico al área de formación\n**Perfil competencial**\n* Capacidad de organización y planificación\n* Orientación pedagógica y didáctica\n* Habilidades comunicativas\n* Atención al usuario y apoyo al alumnado\n* Trabajo en equipo\n* Capacidad de aprendizaje y adaptación a entornos digitales\n**¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?**\nCiclo de Grado Superior relacionado con diseño gráfico y multimedia, entornos digitales y e-learning, creación y gestión de contenidos digitales, artes gráficas, imagen y sonido, informática y comunicaciones. \nConocimiento de herramientas de autor para la maquetación de contenidos online \nFamiliaridad con plataformas de formación virtual (LMS) \nCapacidad para diseñar actividades didácticas y cuestionarios \nNociones básicas de edición multimedia (imagen, vídeo y audio) \nTener más de 16 y menos de 30 años \nSer beneficiario/a del Sistema Nacional de Garantía Juvenil \nEstar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado (DONO) \nContar con capacidad para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional\n**Te ofrecemos**\n1 contrato formativo al 100 % de la jornada \n**Horario**: De lunes a viernes de 8 h a 15 h y una tarde (37,5 h/semana). \n**Salario**: 23\\.835,87€/ brutos anuales\n \n**Incorporación: Febrero de 2026**\n##### **¡Únete a 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CC Gran Junquera (Girona)","content":"**¿Cómo te cuidaremos en tu día a día?**\n\n* Recibirás una formación continua de la mano de los mejores profesionales.\n* Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e\\-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).\n* Te acompañaremos durante todo el camino y trabajaremos juntos para que puedas seguir creciendo.\n* Obtendrás un salario competitivo en el sector y comisiones por ventas.\n* Tendrás descuentos exclusivos de hasta el 50% en todos nuestros productos.\n\n**¿Cuáles serán tus funciones en tienda?**\n\n* Te encargarás de generar una experiencia de venta única a nuestros clientes, haciéndoles sentir como en casa desde el principio.\n* Te enseñaremos nuevas técnicas de asesoramiento y venta para poder ayudar a nuestros clientes en todo lo que necesiten.\n* Junto a tu equipo, apoyarás en la gestión del stock, el visual y el orden de la tienda.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762237068000","seoName":"sales-assistant-cc-gran-junquera-girona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-castell-platja-daro/cate-workplace-training-assessment/sales-assistant-cc-gran-junquera-girona-6428634470477112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65c24f45-1a2b-4c98-ad79-df418aa52bf1","sid":"08959315-f1db-4e13-8a01-ba46f7ec89ad"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary and commissions","Continuous training and development","Exclusive discounts on products"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762237068005,"categoryName":"Capacitación y Evaluación Laboral","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4140","location":"Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain","infoId":"6415142905433912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director/a de Formación y Talento - SUMAR","content":"En **SUMAR** seleccionamos un/a **,** **Director/a de Formación y Talento** para nuestras oficinas centrales ubicadas en **Girona.**\n\n\n\nLa persona seleccionada, dependiente de la Dirección de Desarrollo y Gestión de Personas, será responsable de definir, planificar y ejecutar la estrategia de Formación y Talento de SUMAR, liderando el Plan de Formación corporativo, el campus digital y los programas de captación de talento mediante formación, sin realizar selección directa. Asimismo, impulsará itinerarios formativos de incorporación (0–12 meses) y planes de carrera y desarrollo (12–36 meses), en coordinación con el SOC, centros formativos y universidades, asegurando el impacto en calidad de servicio, retención y desarrollo profesional del conjunto de profesionales de SUMAR.\n\n\n\n¿Cuáles serán tus funciones?\n\n\n**2\\.1\\. Estrategia y dirección de Formación y Talento**\n\n\n* Diseñar y desplegar la estrategia global de Formación y Talento, alineada con el Plan Estratégico del Área de Gestión de Personas.\n* Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual: detección de necesidades, definición de objetivos, calendario, presupuesto, asegurar la correcta ejecución e indicadores.\n* Dirigir la Escuela de SUMAR y el campus digital, garantizando la calidad pedagógica y la transferencia al puesto de trabajo.\n* Desarrollar cuadros de mando de indicadores (participación, satisfacción, impacto y ROI formativo).\n\n**2\\.2\\. Captación y desarrollo de talento mediante formación**\n\n\n* Diseñar programas de formación vinculados a la captación de talento, en coordinación con el SOC y otras entidades formativas.\n* Crear itinerarios formativos de incorporación (0–12 meses) para perfiles clave del sector de Residencias, Atención domiciliaria y Violencia Machista e Infancia en riesgo social.\n* Diseñar planes de carrera (12–48 meses) para el desarrollo y promoción interna.