PUESTO DE POSDOCTORADO EN MODELOS FUNDAMENTALES MULTIMODALES PARA LA COMPRENSIÓN DE DOCUMENTOS

Descripción

**PUESTO DE POSDOCTORADO EN MODELOS FUNDAMENTALES MULTIMODALES PARA LA COMPRENSIÓN DE DOCUMENTOS** =============================================================================== Referencia de la convocatoria: **20260713\_VL** Fecha de cierre: 19/07/2026 Buscamos un **posdoctorado** para que se una al grupo de Visión, Lenguaje y Lectura del Centro de Visión por Computador (CVC), en Barcelona, España. El puesto tiene una duración inicial de 6 meses y está vinculado al proyecto «Modelos LLM multimodales para la comprensión de documentos» (MuDocU), financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. El proyecto tiene como objetivo el desarrollo de modelos multimodales abiertos para la comprensión de documentos (DU), impulsando la investigación hacia la gestión de entradas a gran escala, así como hacia la explicabilidad, la seguridad y la privacidad de los modelos. . **INVESTIGADOR PRINCIPAL DEL PROYECTO Y GRUPO ANFITRIÓN** La responsabilidad directa de este puesto corresponde al Dr. Dimosthenis Karatzas y al Dr. Ernest Valveny, miembros del grupo de investigación de Visión, Lenguaje y Lectura del CVC. Para más información, visite: http://vlr.cvc.uab.es/ **PERFIL DEL CANDIDATO** El candidato debe poseer un **doctorado en aprendizaje automático o visión por computador**, y tener **un sólido historial de publicaciones**. Buscamos candidatos con publicaciones en conferencias de primer nivel como ICDAR, CVPR, ECCV, ICCV, AAAI y NeurIPS. El candidato debe tener una sólida formación en **modelos de lenguaje grande (LLM)** y experiencia en el campo del **análisis de imágenes de documentos**. Se espera que los solicitantes tengan fluidez tanto oral como escrita en inglés. Deben trabajar bien en equipo, demostrando al mismo tiempo iniciativa e independencia. Asimismo, se espera que el candidato co\-supervise a estudiantes de doctorado. **CENTRO DE VISIÓN POR COMPUTADOR** El candidato seleccionado trabajará en el Centro de Visión por Computador (CVC) de Barcelona, un instituto de investigación que reúne a más de 150 investigadores y personal de apoyo, dedicado a la investigación en visión por computador y a la transferencia de conocimiento. Con una fuerte proyección internacional y vínculos con la industria, el Centro de Visión por Computador ofrece un entorno estimulante para el desarrollo profesional científico. El CVC cuenta con un plan de expansión de su plantilla permanente de investigadores y ha recibido el reconocimiento «Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación», como proveedor y promotor de un entorno laboral estimulante y favorable. Barcelona es una ciudad vibrante y un importante centro de Inteligencia Artificial. Su alta calidad de vida va unida a un carácter abierto e internacional. Barcelona cuenta con excelentes conexiones aéreas, marítimas y terrestres. La región de Cataluña cuenta con su propia estrategia de IA, en la cual el CVC desempeña un papel clave. **PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD** Todas las solicitudes deben enviarse mediante el formulario en línea indicando el siguiente código de oferta: **20260713\_VL.** **PRINCIPIOS OTM\-R PARA LOS PROCESOS DE SELECCIÓN** El CVC se compromete con la contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R) para cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos. En 2015 recibimos el sello «Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores» (HRS4R). Mediante un proceso extenso y continuo, mejoramos las condiciones y oportunidades en el CVC. Con estas acciones, el CVC se adhiere a los principios de la Carta Europea para los Investigadores, así como al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. . **CONTACTO PARA INFORMACIÓN SOBRE LA INVESTIGACIÓN** Si le interesa este puesto, póngase en contacto con el Dr. Dimosthenis Karatzas (dimos@cvc.uab.es) o con el Dr. Ernest Valveny (ernest@cvc.uab.es) para obtener más información. **SITIOS WEB** Centro de Visión por Computador Grupo de Visión, Lenguaje y Lectura **PRINCIPIOS OTM\-R PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN** El CVC se compromete con los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R) en todos sus procesos de selección. En 2015, recibimos el sello «Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación» otorgado por la Comisión Europea.