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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Selección Senior para liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento a nivel corporativo. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end 2. Liderar sourcing avanzado y headhunting para perfiles críticos 3. Colaborar en proyectos de Talent Management y Employer Branding Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a **Técnico/a de Selección Senior** para unirse a nuestro equipo. Misión del puesto. Liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento a nivel corporativo, asegurando la incorporación de perfiles de alto impacto que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio, garantizando estándares de calidad, eficiencia y alineación cultural. ¿En qué consistirá tu día a día? * Gestionar procesos de reclutamiento y selección end\-to\-end para las diferentes posiciones. * Actuar como partner con negocio, brindando asesoría en definición de perfiles, estructuras, mercado laboral y decisiones de contratación. * Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a la planificación de workforce y necesidades organizacionales. * Liderar procesos de sourcing avanzado y headhunting para perfiles críticos y de alta especialización. * Conducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, garantizando evaluaciones objetivas y consistentes. * Coordinar y facilitar entrevistas con stakeholders. * Analizar y presentar shortlists con insights de mercado, benchmarking salarial y riesgos de contratación. * Liderar la gestión de ofertas laborales complejas y negociaciones con candidatos senior. * Asegurar una experiencia de candidato alineada a estándares corporativos y de employer branding. * Definir, monitorear y optimizar KPIs de reclutamiento (time to fill, quality of hire, cost per hire, SLA). * Gestionar y optimizar el uso del ATS y herramientas de reclutamiento corporativas. * Colaborar en proyectos transversales de Talent Management, Employer Branding y Diversidad \& Inclusión. * Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. * Valorable master en RRHH * Experiencia mínima de **5 a 8 años** en reclutamiento, preferentemente en empresas de gran escala o multinacionales. * Sólida experiencia en reclutamiento * Dominio de entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación. * Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS corporativos y herramientas de reporting. * Capacidad para interactuar con stakeholders de nivel gerencial y dirección. * Conocimiento de legislación laboral y compliance (deseable). * Inglés avanzado (deseable/ requerido según contexto corporativo). Mínimo C1\. **Competencias clave** * Entendimiento del negocio. * Influencia y comunicación a nivel ejecutivo. * Toma de decisiones basada en datos. * Gestión de prioridades y alta complejidad. * Orientación a resultados y mejora continua. * Confidencialidad, ética y criterio profesional. **Ofrecemos** * Contrato estable: **Indefinido** y a jornada completa en horario de back office. * Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. * Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…) * Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad. *En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.*