\n* Impulsar acciones formativas y proyectos que refuercen la profesionalización y el atractivo de SUMAR como empleador público de referencia.\n\n**2\\.3\\. Ejecución y gestión de recursos formativos**\n\n\n* Pilotar el sistema – software como plataforma de gestión integral de la formación.\n* Coordinar proveedores, formadores/as y entidades colaboradoras.\n* Gestionar licitaciones, contrataciones y presupuesto formativo.\n* Garantizar la correcta gestión y justificación de FUNDAE con empresas subcontratadas o licitadas.\n* Velar por la calidad, innovación y actualización de los contenidos formativos, tanto presenciales como virtuales.\n\n**2\\.4 Presupuesto y mejora continua**\n\n\n* Asegurar el cumplimiento de la normativa y los criterios de FUNDAE.\n* Gestionar el presupuesto de formación y optimizar el uso del crédito bonificable.\n* Evaluar la eficacia y retorno de la formación (ROI).\n* Impulsar la innovación pedagógica y la mejora continua de procesos formativos.\n\n**2\\.5\\. Liderazgo y coordinación transversal**\n\n\n* Liderar el equipo de Formación y coordinar proyectos con Desarrollo, PRL, Gestión y Relaciones Laborales, Calidad y Operaciones.\n* Brindar asesoramiento técnico a direcciones de centro y jefes de servicio.\n* Promover la cultura de aprendizaje continuo y la gestión del conocimiento en SUMAR.\n\n\nPerfil competencial\n\n\n\nBuscamos una persona con visión estratégica y alineamiento organizativo, alta capacidad para la planificación y organización orientadas a resultados, la innovación pedagógica y tecnológica, la gestión económica y analítica de datos (KPI, ROI, dashboards), comunicación e influencia transversal y liderazgo de equipo y orientación a personas.\n\n\n \n\n**Requisito**\n\n**Formación:**\n\n* Grado universitario y posgrado o máster en Desarrollo de Personas, Recursos Humanos, Educación o Dirección de Formación.\n* Se valorará formación complementaria en e\\-learning, Diseño de Experiencias de Aprendizaje y analítica de datos.\n\n**Experiencia:**\n\n* 5–7 años en funciones similares dentro de Formación y Desarrollo.\n* Experiencia acreditada en gestión FUNDAE, LMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje) y dirección de Planes de Formación corporativos.\n* Experiencia en programas de captación de talento a través de formaciones de acreditación de competencias y similares.\n\n**Idiomas:**\n\n\n* Catalán y castellano C1 (imprescindibles).\n* Se valorará inglés profesional.\n\n**Otros:**\n\n\n* Capacidad de orientar la formación a resultados e impacto.\n* Conocimiento del sector sociosanitario público y de sus requisitos formativos.\n* Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a los centros de SUMAR.\n\n\n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n\nPuesto indefinido.\n\n\n\nFormar parte de un equipo profesional, con valores de humanidad, respeto y calidad.\n\n\n**Contrato**: Estable.\n\n\n**Jornada**: 40 horas semanales de lunes a viernes. 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El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 950 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad\\-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.\n\n\nComo Retail Training Coordinator, serás la persona clave en la coordinación, planificación y seguimiento de la formación de nuestros equipos Retail, asegurando la coherencia entre la estrategia de negocio, la excelencia operativa y la experiencia de cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con Retail, People, Product y Image \\& Style, impulsando la implantación de los programas formativos en todas las tiendas, garantizando su correcta ejecución y su impacto en los resultados del equipo. \n\nEste rol combina visión estratégica y acompañamiento operativo, con una disponibilidad de viaje de aproximadamente un 30–40 %, para dar soporte a las formaciones en campo, aperturas y proyectos clave.\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Coordinar el plan anual de formación Retail, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.\n* Colaborar estrechamente con los Regional Managers para priorizar necesidades formativas por región y tipo de tienda.\n* Coordinar la elaboración y actualización de materiales de formación junto con Product, Image \\& Style, Operaciones…\n* Asegurar la correcta implementación de itinerarios formativos por posición (Sales Associate, Interior Designer, Store Manager, etc.).\n* Colaborar con el equipo de People para garantizar la aplicación de metodologías de aprendizaje efectivas.\n* Supervisar la ejecución de las formaciones presenciales y online, asegurando coherencia y calidad pedagógica.\n* Dar soporte a la red de Retail, coordinando el calendario y contenidos de sus formaciones.\n* Asegurar el correcto onboarding de nuevos equipos y aperturas de tienda, en colaboración con Retail y People.\n* Coordinar la formación “Train the Trainers” garantizando la correcta transmisión del conocimiento.\n* Facilitar el acceso a las plataformas de e\\-learning y al material formativo actualizado.\n* Medición e impacto\n* Analizar los KPIs de formación (participación, satisfacción, aplicación y resultados comerciales).