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Resumen: Únase a la Sección de Sistemas Informáticos de ALBA para administrar, mantener y dar soporte a los sistemas informáticos, así como para asistir en el soporte a los usuarios en un entorno multidisciplinar. Aspectos destacados: 1. Contribuir a la administración de sistemas informáticos y al soporte a los usuarios de los servicios informáticos 2. Incorporarse a un entorno laboral multidisciplinar centrado en la diversidad y la inclusión 3. Oportunidades de promoción profesional y de exploración de nuevas tecnologías 2 Administradores de Sistemas Informáticos **Referencia** 2026\-FIX\-20 \& 2026\-FIX\-08 **Plazo límite** 22/05/2026 **División** Computación Institución ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente está construyendo múltiples nuevas líneas de luz, ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzado de datos, lo que representa un amplio abanico de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a retos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y por el Gobierno catalán (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón producida por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y la funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, tales como la investigación catalítica, la salud, la producción y el almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de la comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar cuya atmósfera se caracteriza por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han adoptado diversas medidas para fomentar la candidatura de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien conectada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y como empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que incrementará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo Tareas El candidato se incorporará a la Sección de Sistemas Informáticos dentro de la División de Computación, contribuyendo a la administración de los sistemas informáticos (incluyendo gestión de proyectos, instalación, mantenimiento y soporte) y prestando asistencia en el soporte a los usuarios de los servicios informáticos. Buscamos un Administrador de Sistemas Informáticos experimentado con una trayectoria demostrable en el soporte a cientos de usuarios, preferiblemente en un entorno internacional. El candidato ideal también contará con una sólida experiencia en la gestión de infraestructuras informáticas a gran escala, que abarquen miles de dispositivos conectados, cientos de servidores y numerosos sistemas finales. Principales responsabilidades del Administrador de Sistemas Informáticos: * Diseñar e implementar proyectos de sistemas informáticos. * Gestionar y mantener las infraestructuras informáticas existentes. * Garantizar la correcta administración y funcionamiento de los servicios informáticos asignados. * Llevar a cabo procesos de adquisición para obtener el equipamiento y los servicios necesarios para mantener los sistemas informáticos. * Proporcionar soporte técnico a los usuarios finales, resolviendo incidencias y solicitudes de servicio. * Colaborar eficazmente como miembro de un equipo con otros Administradores de Sistemas Informáticos. Requisitos Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha del plazo límite para la presentación de solicitudes y serán acreditados mediante el currículum adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano de selección de exigir la presentación de los originales de las certificaciones que acrediten las titulaciones, la formación y la experiencia laboral invocadas en el currículum. No serán admitidas aquellas solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. Los requisitos para este puesto incluyen: Formación académica: * Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulación equivalente —los estudiantes de último curso también podrán ser considerados si han superado al menos 180 créditos ECTS— o, alternativamente, CFGS en ASIX (Administración de Sistemas Informáticos en Red) Experiencia: * 5 años de experiencia laboral demostrable en la administración, el diseño de arquitecturas o la dirección de proyectos de despliegue en infraestructuras informáticas con cientos de dispositivos en red. Este puesto requiere un dominio fluido del inglés tanto oral como escrito (nivel equivalente a C1). Desarrollo del proceso de selección La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o las variaciones en el orden cronológico del currículum se considerarán como una evolución de la carrera profesional y, por tanto, como una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del currículum en la fase de concurso se calificará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Experiencia en la administración de clústeres de virtualización, incluidas máquinas virtuales y contenedores (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en la implementación y administración de cabinas de almacenamiento de alto rendimiento, incluidas las soluciones de copia de seguridad asociadas (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en la implementación y administración de redes de alto rendimiento, con miles de dispositivos conectados y tecnologías de baja latencia como RoCE (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en la implementación y administración de clústeres HPC (como mínimo 50 nodos) con perfiles y requisitos técnicos de usuario heterogéneos (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en la administración de entornos de virtualización de escritorio como VDI y aplicaciones virtuales (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en la implementación y administración de sistemas centralizados o federados de autenticación y autorización (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en la administración de soluciones comerciales en la nube (AWS, GCP, Azure o similares). Las certificaciones oficiales de los proveedores en administración en la nube también se considerarán como un año de experiencia por certificación (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en la administración de soluciones empresariales de ciberseguridad, como XDR global, antivirus centralizado, cortafuegos, VPN, acceso remoto seguro, antispam, filtros DNS o herramientas similares (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en soporte a usuarios, gestión de una mesa de ayuda informática o participación como nivel 2 en una mesa de ayuda informática (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) * Experiencia en contratación pública (licitaciones públicas, marcos de contratación pública (SDAs, AMs)) (1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos) Los candidatos mejor valorados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional vinculadas al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Para ser elegible, se deberá obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y se encuentren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de currículum, al menos una persona del género subrepresentado en la división/oficina será entrevistada. La entrevista incluirá, como mínimo: * Presentación de la experiencia profesional. * Autoevaluación de las habilidades blandas. * Capacidad de coordinación: gestión del tiempo, comunicación, organización, adaptabilidad y trabajo en equipo. * Visión del puesto * Motivación para la solicitud Los méritos serán acreditados mediante el currículum adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el currículum. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en toda la empresa. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y el cambio se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite para la presentación de solicitudes de participación. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal de selección considera que no ha encontrado candidatos idóneos para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el procedimiento de selección especificados en la oferta. Otra información Contrato indefinido. El Tribunal de Selección está compuesto por los siguientes miembros: Ana Belén Martínez, Sergio Vicente, Oscar Matilla.
