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Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior de Desarrollo de Software en Pruebas con experiencia para diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas, desarrollar estrategias de pruebas para microservicios y mentorizar a ingenieros junior dentro de un entorno laboral flexible. Puntos destacados: 1. Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas 2. Desarrollar y ejecutar estrategias de pruebas para arquitecturas de microservicios 3. Mentorizar y apoyar a ingenieros SDET y QA de nivel intermedio Sobre nosotros En SPD Technology reunimos a un equipo de personas con mentalidad afín, impulsadas por el deseo de aportar valor mediante su trabajo y unidas por su compromiso con el alto rendimiento y la entrega de soluciones tecnológicas personalizadas y de vanguardia que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Empoderamos a nuestro personal con una cultura de excelencia y les brindamos la oportunidad de asumir responsabilidades y contribuir en todos los niveles. Valoramos la humanidad y la colaboración, fomentamos el crecimiento profesional y personal, y cultivamos un entorno laboral solidario y flexible donde se valora la contribución de cada persona. Y ahora buscamos un **Ingeniero Senior de Desarrollo de Software en Pruebas** para unirse a nuestro equipo. Sobre el puesto PitchBook — una plataforma para profesionales de la inversión. Nuestro software ofrece acceso a datos y herramientas analíticas para obtener respuestas rápidamente y descubrir oportunidades prometedoras. Revela información práctica y tendencias ocultas dentro de los datos financieros de más de tres millones de empresas. Entre nuestros usuarios de todo el mundo figuran grandes corporaciones, startups, firmas de capital de riesgo y capital privado, bancos de inversión y muchos otros. Buscamos un Ingeniero Senior de Desarrollo de Software en Pruebas experimentado y visionario para integrarse al equipo responsable de la plataforma, encargado de construir un sistema flexible que gestione la recopilación, mejora y compartición de datos entre múltiples sistemas internos. La plataforma garantiza la coherencia, fiabilidad y observabilidad de las canalizaciones de datos que sirven cargas de trabajo analíticas y operativas. Este proyecto constituye la base de múltiples iniciativas impulsadas por datos en diversos productos, mejorando las capacidades internas de análisis de datos y reduciendo el tiempo necesario para obtener información útil. **Pila técnica:** Java 17\+, Kubernetes, Spring/Spring Boot, OpenAPI, PostgreSQL, Kafka **Estructura del equipo:** 3 ingenieros BE, 3 ingenieros FE, 1 SDET, 1 QA, Líder de equipo **Entorno laboral:** horario flexible Como experto calificado, usted: * Diseñará e implementará frameworks de pruebas automatizadas * Desarrollará y ejecutará estrategias de pruebas para una arquitectura basada en microservicios * Implementará puertas de calidad CI/CD y mantendrá la visibilidad de la cobertura de pruebas * Colaborará con los desarrolladores en aspectos relacionados con la capacidad de prueba, la observabilidad y las mejoras de rendimiento * Identificará, documentará y hará seguimiento de defectos y riesgos técnicos * Garantizará la mejora continua de los procesos de automatización de pruebas y de aseguramiento de la calidad * Mentorizará y apoyará a ingenieros SDET y QA de nivel intermedio Buscamos a alguien que tenga: * Conocimientos sólidos en Java (preferiblemente Java 17\+) * Experiencia con frameworks de automatización de pruebas * Experiencia práctica en pruebas de interfaz de usuario (UI), API, integración y extremo a extremo (e2e), así como en CI/CD * Experiencia con contenedores y herramientas de orquestación (Kubernetes) * Experiencia con Kafka, PostgreSQL y Elastic será considerada un plus * Conocimientos sólidos sobre principios de pruebas de software, patrones de diseño y programación orientada a objetos (OOP) * Trayectoria comprobada en pruebas de rendimiento, pruebas de integración y gestión de datos de pruebas * Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial en ingeniería * Mentalidad de propietario y resolución proactiva de problemas * Comunicación y colaboración sólidas con los equipos de ingeniería y producto * Capacidad para mentorizar a ingenieros de nivel intermedio e influir en las prácticas de calidad en distintos equipos * Pensamiento analítico y enfoque estructurado para la investigación de problemas * Adaptabilidad en un entorno dinámico y en constante evolución Punto adicional: * Enfoque innovador en la utilización de herramientas de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) ¿Qué ofrecemos? **Descubra excelentes soluciones tecnológicas** Únase a un equipo de expertos que crea soluciones tecnológicas personalizadas y de vanguardia para empresas reconocidas mundialmente, impulsando así el crecimiento de nuestros clientes. Desarrolle todo su potencial, enfrente nuevos retos y forme parte de un equipo que valora sus habilidades y contribuciones. Concéntrese en generar un impacto duradero y construir asociaciones personalizadas y sostenibles con nuestros clientes. **Experimente un entorno laboral ágil y flexible** Disfrute de la libertad de trabajar completamente de forma remota con un horario laboral flexible. Empodérese con una carga de trabajo estable y unos ingresos estables, respaldados por portátiles proporcionados y software con licencia. Nos centramos en la cooperación duradera y reunimos a personas orientadas a resultados que adoptan un enfoque de alto rendimiento en su trabajo. **Aproveche la oportunidad de crecimiento personal y profesional** Benefíciese de revisiones de desempeño y mérito, mejore sus habilidades mediante planes de desarrollo personal y aprendizaje individual a través de nuestra biblioteca corporativa, apoyo para hablar en público y mucho más. **Forme parte de un grupo de personas con mentalidad afín** Trabaje con un equipo unido por una misma visión, que se preocupa profundamente por lo que hace y cómo lo hace. Colabore con expertos de primer nivel siempre dispuestos a ayudarle y apoyarle ante cualquier reto. Únase a eventos tecnológicos y culturales organizados por toda la empresa y contribuya a iniciativas significativas de responsabilidad social corporativa (RSC) que resuenen con sus valores. Reciba apoyo continuo de su departamento de RR.HH. y aproveche nuestro programa de bonos por referencias. Pasos del proceso de entrevista: * Preselección con el reclutador * Entrevista técnica (hasta 45 minutos) * Entrevista técnica (hasta 1,5 horas) * Entrevista con el gerente (hasta 45 minutos)
