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Asistente Ejecutivo
Resumen:
Este puesto ofrece un apoyo integral a la alta dirección y al departamento de Recursos Humanos en un entorno dinámico y multinacional, garantizando operaciones fluidas mediante tareas administrativas e iniciativas estratégicas.
Aspectos destacados:
1. Brindar apoyo a la alta dirección y a Recursos Humanos en un entorno dinámico y multinacional.
2. Gestionar eficientemente tareas administrativas, reuniones e iniciativas estratégicas.
3. Oportunidad de colaboración interfuncional y de generar impacto en los servicios financieros.
Horario laboral
Tiempo completo
Modalidad de trabajo
Presencial
Asistencia para reubicación
No
Fecha de publicación
23\-ene\-2026
ID del puesto
15067
### **Descripción y requisitos**
**Propuesta de valor del puesto:**
Brindar un apoyo integral a la alta dirección y al departamento de Recursos Humanos en un entorno dinámico y multinacional. Este puesto exige habilidades organizativas excepcionales, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente. Usted garantizará operaciones fluidas al encargarse de tareas administrativas, coordinar reuniones y apoyar iniciativas estratégicas en las funciones ejecutivas y de Recursos Humanos. **Principales responsabilidades:*** Apoyo ejecutivo: brindar asistencia administrativa diaria a los ejecutivos, incluida la gestión de calendarios, programación de citas y coordinación de viajes.
* Coordinación de reuniones: organizar y programar reuniones, llamadas telefónicas y eventos. Preparar órdenes del día, tomar actas precisas y supervisar las acciones posteriores.
* Gestión documental: redactar, editar y distribuir informes, presentaciones y otros documentos comerciales. Mantener sistemas de archivo organizados para información crítica.
* Gestión de viajes y gastos: organizar viajes y alojamientos, y gestionar los informes de gastos conforme a las políticas de la empresa.
* Asistencia en proyectos: apoyar proyectos especiales mediante investigación, análisis de datos y ejecución oportuna de entregables.
* Apoyo a Recursos Humanos: asistir al departamento de Recursos Humanos, coordinar iniciativas de RR.HH. y gestionar documentación según sea necesario.
**Conocimientos empresariales/Habilidades técnicas/Competencias:*** **Habilidades lingüísticas:** dominio fluido del inglés; conocimientos de español y/o portugués son un plus.
* **Capacidad empresarial:** comprensión de estructuras corporativas, prioridades ejecutivas, procesos de RR.HH. y colaboración interfuncional en un entorno multinacional.
* **Competencia técnica:** conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word). Familiaridad con herramientas virtuales de colaboración (Teams, Zoom) y sistemas de gestión de gastos.
* **Habilidades organizativas:** capacidad para gestionar calendarios complejos, priorizar tareas y cumplir plazos.
* **Habilidades comunicativas:** sólidas habilidades escritas y orales, con capacidad para interactuar profesionalmente en todos los niveles de la organización.
* **Resolución de problemas y adaptabilidad:** capacidad para resolver problemas de forma ingeniosa, adaptarse a cambios de prioridades y anticiparse proactivamente a las necesidades.
* **Confidencialidad e integridad:** demostrada capacidad para manejar información sensible con discreción.
**Acerca de MetLife**
Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" y en la lista Fortune World’s 25 Best Workplaces™, MetLife, a través de sus filiales y afiliadas, es una de las principales compañías mundiales de servicios financieros; ofrece seguros, rentas vitalicias, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Con operaciones en más de 40 mercados, ocupa posiciones líderes en Estados Unidos, América Latina, Asia, Europa y Oriente Medio.
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