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Resumen: Este puesto apoya las actividades operativas y estratégicas de RR.HH., actuando como primer punto de contacto para consultas sobre RR.HH. y contribuyendo a la construcción de una organización de alto rendimiento dentro de un entorno de lujo. Aspectos destacados: 1. Desarrollar experiencia en RR.HH. dentro de un entorno de lujo dinámico y de rápido crecimiento 2. Desempeñar un papel clave en el apoyo a las actividades operativas y estratégicas de RR.HH. 3. Contribuir a la construcción de una organización de alto rendimiento en CHANEL ¿Le apasionan las personas, la organización y el impacto empresarial? Si desea desarrollar su experiencia en RR.HH. dentro de un entorno de lujo dinámico y de rápido crecimiento, esta oportunidad es para usted. CHANEL tiene el placer de ofrecerle una emocionante oportunidad como **Coordinador/a de Personas y Organización (contrato temporal)** para unirse a nuestro equipo de Iberia. Con sede en Madrid y bajo la supervisión de nuestros **Socios de Personas**, desempeñará un papel clave en el apoyo tanto a las actividades operativas como estratégicas de RR.HH. en toda la organización. **Su rol en CHANEL:** Como **Coordinador/a de Personas y Organización**, su función consiste en contribuir al rendimiento general de los equipos de CHANEL apoyando a los gestores y empleados en una amplia gama de temas de RR.HH. Al actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con RR.HH., combinará la excelencia operativa con una mentalidad de socio de negocio, garantizando la coherencia tanto con la normativa laboral local como con la estrategia global de P&O. En un contexto de fuerte crecimiento y transformación, contribuirá activamente a la construcción de una organización de alto rendimiento asegurando que el talento adecuado esté en su lugar, al tiempo que fomenta tanto el desarrollo individual como el colectivo. Las responsabilidades clave incluyen: * **Apoyo comercial de RR.HH.:** Colaborar diariamente con los HRBP, apoyando a los equipos y la implantación de las políticas y procesos de P&O. * **Adquisición de talento:** Apoyar las actividades de reclutamiento y las estrategias de retención de talento alineadas con las necesidades del negocio y los altos estándares. * **Contribución a los procesos de RR.HH.:** Apoyar ciclos clave de RR.HH., tales como la Revisión Anual de Remuneraciones, la Evaluación del Talento y la Evaluación del Desempeño. * **Apoyo operativo:** Brindar apoyo diario a los HRBP de Iberia en diversas iniciativas y proyectos de RR.HH. * **Comunicación interna y compromiso:** Apoyar la elaboración y difusión de comunicaciones internas de RR.HH., contribuyendo a iniciativas destinadas a mejorar el compromiso y la experiencia de los empleados. **El impacto que puede generar en CHANEL:** En este puesto, ayudará a garantizar que los procesos de RR.HH. sean eficientes y cumplan con la normativa, al tiempo que fortalece la cultura y la estrategia de P&O de CHANEL en Iberia. Este es un resumen centrado en el impacto del puesto; las responsabilidades no son exhaustivas y se detallarán más ampliamente durante las entrevistas. **Lo que puede aportar al equipo:** Buscamos un profesional proactivo, colaborativo y orientado al negocio en el ámbito de RR.HH., con un fuerte deseo de aprender y crecer. * **Formación y experiencia:** Título universitario con especialización en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 1–2 años en un puesto generalista de RR.HH. * **Comunicación y narración:** Capacidad sobresaliente para crear y presentar, ante partes interesadas senior, presentaciones visualmente impactantes que traduzcan información compleja en ideas claras y accionables. * **Colaboración y mentalidad:** Excelente capacidad de trabajo en equipo, con un enfoque colaborativo y la habilidad de construir relaciones con humildad. * **Competencias técnicas:** Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de RR.HH., como Workday. * **Idiomas:** Dominio fluido del inglés y del español. **Ofrecemos:** En CHANEL creemos en fomentar una cultura de excelencia, colaboración y crecimiento continuo. Esta práctica profesional le ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en una función estratégica de RR.HH. dentro de una empresa líder del sector del lujo. * Formar parte de una marca de lujo de clase mundial con una sólida cultura centrada en las personas. * Obtener exposición tanto a temas operativos como estratégicos de RR.HH. en un entorno internacional. * Desarrollar sus competencias en un entorno dinámico, colaborativo y acelerado. Si esta descripción le resulta cercana y considera que es el candidato ideal para este puesto, envíe su CV. ¡Esperamos darle la bienvenida a CHANEL Iberia! *En CHANEL nos centramos en crear una cultura inclusiva que fomente el crecimiento personal y contribuya al progreso colectivo. Creemos que la singularidad de cada individuo potencia la diversidad, la complementariedad y la eficacia de nuestros equipos, por lo que animamos firmemente su candidatura.*
