Descripción
Resumen del Puesto:
Lidera y gestiona el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en un parque acuático, seleccionando y supervisando un equipo.
Puntos Destacados:
1. Oportunidad de trabajar en el sector del ocio en un ambiente dinámico
2. Posibilidades de desarrollo interno y crecimiento profesional
3. Horario flexible orientado a resultados con bonus por objetivos
Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático)
**REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:**
* Experiencia en gestión de equipo (Selección \- Formación \-
Supervisión)
* Experiencia previa como store manager o puestos similares
* Grandes habilidades de liderazgo, comunicación y responsabilidad
* Hablar fluidamente Inglés (Se probará en el proceso de selección)
* Resiliencia y gestión de estrés
* Mentalidad Data Driven (analizar KPIs)
* Orientación a la excelencia en el servicio al cliente
**¿Cuáles serán tus principales funciones?**
* Seleccionar y gestionar a su propio equipo formado por fotógrafos y dependientes
* Atención directa con la dirección de los parques.
* Coordinar la actividad del equipo, formaciones, horarios...
* Establecer KPIs de rendimiento y de mejora para su equipo
* Resolver incidencias a clientes y problemas técnicos de los equipos que usamos
* Gestión del P\&L y Control de Costes
* Supervisión y optimización de la operativa de la actividad desarrollada
* Stakeholder Management: Gestión de la relación institucional con la dirección del parque (el cliente principal).
* Arqueo y control de caja
* Talent Development
* Colaborar con acciones y mejoras de Visual Merchandising.
**¿QUÉ OFRECEMOS?**
* Oportunidad de trabajar en sector del ocio, ambiente dinámico y joven.
* Posibilidades de desarrollo interno
* Horario "flexible" orientado a resultados.
* Remuneración competitiva (fijo\+variable)
Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo
Duración del contrato: Aproximadamente 6 meses
Beneficios: Flexibilidad horaria
Horario: De lunes a viernes con disponibilidad de fin de semana
Retribución complementaria: Bonus por objetivos