\n* Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas o refuerzos.\n* Elaborar informes periódicos de seguimiento y resultados para Retail y People.\n* Evaluar la eficacia de los programas formativos y su impacto en la evolución de los equipos.\n* Alinear las estrategias formativas con las prioridades del área Retail y los lanzamientos de Producto.\n* Actuar como nexo entre Retail, People, Product y Operaciones para garantizar una formación coherente y actualizada.\n* Fomentar el intercambio de buenas prácticas y la cultura de aprendizaje continuo en toda la red.\n* Contribuir a la mejora continua de los itinerarios y herramientas de formación.\n* \n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia mínima de 3 años en formación o desarrollo de equipos en entornos Retail, idealmente en el sector del mueble y del design.\n* Capacidad para coordinar proyectos formativos de alcance internacional o multi\\-tienda.\n* Conocimiento de metodologías de aprendizaje y herramientas de e\\-learning.\n* Habilidades para planificar, comunicar y coordinar equipos formadores.\n* Capacidad analítica y orientación a resultados.\n* Excelente comunicación y relación con equipos multidisciplinares.\n* Flexibilidad y disponibilidad para viajar ocasionalmente.\n* Español fluido y dominio de inglés.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761177867000","seoName":"retail-training-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-castell-platja-daro/cate-workplace-training-assessment/retail-training-coordinator-6415076704870712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"52f1a1cb-a827-4abf-aaa0-98e5690e226e","sid":"08959315-f1db-4e13-8a01-ba46f7ec89ad"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar formaci\\u00f3n Retail internacional","Asegurar coherencia estrat\\u00e9gica y operativa","Disponibilidad para viajar un 30-40%"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sils,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761177867567,"categoryName":"Capacitación y Evaluación Laboral","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4140","location":"Avinguda Catalunya, 21-19, 17230 Palamós, Girona, Spain","infoId":"6384394158553712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PROFESOR/A DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA","content":"Profesor/a de ciencias y tecnología, imprescindible que tenga titulación en ingeniería o ciencias o equivalente. 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ANNCON is seeking a motivated and dedicated English teacher to deliver engaging classes from levels A2 to C1\\. While classes officially begin in October, there will be paid preparation work in September to ensure you are fully equipped for a successful start.\n\n**Schedule:**\n\n* Monday to Thursday, 15:45 – 19:30\n\n**Key Responsibilities:**\n\n* Plan and deliver engaging English lessons tailored to students’ levels (A2–C1\\).\n* Prepare teaching materials and resources to support effective learning.\n* Assess student progress and provide constructive feedback.\n* Support students in developing their speaking, listening, reading, and writing skills.\n* Foster a positive and motivating learning environment.\n\n**Requirements:**\n\n* Degree in English Philology, Translation and Interpreting, English Studies, or English Language.\n* Official English certification, minimum level B2\\.\n* Strong communication and organisational skills.\n* A genuine passion for teaching and helping students succeed.\n\n**Why join ANNCON?**\n\n* Be part of a supportive and professional team.\n* Gain valuable experience in a dynamic teaching environment.\n* Make a real difference in students’ English learning journey.\n\nIf you are enthusiastic about inspiring students and ready to contribute to a thriving educational environment, please send your CV to **rrhh.anncon@gmail.com**.\n\n\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\n\n**ANNCON busca un/a professor/a d’anglès per a Maçanet de la Selva**\n\nT’apassiona ensenyar anglès i ajudar els estudiants a assolir tot el seu potencial? ANNCON busca una persona motivada i compromesa per impartir classes d’anglès des del nivell A2 fins al C1\\. 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Capacitación y Evaluación Laboral en Castell-Platja d'Aro
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Castell-Platja d'Aro
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Diseño y maquetación de contenidos multimedia - GERONA
