Pasante en Adquisición de Talentos

Descripción

**Sobre Morningstar:** Morningstar es un proveedor global líder de análisis independiente de inversiones, que atiende tanto a inversores particulares como institucionales en mercados públicos y privados. Nuestras ofertas incluyen una amplia gama de datos, investigaciones y servicios de gestión de inversiones, con más de 300\+ mil millones de dólares estadounidenses en activos bajo gestión. Con operaciones en 32 países, Morningstar brinda soluciones integrales de inversión a asesores financieros, gestores de activos, proveedores de planes de jubilación y otros. **Sobre el puesto** Buscamos un **pasante en adquisición de talentos** apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura (P\&C) durante **12 meses**. Esta es tu oportunidad de adquirir experiencia práctica, aprender el funcionamiento interno de P\&C y contribuir a crear una experiencia excepcional para los empleados. Si estás considerando una carrera en RR.HH., te interesa el sector de las inversiones o deseas explorar un rol que apoye a las partes interesadas internas, esta oportunidad es ideal para ti. Además, te incorporarás a nuestra dinámica **oficina de Madrid**, con exposición a una red global. **Tus responsabilidades:** Como miembro clave de nuestro equipo de P\&C, participarás en una amplia variedad de tareas, desde la gestión de procesos de reclutamiento hasta el apoyo a iniciativas clave de RR.HH. Tus contribuciones tendrán un impacto real en la forma en que atraemos y retenemos a los mejores talentos en Morningstar. Algunas de tus responsabilidades diarias incluyen: * Coordinar entrevistas y distribuir evaluaciones para distintos puestos, garantizando una comunicación fluida entre los candidatos y los responsables de contratación. * Publicar ofertas de empleo en redes universitarias, portales de empleo y plataformas de redes sociales para ampliar nuestro grupo de candidatos cualificados. * Colaborar con el equipo de RR.HH. en proyectos interesantes, como reclutamiento, formación, comunicación interna, iniciativas de diversidad e inclusión y mejoras de procesos. * Mantener y actualizar los registros de empleados mediante sistemas de RR.HH. de vanguardia, lo que te dará exposición a tecnologías empresariales en la nube. * Gestionar verificaciones de antecedentes para nuevos empleados y seguir el proceso con los candidatos para asegurar una incorporación sin contratiempos. * Resolver cualquier incidencia relacionada con RR.HH. y ayudar a los directivos y líderes a crear un entorno laboral positivo y próspero. **Perfil buscado** Buscamos a alguien entusiasta, proactivo y dispuesto a crecer. * Tienes excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Manejas con soltura Microsoft Office y Outlook (¡los amantes de Excel son bienvenidos!). * Hablas inglés con fluidez. * Preferiblemente hablas español con fluidez. * Tienes mentalidad de autogestión, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente. * Te apasiona la mejora continua y realizar contribuciones significativas a nuestro equipo. * Experiencia previa en reclutamiento, RR.HH. o atención al cliente es un plus, aunque no es obligatoria: ¡estamos encantados de ayudarte a aprender y crecer! **¿Listo para moldear el futuro?** En Morningstar, cada contratación fortalece nuestra misión de empoderar el éxito de los inversores. ¡Postúlate ahora y ayúdanos a moldear el futuro de la inversión! Ten en cuenta que la remuneración indicada como 0,0 más abajo es incorrecta. **Salario base:** €17.023\.58 **Rango de salario base** ---------------------------------- **Objetivo de bonificación:** Esperamos que la remuneración y el objetivo de bonificación para este puesto se sitúen dentro del rango indicado. La remuneración específica ofrecida dependerá de las calificaciones, la experiencia y otros factores relacionados con el puesto. El entorno de trabajo híbrido de Morningstar te ofrece la oportunidad de colaborar presencialmente cada semana, ya que hemos comprobado que rendimos mejor cuando nos reunimos intencionadamente de forma regular. En la mayoría de nuestras ubicaciones, nuestro modelo de trabajo híbrido implica cuatro días presenciales a la semana. También disponemos de una serie de beneficios adicionales para aumentar la flexibilidad según evolucionen las necesidades. Dondequiera que te encuentres, contarás con herramientas y recursos para interactuar de forma significativa con tus colegas de todo el mundo.