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Responsable Regional y de Mayoristas
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Descripción

Sede de las marcas mundiales más queridas y confiables en higiene, salud y nutrición. Nuestra misión define nuestra razón de ser: proteger, sanar y cuidar en la búsqueda incansable de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por esta misión. Únase a nosotros en nuestra lucha para convertir el acceso a la higiene, el bienestar y la nutrición de máxima calidad en un derecho, no en un privilegio. **Ventas** --------- Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir la misión de Reckitt al construir un éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a la higiene, el bienestar y la nutrición de máxima calidad tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos centramos en lograr un desempeño sobresaliente en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque genera un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con aproximadamente 10 000 profesionales de ventas en todo el mundo, desempeñando funciones en los mercados locales y abarcando áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Marketing Comercial y Desarrollo de Categorías. **Acerca del puesto** ------------------ Su misión consiste en impulsar el crecimiento de las ventas, la excelencia operativa y la ejecución estratégica en una región mediante la gestión de mayoristas/distribuidores, la optimización del desempeño comercial y la garantía de que la estrategia de la empresa se implemente eficazmente en el terreno. Asegúrese de que los productos adecuados lleguen a las tiendas correctas, en el momento adecuado, a través de distribuidores de alto rendimiento. **Sus responsabilidades** ------------------------- Gestionar un equipo de 5 KAM regionales Impulsar las ventas regionales y la cuota de mercado Liderar y desarrollar a mayoristas/distribuidores Garantizar una ejecución perfecta en el mercado Transformar conocimientos en acciones Actuar como vínculo entre la sede central y el terreno **Experiencia requerida** ------------------------------------ * 10 años de experiencia en este mismo puesto o en uno similar * Experiencia previa en empresas de FMCG/CHC * Experiencia gestionando equipos * Dominio fluido del inglés y el español **Competencias clave para el éxito** -------------------------- Gestión de cuentas clave, Gestión de cuentas, Comercio electrónico, Análisis de datos de ventas y comercio electrónico, Ventas de campo; Gestión de ventas de campo, Habilidades de liderazgo, Conocimientos del consumidor; Conocimientos del comprador; Conocimientos del cliente; Análisis de categorías, Habilidades de colaboración y asociación; Influencia, Venta consultiva, Estrategia de cliente; Estrategia de canal, Desarrollo de estrategias de ventas, Planificación de productos, Capacidad comercial; Capacidad financiera; Capacidad comercial, Negociación de ventas, Gestión de P&L, Ejecución estratégica, Excelencia operativa. **Lo que ofrecemos** ----------------- Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto con nuestros cuatro Grupos Globales de Recursos para Empleados, apoyamos a nuestro personal en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándolos a tener éxito a su manera individual. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados mediante beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. Ofrecemos también una variedad de otros beneficios adaptados al mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar e involucrarse en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar su labor al lograr resultados excepcionales. Su remuneración se ajustará a la filosofía de Reckitt de «pago por desempeño». **Igualdad** ------------ Reconocemos que, en la vida real, las personas extraordinarias no siempre «cumplen todos los requisitos». Por ello, contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumple todos los puntos descritos en la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa le parecen una buena opción, ¡queremos conocerlo! Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción alguna por edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía u origen nacional; religión o fe; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; estatus de veterano protegido; tamaño corporal o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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