Resumen: Este puesto de Técnico/a en e-learning combina creatividad y tecnología para impulsar la educación online, centrándose en el diseño, la virtualización y el mantenimiento de contenidos multimedia según criterios pedagógicos. Aspectos destacados: 1. Combinar creatividad y tecnología en la educación online 2. Diseñar y virtualizar contenidos multimedia para el aprendizaje electrónico 3. Apoyar a los estudiantes y gestionar aulas virtuales **Diseño y maquetación de contenidos multimedia para proyectos de e-learning** **Puesto exclusivo para personas mayores de 16 y menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil e inscritas como demandantes de empleo (DONO).** *Puesto dirigido a personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil* **La Fundación Gentis** es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la ocupabilidad y el desarrollo competencial, emocional y social de las personas, mediante la formación, el acompañamiento y la intervención educativa. **Como Técnico/a en e-learning en Gentis…** Tendrás la oportunidad de: combinar creatividad y tecnología para impulsar la formación online. Tus funciones incluirán: * Maquetar contenidos digitales con criterios pedagógicos y diseño atractivo * Crear y editar vídeos formativos para enriquecer la experiencia de aprendizaje * Diseñar elementos gráficos para cursos y materiales multimedia * Brindar soporte técnico y pedagógico a la plataforma de e-learning y a la gestión de aulas virtuales * Atender y asesorar al alumnado participante * Virtualizar y actualizar contenidos formativos online * Colaborar con el área de formación en las tareas asignadas **¿Qué funciones desempeñarás?** * Redacción de contenidos pedagógicos: actividades, explicaciones, guías didácticas y centros de interés * Tratamiento pedagógico y virtualización de contenidos multimedia (contenidos teóricos, actividades, cuestionarios y pruebas de evaluación) * Diseño de conceptualizaciones pedagógicas e instruccionales * Maquetación de contenidos mediante herramientas de autor * Dinamización y tutorización de cursos online * Soporte pedagógico y atención al usuario del Campus Virtual Gentis * Incorporación del alumnado al campus: inscripciones, gestión de usuarios, contraseñas y permisos * Seguimiento de la actividad de los alumnos y resolución de dudas mediante foros, correos electrónicos, chats y llamadas telefónicas * Mantenimiento de las aulas virtuales y actualización de contenidos * Gestión de inscripciones y matrículas en los cursos online * Control de la documentación de los cursos: informes, diplomas, certificados, evaluaciones y documentación FUNDAE * Elaboración de guías y manuales de ayuda para la navegación por el campus * Preparación de informes y datos estadísticos * Soporte técnico al área de formación **Perfil competencial** * Capacidad de organización y planificación * Orientación pedagógica y didáctica * Habilidades comunicativas * Atención al usuario y apoyo al alumnado * Trabajo en equipo * Capacidad de aprendizaje y adaptación a entornos digitales **¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?** Ciclo de Grado Superior relacionado con diseño gráfico y multimedia, entornos digitales y e-learning, creación y gestión de contenidos digitales, artes gráficas, imagen y sonido, informática y comunicaciones. Conocimiento de herramientas de autor para la maquetación de contenidos online Familiaridad con plataformas de formación virtual (LMS) Capacidad para diseñar actividades didácticas y cuestionarios Nociones básicas de edición multimedia (imagen, vídeo y audio) Tener más de 16 y menos de 30 años Ser beneficiario/a del Sistema Nacional de Garantía Juvenil Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado (DONO) Contar con capacidad para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional **Te ofrecemos** 1 contrato formativo al 100 % de la jornada **Horario**: De lunes a viernes de 8 h a 15 h y una tarde (37,5 h/semana). **Salario**: 23\.835,87€/ brutos anuales **Incorporación: Febrero de 2026** ##### **¡Únete a nuestro equipo y disfruta de beneficios únicos!** En Fundación Gentis cuidamos de nuestro equipo tanto como cuidamos de las personas a las que atendemos. Retribución flexible en: Escuela infantil ️ Formación continua Restaurantes Transporte público Seguro de salud
Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain
23,835 €/año
Profesional de Carnicería65161662577282121
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Profesional de Carnicería
Resumen del Puesto: En el equipo de ultrafrescos, asesorarás a clientes, supervisarás mercancía, prepararás productos cárnicos, gestionarás stock y mantendrás las instalaciones. Puntos Destacados: 1. Asesoramiento experto a clientes sobre productos frescos 2. Preparación y gestión integral de productos cárnicos 3. Formación continua y oportunidad de voluntariado Como parte del equipo del mercado ultrafrescos, liderado por el/la responsable de comercio, tus funciones serán: * Recomendar, asesorar aconsejar e informar a nuestros clientes sobre las características de los diferentes productos destinados a la venta, * Efectuar y/o supervisar la recepción y control de la mercancía. * Despiezar, cortar, elaborar y embarquetar el género. * Colocar el producto en el lineal, cuidando el diseño, presentación atractiva y correcto balizaje. Garantizar la existencia de diferentes formatos en el lineal y unificación de fechas. * Controlar el stock existente, realizar escandallos, cálculo de rendimientos, inventarios y pedidos, atendiendo a las instrucciones del Responsable de Mercado, * Limpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios de manipulación de la carne, así como mantener las instalaciones del mercado Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con: * Experiencia previa de al menos un año como carnicero/a, o ayudante de carnicería. * Conocimientos sobre preparación de carne y manejo de cuchillos y maquinaria de carnicería. * Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria. * Herramientas de ofimáticas a nivel básico * Formar parte de una empresa internacional en un sector clave y en crecimiento para la sociedad. * Formación continua con una plataforma e\-learning con más de 100 cursos. * Posibilidad de retribución flexible, descuentos en compras en tiendas y gasolineras. * Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios) * Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales.
