Información de contratación de Consultoría y RRHH Generalista en Islas Canarias

Técnico de mantenimiento64148581993985120

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Técnico de mantenimiento

Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family\-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future. En Kapsch estamos buscando un Oficial de primera o segunda de Albañilería ,se valorara positivamente conocimientos en electricidad y electrónica, para integrarse en el equipo encargado de los trabajos en contratos semafóricos de la Isla de Tenerife. Los trabajos se realizarán según los correspondientes turnos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo

FQ28+2M Santa Cruz de Tenerife, Spain

Salario negociable

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Coord-Diseño Gráfico

**Información Adicional** **Número de Empleo**25179337 **Categoría de Empleo**Ventas \& Marketing **Ubicación**The Ritz\-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Posición** No\-Gestión *En Marriott International, nos comprometemos a promover la igualdad de acceso al empleo, tratar adecuadamente a cada persona y ofrecer las mismas oportunidades a todos. Hemos creado un entorno en el que se valoran y celebran las particularidades de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza reside en la diversa combinación de culturas, habilidades y experiencias de nuestros colaboradores. Nos aseguramos de prevenir cualquier discriminación basada en criterios protegidos, incluyendo discapacidad, estatus de veterano y cualquier otro aspecto cubierto por la ley vigente.* En más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, el personal de la marca Ritz\-Carlton crea experiencias tan excepcionales que permanecen grabadas en la memoria de los clientes mucho después de su estancia. La marca atrae a los mejores talentos hoteleros del mundo, quienes perpetúan la tradición de crear recuerdos inolvidables. Creemos firmemente que cada persona puede tener éxito si se le brindan los medios para ser creativa, atenta y empática. Cada día, definimos el estándar de un servicio de lujo, exclusivo e incomparable en todo el mundo. Es nuestro gran orgullo ofrecer a nuestra clientela excelencia en comodidad y hospitalidad. Su función consistirá en asegurar que las normas de excelencia de la marca Ritz\-Carlton se cumplan cada día, de manera elegante y reflexiva. Estas normas constituyen la base de los establecimientos Ritz\-Carlton y nos impulsan a superarnos cada día. Gracias a ellas y a nuestra convicción de que nuestra cultura contribuye a nuestro éxito, Ritz\-Carlton ha adquirido la reputación de ser una marca líder mundial en el sector de la hostelería de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y aplicará nuestras normas de excelencia, tales como nuestra promesa a los empleados, nuestro credo y nuestros valores de servicio. A cambio, le ofrecemos la posibilidad de sentirse orgulloso de su trabajo y de sus colegas. Al unirse al equipo Ritz\-Carlton, también se incorpora al portafolio de establecimientos de Marriott International. **Elija** una empresa que le brinde la posibilidad de dar lo mejor de sí\-mismo, de **dar** sentido a su vida profesional, de **formar parte** de un increíble equipo internacional y de **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

799V+CQ Las Cañadas del Teide, Spain

Salario negociable

Repartidor-Alimentos y Bebidas MB**64281048424962122

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Repartidor-Alimentos y Bebidas MB**

**Información Adicional** **Número de Empleo**25175966 **Categoría de Empleo**Alimentos y Bebidas \& Cocina **Ubicación**The Ritz\-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Tiempo Parcial **¿Ubicado a Distancia?**N **Tipo de Puesto** No\-Gestión Asegurar las tareas relacionadas con el cierre, incluyendo almacenar artículos reutilizables, limpiar artículos, limpiar todos los equipos y superficies, devolver los equipos a sus lugares adecuados, cerrar refrigeradores, almacenar artículos, apagar luces, cerrar puertas y completar diariamente la lista de verificación de mantenimiento. Encargarse de la instalación, inventario y mantenimiento de las superficies de trabajo. Verificar la limpieza y presentación de la vajilla, vasos y cubertería antes de su uso. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día, cumplir con los procedimientos de limpieza continua. Seguir y aplicar todas las políticas y procedimientos de seguridad de la cadena; informar problemas de mantenimiento, riesgos de accidentes, accidentes o lesiones; realizar las formaciones y obtener las certificaciones requeridas en materia de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales. Respetar la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los bienes de la empresa. Apoyar a todos los colegas y tratarlos con dignidad y respeto. Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y normas de control de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos de hasta 50 libras (22,7 kg) sin ayuda. Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados o durante un turno completo. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos que requieren excelente destreza y coordinación mano\-ojo. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, rotar el cuerpo, estirarse y doblarse. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o escaleras resbaladizas. Subir y bajar escaleras y rampas de servicio. Saludar y reconocer a todos los clientes según las normas de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro, apropiado y profesional, y responder al teléfono con la etiqueta adecuada. Realizar todas las demás tareas solicitadas por los supervisores que correspondan al puesto. CALIFICACIONES RECOMENDADAS Nivel educativo: Diploma de secundaria o equivalente. Experiencia laboral relacionada: No se requiere experiencia laboral relacionada; se recomienda experiencia previa en un entorno de restauración. Experiencia de supervisión: Ninguna experiencia de supervisión. Permisos o certificaciones: Ninguno *En Marriott International, nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades laborales, tratar dignamente a cada persona y ofrecer las mismas oportunidades a todos. Hemos creado un entorno en el que las particularidades de nuestros empleados son valoradas y celebradas. Nuestra mayor fortaleza reside en la diversa mezcla de culturas, habilidades y experiencias de nuestros colaboradores. Nos aseguramos de prevenir cualquier discriminación basada en categorías protegidas, incluyendo discapacidad, estatus de veterano y cualquier otro aspecto cubierto por la ley vigente.* En más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, el personal de la marca Ritz\-Carlton crea experiencias tan excepcionales que permanecen grabadas en la memoria de los clientes mucho después de su estancia. La marca atrae a los mejores talentos hoteleros del mundo, quienes perpetúan la tradición de crear recuerdos inolvidables. Creemos firmemente que cada persona puede tener éxito si se le brindan los medios para ser creativa, atenta y empática. Cada día, definimos el estándar de un servicio de lujo exclusivo e incomparable en todo el mundo. Es nuestro gran orgullo ofrecer a nuestros clientes excelencia en comodidad y hospitalidad. Su función consistirá en asegurar que los estándares de excelencia de la marca Ritz\-Carlton se cumplan cada día, de manera elegante y reflexiva. Estos estándares constituyen la base de los establecimientos Ritz\-Carlton y nos impulsan a superarnos cada día. Gracias a ellos y a nuestra convicción de que nuestra cultura contribuye a nuestro éxito, Ritz\-Carlton ha adquirido la reputación de ser una marca líder mundial en el sector de la hotelería de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y aplicará nuestros estándares de excelencia, tales como nuestra promesa a los empleados, nuestro credo y nuestros valores de servicio. A cambio, le ofrecemos la posibilidad de sentir orgullo por su trabajo y por sus colegas. Al unirse al equipo Ritz\-Carlton, también se une al portafolio de establecimientos de Marriott International. **Elija** una empresa que le dé la posibilidad de dar lo mejor de sí\-mismo, de **dar** sentido a su vida profesional, de **formar parte** de un increíble equipo internacional y de **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

