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Formativo de Grado Superior\n\n\nEXPERIENCIA MÍNIMA\n\n\n3 años\n\n\nREQUISITOS MÍNIMOS\n\n\n* Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.\n* Experiencia mínima de 3 años en marketing tradicional o gestión de campañas offline.\n* Conocimientos en planificación de medios, branding y trade marketing.\n* Habilidad para trabajar con proveedores, agencias creativas y medios.\n* Excelentes dotes de organización, negociación y comunicación.\n* Valorable nivel alto de inglés.\n* Dominio de herramientas de gestión de proyectos.\n**Descripción**\n---------------\n\n\n¿Cuentas con experiencia en la planificación, ejecución y análisis de campañas tradicionales de marketing y estás buscando una empresa donde continuar tu desarrollo profesional? ¡En Loro Parque te estamos buscando!\n\n\n\nNecesitamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing, que será responsable de fortalecer la presencia de marca a través de canales no digitales, garantizando una comunicación coherente, creativa y orientada a resultados.\n\n\n\nREQUISITOS:\n\n\n* Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.\n* Experiencia mínima de 3 años en marketing tradicional o gestión de campañas offline.\n* Conocimientos en planificación de medios, branding y trade marketing.\n* Habilidad para trabajar con proveedores, agencias creativas y medios.\n* Excelentes dotes de organización, negociación y comunicación.\n* Valorable nivel alto de inglés.\n* Dominio de herramientas de gestión de proyectos.\n\n\nFUNCIONES:\n\n\n* Diseñar y ejecutar estrategias de marketing offline alineadas con los objetivos de la marca.\n* Coordinar campañas en medios tradicionales: radio, televisión, prensa y exteriores.\n* Negociar con proveedores y medios para optimizar costes y plazos.\n* Supervisar eventos, ferias, patrocinios y acciones BTL.\n* Colaborar con el equipo digital para asegurar una estrategia de comunicación 360°.\n* Analizar resultados de campañas y elaborar informes de rendimiento.\n* Mantener la identidad corporativa en todos los puntos de contacto físicos con el cliente.\n\n \n\n\n\nInteresados inscribirse a la oferta o enviar su currículum a seleccion@calaasesores.com indicando en el asunto: Marketing off line.\n\n\n\nSi te identificas con nuestros valores de profesionalidad, respeto y compromiso, y quieres formar parte de una organización reconocida a nivel mundial, ¡esperamos tu candidatura!\n\n\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n\n\nDuración del contrato: indefinido.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Cruz de Tenerife \n\n \n\nHabiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 16/10/2025 hasta el 20/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular).\n\n**Lugar de Trabajo**\n--------------------\n\n* Sta. 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La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. \n\n \n\nSe deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. \n\n \n\nEn caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. \n\n \n\nEstar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. \n\n \n\nNo haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. \n\n \n\nLa inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. \n\n \n\nCon el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. 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Horticultura en Islas Canarias
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Horticultura
Islas Canarias
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Islas Canarias
Categoría:Horticultura
TÉCNICO DE MARKETING64534036627713120
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TÉCNICO DE MARKETING
**Requisitos** -------------- ESTUDIOS MÍNIMOS Ciclo Formativo de Grado Superior EXPERIENCIA MÍNIMA 3 años REQUISITOS MÍNIMOS * Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. * Experiencia mínima de 3 años en marketing tradicional o gestión de campañas offline. * Conocimientos en planificación de medios, branding y trade marketing. * Habilidad para trabajar con proveedores, agencias creativas y medios. * Excelentes dotes de organización, negociación y comunicación. * Valorable nivel alto de inglés. * Dominio de herramientas de gestión de proyectos. **Descripción** --------------- ¿Cuentas con experiencia en la planificación, ejecución y análisis de campañas tradicionales de marketing y estás buscando una empresa donde continuar tu desarrollo profesional? ¡En Loro Parque te estamos buscando! Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing, que será responsable de fortalecer la presencia de marca a través de canales no digitales, garantizando una comunicación coherente, creativa y orientada a resultados. REQUISITOS: * Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. * Experiencia mínima de 3 años en marketing tradicional o gestión de campañas offline. * Conocimientos en planificación de medios, branding y trade marketing. * Habilidad para trabajar con proveedores, agencias creativas y medios. * Excelentes dotes de organización, negociación y comunicación. * Valorable nivel alto de inglés. * Dominio de herramientas de gestión de proyectos. FUNCIONES: * Diseñar y ejecutar estrategias de marketing offline alineadas con los objetivos de la marca. * Coordinar campañas en medios tradicionales: radio, televisión, prensa y exteriores. * Negociar con proveedores y medios para optimizar costes y plazos. * Supervisar eventos, ferias, patrocinios y acciones BTL. * Colaborar con el equipo digital para asegurar una estrategia de comunicación 360°. * Analizar resultados de campañas y elaborar informes de rendimiento. * Mantener la identidad corporativa en todos los puntos de contacto físicos con el cliente. Interesados inscribirse a la oferta o enviar su currículum a seleccion@calaasesores.com indicando en el asunto: Marketing off line. Si te identificas con nuestros valores de profesionalidad, respeto y compromiso, y quieres formar parte de una organización reconocida a nivel mundial, ¡esperamos tu candidatura! **Qué ofrecemos** ----------------- Duración del contrato: indefinido.