Edificio Náutico, Pl. de los Jardines del Náutico, s/n, Centro, 33202 Gijón, Asturias, Spain
Técnico/a PRL (Vic) Osona, a/experiencia y formación64290088835715122
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Técnico/a PRL (Vic) Osona, a/experiencia y formación
Información de la empresa Empresa SERVYCAT Descripción del trabajo Puesto vacante **TÉCNICO/A PRL (VIC) OSONA, A/EXPERIENCIA Y FORMACIÓN** Población Vic Comarca Gironès Núm puestos 1 Categoría Técnico Departamento PRL Horario 08:00 a 18:00h Salario A convenir según valoración del candidato Tipo de contrato Indefinido Duración contrato Indefinida Descripción Servycat es una empresa de servicios reconocida y líder en el sector industrial productivo en sus diferentes etapas, gracias a una óptima relación calidad/precio y posventa que ofrecemos, con una organización y personas de alto nivel profesional. Estamos buscando un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales La persona encargada será responsable de gestionar y desarrollar sistemas de seguridad y prevención con el objetivo de crear un entorno de trabajo seguro y saludable, reduciendo así los accidentes e incidentes laborales. Bajo la supervisión del responsable de PRL (Prevención de Riesgos Laborales), las tareas principales de este puesto serán: - Compartir indicadores y sugerencias para acciones correctoras con los Jefes de Producción durante las reuniones operativas. - Fomentar mejoras en las instalaciones y equipos, proporcionando asesoramiento técnico en seguridad. - Proporcionar información y apoyo a los responsables de los diferentes departamentos. - Registrar y hacer seguimiento de desviaciones e incidentes, manteniendo las bases de datos actualizadas. - Acompañar en las visitas programadas y participar en auditorías internas y externas. - Coordinar las actividades relacionadas con la seguridad laboral con empresas externas. - Elaborar registros internos y oficiales para las autoridades administrativas. - Velar por el cumplimiento de los parámetros de control y por el logro de los objetivos establecidos en los sistemas de gestión. - Participar activamente en los comités de seguridad y salud de la empresa. - Revisar y auditar las instalaciones y equipos (como medidores, farmacias, extintores, zonas de residuos). - Gestionar los trámites y análisis estadísticos relacionados con los accidentes laborales. - Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y supervisar la correcta ejecución de los simulacros de emergencia. - Promover la comunicación y difusión de información sobre seguridad y medio ambiente entre los trabajadores. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en enviarnos tu CV! Fecha de publicación 04/11/2025 Requisitos Titulación Técnico PRL/ CFGS/CFGM Se valorará Requisitos Se ofrece: - Incorporación inmediata y estabilidad profesional en una empresa industrial sólida, donde la seguridad laboral es fundamental. - Formar parte de una empresa con una larga trayectoria, con baja rotación de personal y un equipo altamente consolidado. - Oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. - Horario flexible: de lunes a jueves, con entrada a partir de las 8 h y salida a partir de las 17 h. Viernes y durante el verano, de 8 h a 15 h. - Condiciones salariales negociables, según experiencia, conocimientos y aportaciones. - Otros beneficios. Imprescindible - Experiencia mínima de 1 año en PRL - Vehículo propio - Inglés Otros requisitos Vehículo propio Residencia cercana al lugar de trabajo. Inglés
Girona, Spain
Sales Assistant - CC Gran Junquera (Girona)64286344704771123
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Sales Assistant - CC Gran Junquera (Girona)
**¿Cómo te cuidaremos en tu día a día?** * Recibirás una formación continua de la mano de los mejores profesionales. * Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e\-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). * Te acompañaremos durante todo el camino y trabajaremos juntos para que puedas seguir creciendo. * Obtendrás un salario competitivo en el sector y comisiones por ventas. * Tendrás descuentos exclusivos de hasta el 50% en todos nuestros productos. **¿Cuáles serán tus funciones en tienda?** * Te encargarás de generar una experiencia de venta única a nuestros clientes, haciéndoles sentir como en casa desde el principio. * Te enseñaremos nuevas técnicas de asesoramiento y venta para poder ayudar a nuestros clientes en todo lo que necesiten. * Junto a tu equipo, apoyarás en la gestión del stock, el visual y el orden de la tienda.
