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Resumen: Buscamos un/a Gestor/a Global de Proyectos Web senior orientado/a al crecimiento para escalar y optimizar nuestro ecosistema web B2B, impulsando iniciativas de rendimiento web y generación de leads. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto que contribuye directamente al crecimiento del marketing y a la generación de leads 2. Responsabilidad sobre el rendimiento web e impulso del crecimiento mediante sitios web 3. Liderazgo de proyectos web interfuncionales desde el inicio hasta la finalización **Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables. Como la plataforma sanitaria más grande del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros marketplaces, herramientas SaaS e IA simplifican tareas cotidianas y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3 000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y con implicación directa. Dar forma al futuro y sostener el crecimiento: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Buscamos un/a **Gestor/a Global de Proyectos Web senior orientado/a al crecimiento**, para ayudarnos a escalar y optimizar nuestro ecosistema web B2B. Nuestra configuración incluye más de 30 sitios web: * Un sitio web por mercado * Varios sitios web específicos por producto * Coordinación multilingüe y multi-mercado Se trata de una **función de alto impacto**, en la que el sitio web constituye un canal central de crecimiento, contribuyendo directamente a las iniciativas de crecimiento de la base de datos de marketing y generación de leads (MAL y MQL) en distintos países. La persona que ocupe este puesto no solo gestionará proyectos, sino que asumirá la responsabilidad del rendimiento web y será la responsable de alcanzar los objetivos web, especialmente los envíos de formularios y los indicadores clave de generación de leads. **¿Cómo generarás impacto?** * **Responsabilidad sobre el rendimiento e impulso del crecimiento mediante sitios web** + Responsabilidad y consecución de los indicadores clave de rendimiento web (KPI), especialmente los envíos de formularios (MAL y MQL). + Identificación de oportunidades estructurales y de experiencia de usuario (UX). + Planificación y ejecución de iniciativas de optimización de la conversión (CRO). + Planificación y ejecución de pruebas A/B. + Optimización y creación de páginas de destino y embudos de conversión. + Realización de pruebas de calidad web (QA) para garantizar lanzamientos de alta calidad, rápidos y libres de errores. * **Traducción de los datos en acción** + Análisis del rendimiento mediante herramientas como GA4 y GSC. + Colaboración con el Analista Web para transformar los hallazgos en una hoja de ruta de optimización. + Conversión de los hallazgos y las iniciativas de la hoja de ruta en mejoras medibles del rendimiento. * **Liderazgo de proyectos web interfuncionales desde el inicio hasta la finalización** + Gestión de iniciativas web desde la concepción y priorización hasta el lanzamiento y la gestión posterior del backlog. + Elaboración de planes de proyecto claros, cronogramas y alineación con los interesados. + Coordinación estrecha con los equipos de Marketing, Desarrolladores Web, Diseñadores Web y Analista Web. + Equilibrio entre múltiples iniciativas simultáneas en distintos mercados. + Asegurar que la entrega esté alineada con los objetivos comerciales, plazos y metas de crecimiento. **¿Qué te ayudará a prosperar?** * 3 o más años de experiencia en gestión web, preferiblemente en entornos B2B o SaaS. * Conocimientos sólidos sobre optimización de la conversión (CRO) y generación de leads. * Experiencia con herramientas de análisis web (GA4, VWO, Hotjar, etc.). * Conocimientos prácticos de plataformas CMS, preferiblemente HubSpot. * Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples iniciativas simultáneamente. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos interfuncionales. * Inglés fluido. **Qué esperar del proceso de contratación** Nos gusta mantenerlo transparente y eficiente. Este es el proceso habitual (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Charla inicial**: una primera llamada con nuestra Asociada de Talento **Giuliana**, para explorar conjuntamente la adecuación en cuanto a competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el gestor/a de contratación**: una conversación más profunda sobre tu trayectoria, aspiraciones y experiencia con **Luisa**, Directora Global de Estrategia Web y tu futura gestora en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para preguntar todo lo que quieras: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Caso práctico**: ejercicio para realizar en casa, con varios días de tiempo de preparación, diseñado para comprender cómo abordas problemas reales. Posteriormente, explicarás tu enfoque en una discusión colaborativa con Luisa y el equipo para comentar tus reflexiones y hallazgos. **Entrevista final**: una conversación final con otro/a líder senior de nuestro Equipo Global. **Referencias y oferta** **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales**: independientemente de dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, cubrimos todas las necesidades. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos firmemente en el equilibrio. **Ventajas locales**: dependiendo de tu ubicación, podrás acceder a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional**: ¡estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos interfuncionales. **Un equipo verdaderamente global**: trabaja con profesionales talentosos de todo el mundo, en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti**: el teletrabajo y los horarios flexibles no son simples eslóganes aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados más que los horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar presencialmente? ¡Te damos la bienvenida en cualquiera de nuestros centros en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante*: Actualmente, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para presentar tu candidatura, debes tener ya derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En lo que creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Enfocarnos en los resultados**: estamos aquí para marcar una diferencia. **Pensar como propietario/a**: asumir la responsabilidad y liderar los resultados. **Mantenerlo sencillo y ágil**: soluciones inteligentes frente a la complejidad. **Ser respetuosos y francos/as radicalmente**: la apertura genera confianza. **Aprender y ser curiosos/as**: el crecimiento forma parte del puesto. No te lo tomes solo de nuestra palabra: consulta nuestras opiniones en Glassdoor para conocer lo que dicen nuestros empleados. __________________________________________________________________________________________________________________________ Estamos comprometidos con la construcción de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los ámbitos, independientemente de su género, discapacidad u origen, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.
