Limpieza

Descripción

¡Queremos conocerte! Apostamos por el **talento**, la **calidad humana**, la **vocación de servicio** y la **orientación al residente**. Tus responsabilidades serán asegurar la limpieza general, mediante medios físicos o mecánicos, a través de un programa de limpieza con el fin de mantener áreas limpias, seguras y saludables, así como garantizar la seguridad y estado óptimo de las personas usuarias. ¿Cuáles son los **requisitos mínimos** para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Disponer de permiso de trabajo en vigor y experiencia en limpieza/lavandería de al menos 6 meses. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! **¿Qué ofrecemos?** * Contrato temporal (cobertura de IT). * Jornada turno mañana, o tarde. * Centro ubicado en Amavir Horta * Salario según convenio. * Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. * Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. * Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). * Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. **¿Quieres saber más sobre quiénes somos?** Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5\.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9\.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.