Gran Via de Jaume I, 86, 17002 Girona, Spain
Director/a de Formación y Talento - SUMAR64151429054339124
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Director/a de Formación y Talento - SUMAR
En **SUMAR** seleccionamos un/a **,** **Director/a de Formación y Talento** para nuestras oficinas centrales ubicadas en **Girona.** La persona seleccionada, dependiente de la Dirección de Desarrollo y Gestión de Personas, será responsable de definir, planificar y ejecutar la estrategia de Formación y Talento de SUMAR, liderando el Plan de Formación corporativo, el campus digital y los programas de captación de talento mediante formación, sin realizar selección directa. Asimismo, impulsará itinerarios formativos de incorporación (0–12 meses) y planes de carrera y desarrollo (12–36 meses), en coordinación con el SOC, centros formativos y universidades, asegurando el impacto en calidad de servicio, retención y desarrollo profesional del conjunto de profesionales de SUMAR. ¿Cuáles serán tus funciones? **2\.1\. Estrategia y dirección de Formación y Talento** * Diseñar y desplegar la estrategia global de Formación y Talento, alineada con el Plan Estratégico del Área de Gestión de Personas. * Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual: detección de necesidades, definición de objetivos, calendario, presupuesto, asegurar la correcta ejecución e indicadores. * Dirigir la Escuela de SUMAR y el campus digital, garantizando la calidad pedagógica y la transferencia al puesto de trabajo. * Desarrollar cuadros de mando de indicadores (participación, satisfacción, impacto y ROI formativo). **2\.2\. Captación y desarrollo de talento mediante formación** * Diseñar programas de formación vinculados a la captación de talento, en coordinación con el SOC y otras entidades formativas. * Crear itinerarios formativos de incorporación (0–12 meses) para perfiles clave del sector de Residencias, Atención domiciliaria y Violencia Machista e Infancia en riesgo social. * Diseñar planes de carrera (12–48 meses) para el desarrollo y promoción interna. * Impulsar acciones formativas y proyectos que refuercen la profesionalización y el atractivo de SUMAR como empleador público de referencia. **2\.3\. Ejecución y gestión de recursos formativos** * Pilotar el sistema – software como plataforma de gestión integral de la formación. * Coordinar proveedores, formadores/as y entidades colaboradoras. * Gestionar licitaciones, contrataciones y presupuesto formativo. * Garantizar la correcta gestión y justificación de FUNDAE con empresas subcontratadas o licitadas. * Velar por la calidad, innovación y actualización de los contenidos formativos, tanto presenciales como virtuales. **2\.4 Presupuesto y mejora continua** * Asegurar el cumplimiento de la normativa y los criterios de FUNDAE. * Gestionar el presupuesto de formación y optimizar el uso del crédito bonificable. * Evaluar la eficacia y retorno de la formación (ROI). * Impulsar la innovación pedagógica y la mejora continua de procesos formativos. **2\.5\. Liderazgo y coordinación transversal** * Liderar el equipo de Formación y coordinar proyectos con Desarrollo, PRL, Gestión y Relaciones Laborales, Calidad y Operaciones. * Brindar asesoramiento técnico a direcciones de centro y jefes de servicio. * Promover la cultura de aprendizaje continuo y la gestión del conocimiento en SUMAR. Perfil competencial Buscamos una persona con visión estratégica y alineamiento organizativo, alta capacidad para la planificación y organización orientadas a resultados, la innovación pedagógica y tecnológica, la gestión económica y analítica de datos (KPI, ROI, dashboards), comunicación e influencia transversal y liderazgo de equipo y orientación a personas. **Requisito** **Formación:** * Grado universitario y posgrado o máster en Desarrollo de Personas, Recursos Humanos, Educación o Dirección de Formación. * Se valorará formación complementaria en e\-learning, Diseño de Experiencias de Aprendizaje y analítica de datos. **Experiencia:** * 5–7 años en funciones similares dentro de Formación y Desarrollo. * Experiencia acreditada en gestión FUNDAE, LMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje) y dirección de Planes de Formación corporativos. * Experiencia en programas de captación de talento a través de formaciones de acreditación de competencias y similares. **Idiomas:** * Catalán y castellano C1 (imprescindibles). * Se valorará inglés profesional. **Otros:** * Capacidad de orientar la formación a resultados e impacto. * Conocimiento del sector sociosanitario público y de sus requisitos formativos. * Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a los centros de SUMAR. **¿Qué ofrecemos?