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Resumen del Puesto: Buscamos un becario/a proactivo y con ganas de aprender para el equipo de Data Risk, colaborando en la gestión y control de la disponibilidad y calidad de los datos, apoyando proyectos de modelado y análisis, y contribuyendo a una cultura data-driven en el área de riesgos. Puntos Destacados: 1. Entorno colaborativo con profesionales de referencia 2. Trabajo con infraestructuras tecnológicas avanzadas (Google Cloud, Oracle Cloud) 3. Aprendizaje de herramientas y lenguajes de gestión de datos (Python, SQL) BARCELONA, ES ¿Quienes somos y qué proyectos desarrollamos? El equipo de Data Risk tiene como misión garantizar la disponibilidad y calidad de los datos en el área de riesgos, promoviendo una cultura data\-driven. Como becario/a, formarás parte de un entorno colaborativo, trabajando junto a profesionales de referencia y utilizando infraestructuras tecnológicas avanzadas (Google Cloud, Oracle Cloud). Tareas y actividades del puesto * Colaborar en la gestión y control de la disponibilidad y calidad de los datos. * Apoyar en la ejecución de proyectos de modelado y análisis de datos, aportando ideas y aprendiendo de los procesos. * Participar en la documentación y mejora de los procesos de datos. * Aprender a utilizar herramientas y lenguajes de gestión de datos (Python, SQL, etc.) en entornos cloud. * Contribuir al desarrollo de una filosofía data\-driven en el área de riesgos. Requisitos mínimos * Conocimientos básicos en bases de datos (relacionales y no relacionales). * Nociones de programación en Python y manejo de SQL. * Interés y curiosidad por el ámbito financiero y, especialmente, por la gestión de riesgos. * Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender. * Nivel de inglés B1/B2\. Se valorará positivamente * Experiencia previa en prácticas o proyectos académicos relacionados con datos o riesgos. * Conocimientos en infraestructuras cloud (Google Cloud, Oracle Cloud). * Interés por el análisis predictivo y el aprendizaje automático. * Capacidad de comunicación y organización. Competencias clave * Proactividad y autonomía en el aprendizaje. * Adaptabilidad y flexibilidad. * Organización y gestión del tiempo. * Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. * Responsabilidad y confidencialidad. Competencias **HARD SKILLS** **SOFT SKILLS** HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
