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Resumen: Este puesto está dirigido a un profesional entusiasta de RR.HH. responsable de gestionar los sistemas HRIS y los procesos PX, centrándose en la estandarización, escalabilidad y automatización dentro de un entorno dinámico de crecimiento acelerado. Aspectos destacados: 1. Propiedad total del sistema HRIS, incluyendo su implementación y migración. 2. Definir y evolucionar los procesos de Servicios PX de forma centrada en las personas. 3. Impulsar la automatización de los procesos PX y fomentar la innovación. **Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir más tiempo y de forma más saludable. Como la mayor plataforma sanitaria del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros mercados, herramientas SaaS e inteligencia artificial simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3 000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y con implicación directa. Dar forma al futuro y sostener el crecimiento: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Este puesto formará parte del equipo global de Servicios PX (PX significa Experiencia de las Personas); serás responsable de nuestro sistema HRIS principal (precisión de los datos y flujos de trabajo) y de los procesos PX (cumplimiento de los requisitos legales y de las políticas internas), con el objetivo de mejorar el desempeño de los equipos PX (la estandarización, escalabilidad y automatización es nuestro mantra). ¡Si eres un profesional entusiasta y motivado de RR.HH., interesado en aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico de crecimiento acelerado, ¡este podría ser el lugar adecuado para ti! **Tus principales responsabilidades:** * Propiedad total de nuestro sistema HRIS (Hibob), gestionando la arquitectura de datos, los flujos de trabajo, los accesos, los permisos y las integraciones con distintos sistemas y herramientas. Tenemos previstos algunos cambios en los sistemas; tú liderarás la implementación o migración a las nuevas herramientas. * Definir, implementar y evolucionar continuamente todos los procesos de Servicios PX de forma centrada en las personas, asegurando que ofrecemos una experiencia atractiva y conforme a la normativa para todos nuestros empleados. * Impulsar la automatización de los procesos PX, incluida la posible implementación y gestión de aplicaciones de inteligencia artificial. Fomentar la innovación en todo el equipo. * Colaborar estrechamente con otras funciones de PX (gestores de negocio, adquisición de talento, diversidad, soluciones, etc.) para garantizar el recorrido integral del empleado, desde la incorporación hasta la salida. * Supervisar conjuntamente con las distintas funciones analíticas (finanzas, BI, etc.) la calidad de los datos de los empleados. **Requisitos** * Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales o título equivalente. * Experiencia previa en RR.HH. (mínimo 7 años, con al menos 1-2 años en un puesto global similar, preferiblemente en una organización tecnológica de crecimiento acelerado). * Experiencia como administrador de sistemas, propietario de procesos y líder de proyectos. Has desempeñado un papel clave en un proyecto de implementación de HRIS. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales (inglés fluido). * Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente, tomando la iniciativa y asumiendo responsabilidades. * Excelentes habilidades analíticas, incluyendo compilación de datos, investigación y resolución de problemas. **Qué esperar de nuestro proceso de selección** Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes. Este es el aspecto habitual del proceso (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación inicial:** una primera llamada con nuestro especialista en Adquisición de Talento para explorar la compatibilidad mutua en cuanto a competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el gestor de contratación:** un análisis más profundo de tu experiencia y aspiraciones con tu futuro gestor, a quien reportarías directamente en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para plantear cualquier duda: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Segunda entrevista con el gestor de contratación:** una conversación adicional con un colega senior de nuestro Equipo Global. **Entrevista final:** llamada final con nuestro Vicepresidente de Finanzas. **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales:** sin importar dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, te cubrimos. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos en el equilibrio. **Beneficios locales:** según tu ubicación, tendrás derecho a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional:** ¡estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos transversales. **Un equipo verdaderamente global:** trabaja con profesionales talentosos de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti:** el teletrabajo y los horarios flexibles no son solo palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados más que los horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en una oficina? ¡Te damos la bienvenida en cualquiera de nuestras sedes en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante:* En este momento, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para presentar tu candidatura, debes tener ya el derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En qué creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Centrados en los resultados:** estamos aquí para generar impacto. **Pensar como propietarios:** asumir responsabilidades y conducir los resultados. **Mantenerlo simple y ágil:** soluciones inteligentes por encima de la complejidad. **Ser respetuosos y francos radicalmente:** la apertura genera confianza. **Aprender y ser curiosos:** el crecimiento forma parte del trabajo. No te quedes solo con nuestra palabra: consulta nuestra página de Glassdoor para conocer lo que dicen nuestros empleados. __________________________________________________________________________________________ Estamos comprometidos a construir un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Acogemos a solicitantes de todos los ámbitos, independientemente de su género, discapacidad u origen, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.
