Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un consultor experimentado en la implementación de nómina en Workday para apoyar la implementación global de Workday HCM/Nómina, centrándose en la revisión y validación de configuraciones específicas por país en múltiples jurisdicciones internacionales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de potenciar la calidad de vida global mediante soluciones energéticas 2. Participar en un proyecto crítico de implementación global de nómina en Workday 3. Trabajar con diversos equipos internacionales de nómina y partes interesadas **Consultor para la implementación de nómina en Workday —** **Internacional** **— Contratista** **¿Por qué QUIERE este puesto** En Enverus estamos comprometidos con potenciar la calidad de vida global ayudando a nuestros clientes a hacer que la energía sea asequible y accesible para el mundo entero. Somos la empresa SaaS especializada en energía más confiable del mundo, con una plataforma diseñada para maximizar el valor de la inteligencia artificial generativa; nuestras soluciones innovadoras están transformando la forma en que se consume y gestiona la energía. Al ofrecer acceso analítico y de conocimientos prácticos en cualquier momento y desde cualquier lugar, ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones que contribuyen a proporcionar a las comunidades de todo el mundo energía limpia y asequible. La industria energética está cambiando rápidamente. Sin embargo, seguimos liderando el camino en tecnología energética, creando conexiones inteligentes en todo el ecosistema energético, desde energías renovables, electricidad y servicios públicos hasta petróleo y gas, e instituciones financieras. Nuestras soluciones permiten una producción y distribución más eficientes, una asignación óptima de capital, el desarrollo de energías renovables, inversiones y adquisiciones, y ayudan a reducir costos mediante la automatización de operaciones comerciales cruciales. Por supuesto, esto no sería posible sin nuestro equipo humano, razón por la cual hemos conformado un grupo de personas provenientes de una amplia variedad de orígenes. ¿Está listo para ayudar a impulsar la calidad de vida global? Únase a Enverus y forme parte de la creación de un futuro más brillante y sostenible. Actualmente buscamos un consultor experimentado en la implementación de nómina en Workday para integrarse a nuestro equipo de nómina en régimen de proyecto. Enverus está implementando Workday HCM/Nómina a nivel global con una fecha prevista de puesta en marcha el 1 de enero de 2027, y esta colaboración ofrece apoyo práctico de implementación al equipo interno internacional de nómina de Enverus en el Reino Unido, España, República Checa, Singapur, Australia e India. Usted trabajará directamente junto con las partes interesadas regionales de nómina de Enverus como un recurso experto que actúa como puente entre nuestro equipo interno y los consultores de implementación, ayudando a revisar, validar y preparar las configuraciones específicas de nómina en Workday para cada país antes de la puesta en marcha. Trabajo remoto; horario alineado con las zonas horarias de los proyectos en la UE y APAC **Sus responsabilidades:** * Trabajar junto con el equipo interno regional de nómina de Enverus para revisar y brindar retroalimentación sobre las configuraciones específicas de nómina en Workday para cada uno de los seis países cubiertos. * Ayudar al equipo interno a evaluar la configuración de percepciones, deducciones, frecuencias de nómina, calendarios de nómina y tipos de pagos obligatorios específicos para cada jurisdicción. * Reino Unido: Apoyar al equipo interno en la revisión de las configuraciones relacionadas con PAYE, Seguro Nacional, afiliación automática a pensiones, pagos obligatorios (SSP, SMP, SPP) y documentos P60/P45/P11D, señalando brechas o desalineaciones con las prácticas de nómina de Enverus en el Reino Unido. * España: Asistir en la validación de las configuraciones relativas al IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social (TGSS), devengos salariales (pagas extraordinarias) y cualquier integración con proveedores locales. * República Checa: Ayudar a revisar las configuraciones relativas al impuesto sobre la renta, seguros sociales y de salud, y deducciones obligatorias, conforme a los requisitos locales de Enverus. * Singapur: Apoyar la validación de las configuraciones relativas al CPF, SDL, FWL, IR8A/IR21 y cumplimiento de los requisitos del Ministerio de Mano de Obra (MOM). * Australia: Asistir en la revisión de las configuraciones relativas a SuperStream, STP Fase 2, PAYG, devengos de licencias y derechos establecidos por la Ley de Trabajo Justo (Fair Work Act). * India: Ayudar a validar las configuraciones relativas al EPF, ESI, PT, TDS y cumplimiento de normativas obligatorias, según los requisitos de nómina de Enverus en India. * Apoyar al equipo interno para participar de manera significativa en las pruebas paralelas de nómina y en la conciliación bruto\-neto para cada país. * Contribuir al desarrollo de documentación interna y guías prácticas, de modo que el equipo de Enverus pueda gestionar el sistema tras su puesta en marcha. * Apoyar al equipo interno en la revisión de los scripts de pruebas de aceptación del usuario (UAT) y en el seguimiento de incidencias hasta su resolución. * Apoyar el desarrollo, la implementación y la documentación de controles internos relacionados con la nómina en Workday —incluido el diseño de seguridad basado en roles y la validación de flujos de aprobación— asegurando que las configuraciones cumplan con los requisitos de controles internos de Enverus antes de la puesta en marcha. **Requisitos mínimos:** * Experiencia de 3 o más años en implementaciones internacionales de nómina en Workday, incluida exposición práctica en varios países —suficiente para revisar críticamente las decisiones de configuración y representar los intereses de Enverus en sesiones de diseño. * Conocimiento práctico de la configuración e implementación de nómina en Workday (diseño, construcción y pruebas paralelas) en el Reino Unido, España, República Checa, Singapur, Australia e India. * Conocimientos operativos sobre el cumplimiento normativo de nómina en las jurisdicciones cubiertas —suficientes para evaluar configuraciones, identificar posibles brechas y formular preguntas informadas en nombre del equipo interno. * Experiencia participando en, o apoyando, procesos de pruebas paralelas de nómina, conciliación y pruebas de aceptación del usuario (UAT) en múltiples países. * Certificación en nómina en Workday es deseable; se considerará experiencia reciente y demostrable en proyectos como sustituto de una certificación activa. * Familiaridad con los controles internos en el contexto de nómina en Workday —específicamente con el diseño de seguridad basado en roles y flujos de aprobación, en su relación con los requisitos de auditoría y cumplimiento de nómina. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés —capacidad para trabajar cómodamente con las partes interesadas locales de nómina, traducir las decisiones de configuración en Workday a términos empresariales prácticos y elevar inquietudes a través de la estructura de gobernanza del proyecto. **Deseable:** * Conocimiento adicional de español y/o checo. * Experiencia apoyando implementaciones de nómina para empresas de mercado medio a gran tamaño (200–2.000 empleados internacionales). * Familiaridad con Workday Global Payroll Connect y Cloudpay para los países donde la nómina se procesa mediante un proveedor externo. * Conocimientos operativos sobre los requisitos de privacidad de datos (GDPR para Reino Unido/España/República Checa, PDPA para Singapur, Ley de Privacidad para Australia) en lo referente a los datos de nómina. * Experiencia previa como consultor integrado apoyando a un equipo interno junto con un integrador de sistemas. **Este puesto es elegible para:** Contrato independiente / Colaboración basada en proyecto — no constituye un puesto a tiempo completo con beneficios. **Horas estimadas:** 15–20 horas por semana, variables según la fase del proyecto