** Puesto indefinido. Formar parte de un equipo profesional, con valores de humanidad, respeto y calidad. **Contrato**: Estable. **Jornada**: 40 horas semanales de lunes a viernes. De 8\-16:45 (1/2 hora para comer) viernes de 8\-15h. Flexibilidad al inicio y finalización de la jornada de 7:00 a 9:00h y de 15:45 a 17:45h. **Salario:** A partir de 40\.000 € brutos anuales (a negociar según experiencia y perfil) **¿Te interesa participar en el proceso de selección para este puesto?** Para inscribirte y adjuntar tu currículum vitae haz clic en el botón de la parte derecha de la pantalla **"Inscríbete manualmente"**
Plaça del Vi, 1, 1a i 2a planta, 17004 Girona, Spain
40,000 €/año
RETAIL TRAINING COORDINATOR64150767048707125
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RETAIL TRAINING COORDINATOR
KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 950 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad\-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Como Retail Training Coordinator, serás la persona clave en la coordinación, planificación y seguimiento de la formación de nuestros equipos Retail, asegurando la coherencia entre la estrategia de negocio, la excelencia operativa y la experiencia de cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con Retail, People, Product y Image \& Style, impulsando la implantación de los programas formativos en todas las tiendas, garantizando su correcta ejecución y su impacto en los resultados del equipo. Este rol combina visión estratégica y acompañamiento operativo, con una disponibilidad de viaje de aproximadamente un 30–40 %, para dar soporte a las formaciones en campo, aperturas y proyectos clave. **Responsabilidades principales:** * Coordinar el plan anual de formación Retail, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. * Colaborar estrechamente con los Regional Managers para priorizar necesidades formativas por región y tipo de tienda. * Coordinar la elaboración y actualización de materiales de formación junto con Product, Image \& Style, Operaciones… * Asegurar la correcta implementación de itinerarios formativos por posición (Sales Associate, Interior Designer, Store Manager, etc.). * Colaborar con el equipo de People para garantizar la aplicación de metodologías de aprendizaje efectivas. * Supervisar la ejecución de las formaciones presenciales y online, asegurando coherencia y calidad pedagógica. * Dar soporte a la red de Retail, coordinando el calendario y contenidos de sus formaciones. * Asegurar el correcto onboarding de nuevos equipos y aperturas de tienda, en colaboración con Retail y People. * Coordinar la formación “Train the Trainers” garantizando la correcta transmisión del conocimiento. * Facilitar el acceso a las plataformas de e\-learning y al material formativo actualizado. * Medición e impacto * Analizar los KPIs de formación (participación, satisfacción, aplicación y resultados comerciales). * Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas o refuerzos. * Elaborar informes periódicos de seguimiento y resultados para Retail y People. * Evaluar la eficacia de los programas formativos y su impacto en la evolución de los equipos. * Alinear las estrategias formativas con las prioridades del área Retail y los lanzamientos de Producto. * Actuar como nexo entre Retail, People, Product y Operaciones para garantizar una formación coherente y actualizada. * Fomentar el intercambio de buenas prácticas y la cultura de aprendizaje continuo en toda la red. * Contribuir a la mejora continua de los itinerarios y herramientas de formación. * **Requisitos:** * Experiencia mínima de 3 años en formación o desarrollo de equipos en entornos Retail, idealmente en el sector del mueble y del design. * Capacidad para coordinar proyectos formativos de alcance internacional o multi\-tienda. * Conocimiento de metodologías de aprendizaje y herramientas de e\-learning. * Habilidades para planificar, comunicar y coordinar equipos formadores. * Capacidad analítica y orientación a resultados. * Excelente comunicación y relación con equipos multidisciplinares. * Flexibilidad y disponibilidad para viajar ocasionalmente. * Español fluido y dominio de inglés.
