Intermediador/a laboral

Descripción

País España Provincia Madrid \- Madrid Fecha límite Inscripción 20/09/2026 Categoría Atención Directa Información de la ONG FRAVM (Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid) Valoración (0 valoraciones) info **% de respuesta:** 84,46% info Objetivo Resumen del puesto Buscamos una persona con experiencia en intermediación laboral y prospección empresarial para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad mediante la captación de oportunidades de empleo, el establecimiento de alianzas con empresas y el acompañamiento durante los procesos de selección. Funciones y responsabilidades Identificar oportunidades de empleo y realizar labores de prospección empresarial. Establecer y consolidar relaciones de colaboración con empresas, entidades empleadoras y recursos de empleo y formación de la Comunidad de Madrid. Captar, gestionar y difundir ofertas de empleo. Analizar los perfiles profesionales y conectar a las personas participantes con oportunidades laborales acordes a sus competencias y objetivos profesionales. Acompañar a las personas participantes durante los procesos de selección, ofreciendo apoyo en la adaptación de candidaturas y preparación de entrevistas. Realizar el seguimiento de las contrataciones e inserciones laborales, manteniendo una comunicación continuada con empresas y personas participantes. Coordinar actuaciones con el equipo de orientación laboral y el resto del equipo técnico. Participar en mesas, redes y espacios de coordinación con empresas, entidades colaboradoras, etc.. Trabajar de forma coordinada con las asociaciones vecinales para acercar oportunidades de empleo al vecindario e impulsar la colaboración con el tejido empresarial de los barrios. Elaborar informes de prospección, seguimiento de empresas, inserciones laborales e indicadores de actividad. Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la entidad financiadora y contribuyendo a la mejora continua del servicio. Requisitos Grado, licenciatura o diplomatura universitaria, preferentemente en Ciencias Sociales, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Sociología, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Experiencia mínima de tres años en intermediación laboral y prospección empresarial. Experiencia en captación y gestión de ofertas de empleo y relación con empresas. Experiencia en acompañamiento a personas participantes durante procesos de selección e inserción laboral. Experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas o entidades del tercer sector. Experiencia en la elaboración de informes técnicos y gestión de documentación vinculada a proyectos subvencionados. Conocimiento del mercado laboral de la Comunidad de Madrid y de los sectores con mayores oportunidades de empleo. Manejo avanzado de Microsoft 365, Google Workspace y herramientas colaborativas. Capacidad para elaborar informes técnicos, memorias y documentación justificativa. Capacidad para negociar, establecer relaciones institucionales y desarrollar alianzas con empresas y entidades colaboradoras. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de negociación, planificación y organización. Orientación a resultados, iniciativa y autonomía. Capacidad para establecer relaciones de colaboración con empresas y entidades. Trabajo en equipo, rigor técnico, responsabilidad y atención al detalle. Se valorará Formación especializada en intermediación laboral, prospección empresarial, recursos humanos, orientación laboral o políticas activas de empleo. Conocimiento del funcionamiento de la Agencia para el Empleo de Madrid y de las políticas activas de empleo. Conocimiento del movimiento vecinal y de la realidad social de los barrios de Madrid. Experiencia en entidades sin ánimo de lucro y proyectos de intervención social. Experiencia en organización de encuentros entre empresas y personas demandantes de empleo. Condiciones laborales **Modalidad de contrato:** 1 contrato indefinido y 1 contrato de sustitución. **Salario:** 30\.015,00 € anuales (Retribución conforme al Convenio Estatal de Acción e Intervención Social). **Jornada:** Completa. Horario continuado (4 días de mañana de 9\.00h a 17\.00h, viernes de 9\.00h a 14\.00h y un día de tarde de 11\.00h a 19\.00h). **Beneficios:** Posibilidad de teletrabajo y otras medidas de conciliación, desconexión digital, etc.. **Perfil:** Titulación universitaria (Grado, Licenciatura o Diplomatura) preferentemente en Ciencias Sociales, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Sociología, Derecho, Relaciones Laborales o afines. Experiencia mínima de 3 años en intermediación laboral y prospección empresarial. Experiencia en captación y gestión de ofertas de empleo y relación directa con empresas. Experiencia en acompañamiento a personas participantes en procesos de selección e inserción laboral. Experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas o entidades del tercer sector. Experiencia en elaboración de informes técnicos y gestión de documentación administrativa vinculada a proyectos subvencionados. Conocimiento del mercado laboral de la Comunidad de Madrid y de los sectores con mayores oportunidades de empleo. Manejo avanzado de Microsoft 365, Google Workspace y herramientas colaborativas. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de negociación, orientación a resultados, trabajo en equipo y rigor técnico. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Orientación a resultados, Redacción de informes, Atención al detalle, rigurosidad, Justificación de proyectos **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Sin especificar **Salario:** Más de 30\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Diplomado **Experiencia mínima:** Al menos 3 años **Fecha de inicio:** 02/09/2026 **Nº de vacantes:** 2