**Título del puesto** Ingeniero Senior de Desarrollo de Software**Resumen** Buscamos un ingeniero senior de software experimentado para que se una a nuestro equipo de desarrollo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en el diseño, la programación, las pruebas, la depuración, la documentación y el mantenimiento del software de nuestras soluciones empresariales internas. **Principales responsabilidades:** * Aplicar su experiencia técnica, con una sólida formación tanto en desarrollo como en mantenimiento dentro del ciclo de vida del desarrollo de software; * Ejercer constantemente el pensamiento crítico y utilizar sus habilidades analíticas; * Diagnosticar problemas, depurar y aplicar soluciones eficaces que prioricen la simplicidad y la facilidad de mantenimiento a largo plazo; * Mejorar la legibilidad y el rendimiento del código mediante refactorizaciones y optimizaciones continuas; * Demostrar una actitud proactiva, colaboradora y orientada a la resolución de problemas ante los desafíos; * Dar y recibir retroalimentación en un entorno ágil, promoviendo la colaboración en equipo, la empatía y la seguridad psicológica de todo el equipo; **Sobre el candidato ideal:** * Amplia experiencia en desarrollo con la pila tecnológica de Microsoft (C#, marco .NET o .NET); * Metodología XP, Lean/Ágil, refactorización, manejo de código heredado y observabilidad; * Experiencia con Angular u otro framework JavaScript (ventaja adicional); * Capacidad para trabajar cómodamente con soluciones complejas y heredadas; * Capacidad de comunicarse eficazmente, tanto por escrito como oralmente, en inglés; * Excelente trabajo en equipo y mentalidad colaboradora en un entorno orientado a la mejora continua. **Qué podemos ofrecerle:** * Una oferta integral de recompensas: Amadeus ofrece paquetes retributivos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo seguro médico, así como subsidios para comidas y transporte, entre otros beneficios. * Un verdadero ADN global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo cual se refleja en nuestra presencia internacional, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples formas en Amadeus, ya sea mediante formación práctica en el puesto, actividades formativas estructuradas o interacciones cotidianas con los colegas. * Un entorno empático: Amadeus fomenta un entorno compasivo que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como una vida personal y familiar equilibrada. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. * Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que les resulte más efectivo. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.