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Resumen: Únete a un equipo global que permite a grandes empresas cobrar pagos en mercados emergentes, con enfoque en ingeniería de plataformas, arquitectura y liderazgo técnico. Aspectos destacados: 1. Establecer la visión técnica para la pila de marcos de aplicaciones internos 2. Diseñar, construir y mantener componentes centrales de la plataforma en Java 3. Actuar como referente técnico y mentor para un equipo multidisciplinar de plataforma **¿Por qué deberías unirte a dLocal?** dLocal permite a las mayores empresas del mundo cobrar pagos en 40 países de mercados emergentes. Marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes penetren en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un extraordinario equipo global que lo hace todo posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente en la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un reto, somos centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ### **¿Qué haré?** * Propiedad del marco: Establecer la visión técnica para nuestra pila de marcos de aplicaciones internos, definiendo convenciones, arquetipos de proyectos y gestión del ciclo de vida de bibliotecas y herramientas. * Ingeniería de plataforma: Diseñar, construir y mantener componentes centrales de la plataforma principalmente en Java, permitiendo a los equipos de producto entregar código de calidad rápidamente y con seguridad. * Arquitectura y estándares: Impulsar las mejores prácticas, estándares y revisar y aprobar RFC (Request for Comments) que afecten la forma en que desplegamos código en toda la empresa. Por ejemplo: mejores prácticas en observabilidad, seguridad y rendimiento. * Nube e Infraestructura como Código (IaC): Provisión y gestión de recursos de AWS mediante Infraestructura como Código (Terraform/CDK). * Mentoría y liderazgo: Actuar como referente técnico para un equipo multidisciplinar de plataforma; capacitar a ingenieros, llevar a cabo revisiones de arquitectura y fomentar una cultura de mejora continua. * Colaboración interfuncional: Trabajar con los equipos de Seguridad e Infraestructura para alinear hojas de ruta, gestionar la deuda técnica y garantizar que las capacidades de la plataforma satisfagan las necesidades empresariales. * Mejora continua: Seguimiento de tendencias del sector, evaluación de nuevas tecnologías y pruebas piloto de innovaciones que mantengan nuestra plataforma a la vanguardia frente a las exigencias de escala y cumplimiento. ### **¿Qué habilidades necesito?** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. * Más de 5 años de experiencia profesional desarrollando sistemas backend o de plataforma a gran escala, con profunda competencia en Java. La experiencia profesional en Golang es un plus. * Buenas habilidades comunicativas en inglés; capacidad para explicar ideas complejas tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. * Trayectoria comprobada diseñando y operando arquitecturas nativas en la nube sobre AWS (EKS, ECS/Fargate, Lambda, API Gateway, RDS, DynamoDB, etc.). * Conocimientos prácticos de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes), Infraestructura como Código (Terraform/CDK) y pipelines modernos de CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Argo CD). * Amplios conocimientos sobre microservicios, arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, SNS/SQS) y diseño de APIs REST. * Experiencia creando SDKs, bibliotecas o plataformas internas para desarrolladores. * Habilitar y escalar las capacidades organizacionales para alinear estratégicamente las prácticas de desarrollo en Java con herramientas y flujos de trabajo impulsados por IA, maximizando la productividad de ingeniería, la calidad del código y la velocidad de entrega. * Conocimientos sobre stacks de observabilidad, metodologías ágiles y fundamentos de seguridad de software. **¿Qué ofrecemos?** Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el rendimiento. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y que potenciará tu creatividad. - Programa de bonos por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores — refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa. * Aprendizaje y desarrollo: obtén acceso a una suscripción Premium a Coursera. * Clases de idiomas: ofrecemos clases gratuitas de inglés, español o portugués. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencialmente o de forma remota) y fortalecer vuestros vínculos. * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo trabajando junto a tu equipo? ¡Te cubrimos! **Flexibilidad en cómo trabajas:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad más que en horarios fijos. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. **¿Qué ocurre después de postularte?** Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con crear la mejor experiencia posible para los candidatos, así que no te preocupes: definitivamente te contactaremos. Revisaremos tu currículum y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
