Resumen: Este puesto de pasante en Operaciones de RR.HH. en una empresa aeroespacial de rápido crecimiento implica optimizar procesos, apoyar la contratación y la incorporación de personal, coordinar nóminas y realizar tareas administrativas para impulsar un equipo de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Contribuir a dar forma al futuro de una empresa aeroespacial de rápido crecimiento 2. Adquirir experiencia práctica en RR.HH. en un entorno de alta tecnología 3. Trabajar en proyectos de vanguardia que redefinan el sector aeroespacial **Imagínese un puesto en el que cada proceso que optimiza moldea el futuro de una empresa aeroespacial de rápido crecimiento, y en el que su experiencia en operaciones de RR.HH. impulsa a un equipo de alto rendimiento.** En **Destinus**, no solo construimos tecnología aeroespacial de próxima generación: estamos construyendo el **futuro del trabajo**. Nuestro equipo está creciendo rápidamente y necesitamos **operaciones de RR.HH.** tan ágiles, innovadoras y eficientes como nuestros avances ingenieriles. Como **pasante en Operaciones de RR.HH.**, desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestros procesos relacionados con las personas funcionen sin interrupciones, apoyando desde la contratación hasta la incorporación de personal, la coordinación de nóminas, las tareas administrativas y la experiencia del empleado. Si es una persona **meticulosa, proactiva y entusiasmada por trabajar en un entorno de alta tecnología y ritmo acelerado**, esta es su oportunidad de adquirir experiencia práctica en RR.HH. en una empresa que está redefiniendo la movilidad global. En **Destinus**, estamos revolucionando el sector de la defensa con vehículos aéreos no tripulados (UAV, por sus siglas en inglés) de vanguardia. Nuestras tecnologías innovadoras están diseñadas para satisfacer las demandas únicas de las operaciones modernas de defensa, ofreciendo una velocidad, precisión y rentabilidad sin precedentes. **Destinus** colabora con agencias gubernamentales y organizaciones de defensa de todo el mundo para proporcionar soluciones avanzadas en operaciones críticas para las misiones, posibilitando una nueva era de eficiencia y superioridad tecnológica. Únase a nosotros para dar forma al futuro de la defensa mediante innovaciones aeroespaciales revolucionarias. **Sus responsabilidades** * **Apoyo a las operaciones de RR.HH.** — Asistir en la administración diaria de los procesos de RR.HH., incluidas la contratación, la incorporación de personal, la preparación de nóminas y el cumplimiento normativo, garantizando así un funcionamiento fluido. * **Optimización de los procesos de RR.HH.** — Contribuir a la mejora e implementación de flujos de trabajo escalables y eficientes para apoyar a un equipo internacional en expansión. * **Actuar como puente** — Desempeñar un papel clave como enlace entre RR.HH., Finanzas y Operaciones, asegurando una comunicación y colaboración perfectas. * **Análisis e informes** — Ayudar a supervisar métricas de RR.HH. y elaborar informes para respaldar la toma de decisiones basada en datos en la planificación y el desarrollo de la plantilla. * **Gestión de los procesos del ciclo de vida del empleado** — Apoyar la redacción de contratos, cartas de oferta y el mantenimiento de registros precisos de los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia. * **Gestión de documentación y cumplimiento normativo en RR.HH.** — Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y registros de RR.HH., asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y las directrices internas de la empresa. * **Coordinación con ERP y TI** — Apoyar la incorporación de empleados introduciendo datos en Microsoft Dynamics (o un ERP similar) y gestionando solicitudes de equipos (por ejemplo, portátiles). **Requisitos** **Lo que necesita** ✔ Estar cursando actualmente un grado universitario o un máster en **Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo afín.** ✔ Es imprescindible poder firmar un convenio con su centro educativo o universidad. ✔ **Excelentes habilidades organizativas** — Capacidad para gestionar múltiples prioridades manteniendo una atención rigurosa al detalle. ✔ **Excelentes habilidades comunicativas** — Interactuará con diversos equipos de distintos países y zonas horarias. ✔ **Competencia digital** — Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y experiencia en el manejo de sistemas de RR.HH. o ERPs. ✔ **Mentalidad orientada a los datos** — Capacidad para trabajar con hojas de cálculo e informes, analizando tendencias en los procesos de RR.HH. ✔ **Actitud proactiva** — Anticipa los desafíos y busca soluciones antes de que surjan. ✔ **Atención excepcional al detalle** — La precisión es fundamental al gestionar contratos, datos de empleados y asuntos de cumplimiento normativo. ✔ **Dominio fluido del inglés.** **Deseable** * **Experiencia con un ERP** — Conocimiento de Microsoft Dynamics o software similar de RR.HH. es un valor añadido. * **Interés por el sector aeroespacial y la innovación** — Pasión por trabajar en un entorno de alta tecnología y ritmo acelerado. * **Habilidades en gestión de partes interesadas** — Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y socios externos. **Quién es usted** No busca simplemente una pasantía: está listo para generar un impacto real. Organizado, proactivo y meticuloso, prospera en entornos de ritmo acelerado donde la eficiencia y la precisión son fundamentales. Está ansioso por sumergirse en las operaciones de RR.HH. y dominar los procesos que mantienen a los equipos funcionando sin interrupciones. Ya sea gestionando datos, mejorando flujos de trabajo o apoyando las relaciones con los empleados, asume la responsabilidad de su trabajo y aborda cada desafío con una mentalidad orientada a las soluciones. **Beneficios** **¿Por qué unirse a nosotros?** ✨ **La emoción del futuro** — Trabaje en proyectos de vanguardia que redefinan el sector aeroespacial. ✨ **Centro global de innovación** — Colabore con los mejores ingenieros de todo el mundo. ✨ **Ritmo acelerado y alto crecimiento** — Experimente la intensidad de trabajar en una empresa en rápida expansión. ✨ **Impacto real** — Su trabajo no será teórico: **moldeará el futuro del vuelo.** **Destinus** es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestras empresas y equipos y no discriminamos por edad, raza, religión, color, país de origen, género, orientación sexual ni condición de discapacidad. **Destinus – Desafíe los límites del tiempo, el espacio y el potencial humano.**