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Resumen: Univeris busca un Líder Técnico de Desarrollo de Software colaborativo para liderar el diseño técnico, el desarrollo y la calidad, además de inspirar y capacitar a su equipo. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño técnico, el desarrollo y la calidad de los entregables 2. Brindar liderazgo, tutoría e inspiración al equipo 3. Supervisar la visión técnica de extremo a extremo y mitigar riesgos **La oportunidad** En Univeris, un **Líder Técnico de Desarrollo de Software** es un ingeniero de software práctico responsable del diseño técnico, el desarrollo y la calidad de los entregables técnicos de su equipo. Los líderes técnicos son, por naturaleza, colaborativos y lideran con el ejemplo, comprendiendo que resolver problemas y encontrar soluciones siempre es más efectivo cuando se hace de forma colectiva. Los líderes técnicos participan en la planificación de la hoja de ruta y de los proyectos, ejecutan planes incrementales con su equipo, desempeñan un papel clave en la comunicación del progreso a las partes interesadas y, en última instancia, representan al equipo de desarrollo de productos dentro del proceso de desarrollo de software. **El puesto** El Líder Técnico de Desarrollo de Software será responsable de:* La calidad del software entregado por el equipo transversal de producto, incluido el cumplimiento de los estándares y marcos de desarrollo. * Proporcionar un alto grado de visibilidad sobre la salud y el rendimiento del equipo transversal en todo momento. * La capacidad del equipo transversal para cumplir con los compromisos de entrega. * La mejora continua de la productividad y la velocidad del equipo transversal. Colaborando con el Gestor de Servicios Profesionales y el Dueño del Producto, trabajando estrechamente con ellos para crear, mantener y refinar (pulir) eficazmente la lista de tareas pendientes del equipo:* Liderar con el ejemplo y brindar liderazgo, tutoría e inspiración al equipo de desarrollo de productos. * Colaborar con el **Dueño del Producto**, trabajando estrechamente con él para crear, mantener y refinar (pulir) eficazmente la lista de tareas pendientes del equipo. * Actuar como modelo a seguir para la incorporación y aplicación de prácticas y metodologías ágiles. * Colaborar continuamente con otros Líderes Técnicos de Desarrollo de Software, Gerentes de Desarrollo de Software, Arquitectura y otros equipos técnicos involucrados en los proyectos. * Liderar la visión técnica de extremo a extremo del proyecto, supervisar el diseño y la integración de sistemas complejos e identificar y mitigar tempranamente los riesgos técnicos durante el ciclo de vida del proyecto para minimizar su impacto en los plazos de entrega y la calidad del producto. * Actuar como punto de escalación para la toma de decisiones técnicas, evaluando y equilibrando eficazmente beneficios y compensaciones. * Comprender la necesidad de estándares y mejores prácticas de desarrollo, contribuir a ellos y ayudar a hacerlos cumplir. * Actuar como recurso para su equipo en cuanto a políticas, procedimientos y problemas técnicos. * Realizar revisiones de diseño y código de componentes de software desarrollados por otros miembros del equipo. * Revisar el software actual para identificar oportunidades de mejora del rendimiento y la estabilidad. * Promover la extensibilidad y la reutilización en el diseño y la codificación de aplicaciones. **El candidato ideal** **Cualificaciones fundamentales*** Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. * **Más de 8 años** de experiencia en desarrollo de software. * **Más de 5 años** liderando el diseño y desarrollo de aplicaciones transaccionales de alto rendimiento en **entornos Microsoft**. Experto en arquitecturas del lado del servidor y marcos de persistencia, con una sólida capacidad para integrar interfaces modernas y escalables mediante **Angular** y estándares web (HTML5/CSS3/JS). * **Más de 2 años** de experiencia en un rol de Líder de Equipo. * **Más de 2 años** desarrollando aplicaciones **nativas para la nube** y centradas en API. * Experiencia demostrada y comodidad en roles orientados al cliente, con énfasis en la comunicación profesional y la construcción de relaciones. * Amplia experiencia profesional en Programación Orientada a Objetos (POO). * Amplia experiencia profesional en metodologías iterativas de entrega de software: Ágil, SCRUM, SAFe, XP, etc. * Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y de presentación, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de usuarios/dirección, incluidos clientes externos y proveedores. * **Nivel avanzado de inglés** (hablado y escrito), con experiencia en entornos multiculturales actuando como interlocutor técnico principal entre el equipo de desarrollo, las partes interesadas y los clientes finales. **Cualificaciones demostradas (generales)*** Persona iniciativa, que lidera con el ejemplo y es colaborativa. * Excelentes habilidades organizativas e interpersonales, con gran atención al detalle. * Capacidad para realizar múltiples tareas, adaptarse a prioridades cambiantes, tomar decisiones bajo ambigüedad y cumplir plazos ajustados. * Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y orientado a resultados. * Proactividad para identificar áreas de debilidad y esforzarse por mejorarlas. * Aptitud e interés por aprender rápidamente nuevas tecnologías y métodos emergentes. * Capacidad para evaluar riesgos e impactos sobre el sistema existente al agregar nueva funcionalidad. **Cualificaciones demostradas (técnicas)*** **Desarrollo de aplicaciones centradas en la nube:** API RESTful, microservicios, contenedores, Kubernetes, Terraform, Spring Boot. * **Tecnologías de calidad:** Pruebas unitarias (xUnit, Fluent Assertions). * Trabajo con **SQL Server**, procedimientos almacenados, funciones almacenadas, análisis de rendimiento y ajuste de bases de datos, etc. * Experiencia profesional en Diseño Guiado por el Comportamiento (BDD), Diseño Guiado por Pruebas (TDD) y Diseño Guiado por el Dominio (DDD). * Excelentes habilidades para resolver problemas; capacidad para depurar y resolver incidencias complejas. * Experiencia aplicando estándares y técnicas de seguridad para la corrección y mitigación de vulnerabilidades en aplicaciones. **Extras «desempate»*** Experiencia en el sector de los **Servicios Financieros**, específicamente en Gestión de Patrimonios. * Experiencia migrando aplicaciones desde una arquitectura monolítica a una arquitectura basada en microservicios y centrada en la nube. * Experiencia profesional con Git/Maven en un entorno de integración continua (CI) y despliegue continuo (CD). **El entorno laboral** Nuestra ubicación es **Madrid, España**. En Univeris, promovemos la diversidad y la inclusión. Aceptamos candidaturas de personas calificadas de todos los orígenes. Las personas con discapacidad que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud pueden enviar su petición por correo electrónico a laparicio@univeris.com. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en este puesto. Solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.
