Planificador ortodóncico 3D con conocimientos de francés

Descripción

España, Comunidad de Madrid, Madrid R5025676 España Fabricación y operaciones **Descripción del puesto** Buscamos un planificador ortodóncico 3D para incorporarse a nuestro equipo. Usted contribuirá al rápido crecimiento de la unidad de negocio Spark y Ortodoncia Digital de Envista. El diseñador será responsable de mantener y actualizar los protocolos de diseño en función de nueva información. El formador también impartirá capacitación a nuevos diseñadores y reciclara a diseñadores experimentados. **DESCRIPCIÓN** El planificador ortodóncico 3D utilizará un paquete de software ortodóncico denominado «Design» para lograr una oclusión ortodóncica clase 1 correcta para el paciente, según lo diseñado por el ortodoncista. El planificador ortodóncico 3D contará con entre 0\-2 años de experiencia en ortodoncia y/o entre 0\-2 años de experiencia como diseñador de montajes («Set Up Designer») o experiencia equivalente en una empresa competidora. Este colaborador también poseerá una alta competencia en programas informáticos y de software. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** * Utilizar un programa informático personalizado en el desarrollo y diseño del tratamiento ortodóncico del paciente, tal como lo apruebe el ortodoncista, para lograr una oclusión ortodóncica clase 1. * Cumplir con los MCIs documentados por el departamento, los procedimientos operativos estándar (SOP) y las políticas y procedimientos para el diseño de casos. * Capacitación cruzada en la parte «Anatomía» del paquete de software personalizado, así como en la operación «Scan Clean». * Cumplimiento del programa de capacitación para operadores certificados, que garantiza diseños de casos de calidad para el cliente ortodoncista. * Ejecución obligatoria de casos para alcanzar los objetivos de producción y calidad. * Coordinación de las actividades de fabricación con las de otros departamentos; prestación de apoyo al personal de otros departamentos según sea necesario. * Posible participación en el desarrollo e implementación de metas, objetivos, políticas y prioridades para las actividades de fabricación; propuestas de mejoras para políticas y procedimientos. * Preparación y presentación de informes según se indique. * Establecimiento y mantenimiento de un entorno laboral propicio para la moral positiva, la calidad, la creatividad y el trabajo en equipo. * Trabajo extraordinario según lo requiera la empresa. * Este puesto es de oficina: se espera que el empleado trabaje presencialmente al menos 4 días por semana. * El puesto implica recibir y alojar clientes en las instalaciones. * Otras funciones según las necesidades del negocio. **Requisitos del puesto** **FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA:** * Título de Bachillerato o equivalente. * Asistente dental certificado (preferible, pero no obligatorio). * Experiencia extensa con computadoras (ofimática, internet). * Nivel B2\+ en inglés, español y francés. **HABILIDADES LINGÜÍSTICAS:** * Se requieren excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. Ser capaz de hablar y leer un idioma extranjero es un plus; se prefiere bilingüe inglés/español. \#LI\-PG1 **Rango salarial estimado para este mercado objetivo:** La remuneración real considera una amplia variedad de factores únicos para cada candidato, incluidos, entre otros, la ubicación geográfica; las competencias; la formación y certificaciones pertinentes; la profundidad de la experiencia; el desempeño; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación razonable divulgada no ha sido ajustada para tener en cuenta la diferencia geográfica aplicable a la ubicación en la que se pueda ocupar el puesto. En Envista, no es habitual contratar a una persona al nivel más alto o cercano al mismo para su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada caso. El paquete total de remuneración para este puesto puede incluir también una bonificación anual por desempeño, cobertura médica/dental/de visión, coincidencia en el plan 401K y/u otros planes de compensación aplicables. €25.900,00 \- €40.100,00 anuales **Empresa operativa:** Ormco Envista y su grupo de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta del propio candidato. Envista considerará las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencias basados en honorarios y agencias de reclutamiento (Agencia) como remitidos por dicha Agencia sin cargo alguno, y Envista no pagará honorarios por ninguna contratación derivada de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una Agencia debe obtener previamente la aprobación escrita de los equipos internos de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y solo podrá hacerlo en conjunto con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará ningún honorario a una Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita vigentes. Envista y todas las empresas de Envista son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y evalúan a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas por la ley. El cartel «La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley» está disponible en: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf Leer más Ormco Empresa operativa: Ormco Ubicación: España, Comunidad de Madrid, Madrid Fecha de publicación: 20 de mayo de 2026 Número de requisición: R5025676 Beneficios **Cuidado de nuestros empleados y sus familias** ----------------------------------------------- **Salud y bienestar** Ofrecemos programas integrales diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Desde la cobertura médica hasta los recursos para el bienestar, damos prioridad a ayudar a nuestras personas a prosperar tanto física como mentalmente. **Jubilación y beneficios financieros** Estamos comprometidos con el bienestar financiero de nuestros empleados —hoy y en el futuro—. Nuestra remuneración competitiva y nuestros programas de jubilación o ahorro están diseñados para ayudar a los empleados a adquirir confianza financiera en cada etapa de su carrera. **Seguro de vida y de discapacidad** Brindamos beneficios que ayudan a proteger a los empleados y a sus seres queridos cuando más importa. Según la ubicación, nuestros programas de vida y discapacidad ofrecen seguridad financiera valiosa y mayor tranquilidad durante eventos vitales inesperados. **Tiempo libre remunerado** Sabemos que el tiempo fuera del trabajo es esencial para descansar, equilibrar la vida y atender prioridades personales. Nuestros programas de tiempo libre remunerado, días festivos y licencias están diseñados para brindar flexibilidad a los empleados y permitirles recargar energías y cuidar lo que más les importa. **Aprendizaje y desarrollo profesional** Creemos en invertir en nuestra gente. Mediante oportunidades de aprendizaje, programas de desarrollo y trayectorias de crecimiento profesional, empoderamos a los empleados para construir carreras significativas y seguir creciendo junto con nosotros. **Nuestro proceso de contratación** ---------------------- En Envista, estamos comprometidos a ayudarle a sentirse seguro y preparado en cada paso del camino. Nuestra guía de entrevistas le explicará qué esperar, cómo mostrar sus fortalezas y cómo puede marcar la diferencia al ayudarnos a respaldar a los profesionales dentales y mejorar vidas. **1\. Revisión de la solicitud** Una vez que envíe su solicitud, nuestro equipo revisará su experiencia y calificaciones. Si su perfil coincide con el puesto, un reclutador se pondrá en contacto con usted para comentar la oportunidad y los siguientes pasos. **2\. Entrevistas** Usted conocerá a miembros del equipo de contratación para aprender más sobre el puesto y compartir su experiencia. Dependiendo del puesto, esto puede incluir varias conversaciones centradas en sus habilidades, experiencia y forma de generar impacto. **3\. Decisión sobre la oferta** Si es seleccionado, recibirá una oferta que detallará la remuneración, los beneficios y otros aspectos. Nuestro equipo le guiará durante todo el proceso y responderá cualquier pregunta para ayudarle a tomar una decisión informada. **4\. Incorporación** Una vez que se una a nosotros, le apoyaremos durante su transición con recursos y orientación para la incorporación, para ayudarle a comenzar y sentirse conectado desde el primer día.