Polígono Can Cuca, Carrer Tallers, 6, 17410 Sils, Girona, Spain
PROFESOR/A DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA63843941585537126
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PROFESOR/A DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
Profesor/a de ciencias y tecnología, imprescindible que tenga titulación en ingeniería o ciencias o equivalente. Se ofrece contrato indefinido de 9 horas semanales. impartir formación en el ámbito de las ciencias y la tecnología. * Contrato laboral indefinido * Jornada parcial (9 horas \- jornada semanal) * Salario mensual bruto 704
Avinguda Catalunya, 21-19, 17230 Palamós, Girona, Spain
704 €/quincena
ENGLISH TEACHER - MAÇANET DE LA SELVA63840050321283127
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ENGLISH TEACHER - MAÇANET DE LA SELVA
**ANNCON is looking for an English Teacher in Maçanet de la Selva** Are you passionate about teaching English and helping students achieve their full potential? ANNCON is seeking a motivated and dedicated English teacher to deliver engaging classes from levels A2 to C1\. While classes officially begin in October, there will be paid preparation work in September to ensure you are fully equipped for a successful start. **Schedule:** * Monday to Thursday, 15:45 – 19:30 **Key Responsibilities:** * Plan and deliver engaging English lessons tailored to students’ levels (A2–C1\). * Prepare teaching materials and resources to support effective learning. * Assess student progress and provide constructive feedback. * Support students in developing their speaking, listening, reading, and writing skills. * Foster a positive and motivating learning environment. **Requirements:** * Degree in English Philology, Translation and Interpreting, English Studies, or English Language. * Official English certification, minimum level B2\. * Strong communication and organisational skills. * A genuine passion for teaching and helping students succeed. **Why join ANNCON?** * Be part of a supportive and professional team. * Gain valuable experience in a dynamic teaching environment. * Make a real difference in students’ English learning journey. If you are enthusiastic about inspiring students and ready to contribute to a thriving educational environment, please send your CV to **rrhh.anncon@gmail.com**. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **ANNCON busca un/a professor/a d’anglès per a Maçanet de la Selva** T’apassiona ensenyar anglès i ajudar els estudiants a assolir tot el seu potencial? ANNCON busca una persona motivada i compromesa per impartir classes d’anglès des del nivell A2 fins al C1\. Tot i que les classes comencen oficialment a l’octubre, al setembre es realitzarà feina de preparació remunerada per assegurar un inici exitós. **Horari:** * Dilluns a dijous, de 15:45 a 19:30 **Responsabilitats principals:** * Planificar i impartir classes d’anglès adaptades al nivell dels estudiants (A2–C1\). * Preparar materials i recursos didàctics que afavoreixin l’aprenentatge. * Avaluar el progrés dels estudiants i proporcionar feedback constructiu. * Donar suport als estudiants en el desenvolupament de les habilitats de parlar, escoltar, llegir i escriure. * Fomentar un ambient d’aprenentatge positiu i motivador. **Requisits:** * Grau en Filologia Anglesa, Traducció i Interpretació, Estudis Anglesos o Grau d’Anglès. * Certificació oficial d’anglès, mínim nivell B2\. * Bones habilitats comunicatives i organitzatives. * Passió per l’ensenyament i per ajudar els estudiants a triomfar. **Per què unir\-te a ANNCON?** * Formar part d’un equip professional i proper. * Adquirir experiència valuosa en un entorn docent dinàmic. * Marcar una diferència real en l’aprenentatge de l’anglès dels estudiants. Si ets una persona apassionada per inspirar els estudiants i vols contribuir a un entorn educatiu enriquidor, envia el teu CV a **rrhh.anncon@gmail.com**. Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 850,00€\-900,00€ al mes Horas previstas: 16\.75 a la semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial
QPMM+88 Maçanet de la Selva, Spain
850-900 €/quincena
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