799V+CQ Las Cañadas del Teide, Spain
Salario negociable
ESPECIALISTA (H/M) DISTRIBUCIÓN64281912167553121
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ESPECIALISTA (H/M) DISTRIBUCIÓN
### **General Information** **Country**Spain **State/Region**Canary Islands **City**Las Palmas de Gran Canaria **Team**Grids and Innovability **Seniority**Junior (0\-1 years of experience) **Job Type**Temporary **Hire Type**Full\-Time **Work Regimen**Hybrid **Posting Date**03\-Nov\-2025 **Expiration Date**03\-Dec\-2025 **Company**E.DISTR. REDES DIGIT. SL ### **Description and Requirements** **Título de la posición****:****Especialista (H/M) Distribución** **Descripción y requisitos:** Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un **"Especialista en Distribución"** para unirse a nuestro *Technical Team Gran Canaria* **¿Con quién trabajarás?** En la Unidad Territorial se realizan trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios para la red MT/BT. En esta Unidad se hacen tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Dentro de la UT se hace una gestión de la red de distribución asignada y también se colabora en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas. **¿De qué te encargarás?** En este puesto, tus responsabilidades serán: * Trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios. * Tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. * Gestión de la red de distribución asignada. * Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas. * Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora. * Coordinar y supervisar a los trabajadores a su cargo, recepcionar los trabajos de reparación efectuados, solicitar descargos, analizar los datos, generar informes desde el terrero de las incidencias (causas, elementos afectados y reparados, plazos, etc.) y definir posibles acciones pendientes **¿Qué se requiere?** Los requisitos **indispensables** para desempeñar este rol son: * **Formación:** Formación Profesional Grado Medio o Superior) eléctrica /electrónica o similar * **Conocimientos:** MS Office basics (Word, Excel, Powepoint) Se **valorará:** Conocimiento idioma **inglés** **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección** Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso. ¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros? ¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética! **¿Quienes somos?** Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas. Generamos, distribuimos y comercializamos energía en **28 países** de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes. **Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click en estos enlaces:** **Endesa:** https://www.endesa.com/es/sobre\-endesa/quienes\-somos **Enel Green Power**: https://www.enelgreenpower.com/es **Endesa X:** https://www.endesax.com/es/es
XC54+CX Ayacata, Spain
Salario negociable
Ingeniero/a Agrónomo/a o Ingeniero/a Técnico/a Agrícola64150139196546122
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Ingeniero/a Agrónomo/a o Ingeniero/a Técnico/a Agrícola
**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Ingeniero/a Agrónomo/a o Ingeniero/a Técnico/a Agrícola para dar apoyo a Obras en Sta. Cruz de Tenerife Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 16/10/2025 hasta el 20/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). **Lugar de Trabajo** -------------------- * Sta. Cruz de Tenerife **Funciones y Tareas** ---------------------- * Coordinación con los ayuntamientos, oficinas de extensión agraria, asociaciones de productores de castañas, agricultores particulares. * Apoyo a SEGIPSA en campo, mediciones, acuerdos de colindantes. * Divulgación de la información, asesoramiento a beneficiarios, trabajo en conjunto con agentes y agentes de desarrollo local * Seguimiento de las ayudas (en especie, económicas…) * Organización y coordinación de trabajos **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Posees la titulación de Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Técnica Agrícola (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) ### **Experiencia Previa** * Al menos 5 años de experiencia como ingeniero/a agrónomo/a o Ingeniero/a técnico/a agrícola ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir B * Conocimientos acreditados de programas SIG **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Experiencia Previa** * Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en proyectos o servicios de Desarrollo Rural (acreditada) * Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en viveros de producción de planta y/o viveros de mantenimiento y comercialización de planta en Canarias (acreditada) ### **Otros Factores Meritorios** * Experiencia acreditada en la zona de agrosistema de castañero afectada por el incendio de agosto de 2023 **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada estimada de 12 meses en total, si procede. + Jornada completa. Observaciones Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
799V+CQ Las Cañadas del Teide, Spain
Salario negociable
MEDICO/A64149392065665123
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MEDICO/A
VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento de una nueva identidad: Vítaly. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas. La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios, 110 unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centros especializados de formación avanzada. Actualmente disponemos de una posición abierta de Médico/a para ADEJE. El cometido de este/a profesional será la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de las empresas cliente, mediante la realización de la vigilancia de la salud y exámenes médicos. Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector. Si buscas estabilidad, salario competitivo, buen ambiente de trabajo y múltiples beneficios sociales... ¡VÍTALY ES TU EMPRESA! No dudes en postularte y te llamaremos para hablar más a detalle del puesto. Requisitos \- Licenciatura/Grado en Medicina. * Valorable especialidad en Medicina del trabajo. Se ofrece \- Contrato indefinido. * Jornada completa. De Lunes a Viernes en horario intensivo de mañana. * Formación continua. * Desarrollo profesional en empresa líder en el sector PRL. * Amplia gama de Beneficios Sociales.
C. Terrero los Perez, 12A, 38670 Los Olivos, Santa Cruz de Tenerife, Spain
Salario negociable
Granjero/a avícola64149378911234124
Indeed
Granjero/a avícola
¿Te interesa el campo y los animales? Existe una oportunidad para unirte a un equipo enfocado en la agricultura, donde el cuidado de las gallinas y la calidad de los productos son lo más importante. Las tareas principales incluyen alimentar a las gallinas, asegurando que estén bien atendidas cada día. También es necesario limpiar sus espacios y retirar los desechos, además de preparar y mover las cajas de huevos hacia la incubadora. Una parte importante del trabajo es observar a las aves para detectar cualquier problema y comunicarlo. Para este puesto, se necesita experiencia previa trabajando con animales, carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Es importante poder realizar tareas físicas y trabajar en equipo, además de tener un fuerte compromiso con el bienestar animal y seguir las normas de higiene. Se ofrecen contratos mensuales con posibilidad de estabilidad de 6 a 12 meses y la opción de un puesto fijo, con un salario mensual de aproximadamente 1\.700€ brutos.
5G88+MM Arico el Nuevo, Spain
1,700 €/mes
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