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Salario negociable

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Embajador de Retiro

**Información Adicional** **Número de Empleo**25173257 **Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped **Ubicación**The Ritz\-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** No\-Gestión Controlar el salón-bar para asegurar disponibilidad de asientos, servicio, seguridad y bienestar de los clientes. Asegurar la limpieza y el buen mantenimiento del bar, mostrador, mesas y demás equipos. Preparar y servir bebidas frías, calientes y/o alcohólicas. Mantener reservas de hielo, vasos y suministros. Anticipar y comunicar rápidamente las necesidades de reabastecimiento. Lavar vajilla y utensilios de servicio cuando sea necesario. Realizar las tareas relacionadas con la apertura y cierre. Solicitar todos los suministros necesarios y transportarlos desde el almacén hasta el bar cuando sea necesario. Controlar el acceso a licores, cervezas, vinos, refrigeradores, armarios y zonas de almacenamiento. Documentar toda la información pertinente en el diario de servicio. Prever solicitudes adicionales relacionadas con comidas y comunicar pedidos especiales a la cocina. Informar de accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas al supervisor. Seguir y aplicar todas las políticas y procedimientos de la cadena; asegurarse de llevar un uniforme de trabajo limpio y completo; mantener una apariencia pulcra y profesional en todo momento en el lugar de trabajo; respetar la confidencialidad en la difusión de información propia de la marca y/u hotel y proteger todos los bienes de la empresa. Dar la bienvenida y atender a los clientes según los estándares de la cadena, anticipar sus necesidades y responder a ellas, ayudar a personas con discapacidad y agradecer cálidamente a los clientes. Utilizar un lenguaje claro y cortés en todas las comunicaciones; preparar y corregir con precisión y exhaustividad documentos escritos y responder al teléfono utilizando el lenguaje adecuado. Desarrollar relaciones profesionales positivas y constructivas con sus compañeros; unirse y ayudarse mutuamente para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con los requisitos y estándares de calidad. Ser capaz de mover, levantar, cargar, empujar, tirar y colocar cargas de hasta 12 kilogramos como máximo; estar acostumbrado a trabajar de pie, sentado y en movimiento durante largos períodos de tiempo o durante toda la jornada laboral. Realizar todas las demás tareas asignadas por los supervisores que correspondan al puesto. CALIFICACIONES RECOMENDADAS Nivel educativo: Diploma de educación secundaria o equivalente. Experiencia laboral relacionada: Sin experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna. Permisos o certificaciones: Ninguno. *En Marriott International, nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades laborales, tratar dignamente a cada persona y ofrecer las mismas oportunidades a todos. Hemos creado un entorno en el que se valoran y celebran las particularidades de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza reside en la diversa combinación de culturas, habilidades y experiencias de nuestros colaboradores. Nos aseguramos de prevenir cualquier discriminación basada en categorías protegidas, incluyendo discapacidad, estatus de veterano y cualquier otro aspecto cubierto por la ley vigente.* En más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, el personal de la marca Ritz\-Carlton crea experiencias tan excepcionales que permanecen grabadas en la memoria de los clientes mucho después de su estancia. La marca atrae a los mejores talentos hoteleros del mundo, quienes perpetúan la tradición de crear recuerdos inolvidables. Creemos firmemente que cada persona puede tener éxito si se le brindan los medios para ser creativa, atenta y empática. Cada día, definimos el estándar de un servicio de lujo exclusivo e incomparable en todo el mundo. Es nuestro mayor orgullo ofrecer a nuestros clientes excelencia en comodidad y hospitalidad. Su función consistirá en garantizar que las normas de excelencia de la marca Ritz\-Carlton se cumplan cada día, de manera elegante y reflexiva. Estas normas constituyen la base de los establecimientos Ritz\-Carlton y nos impulsan a superarnos cada día. Gracias a ellas y a nuestra convicción de que nuestra cultura contribuye a nuestro éxito, Ritz\-Carlton ha adquirido la reputación de ser una marca líder mundial en el sector de la hostelería de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y aplicará nuestras normas de excelencia, tales como nuestra promesa a los empleados, nuestro credo y nuestros valores de servicio. A cambio, le ofrecemos la posibilidad de sentirse orgulloso de su trabajo y de sus colegas. Al unirse al equipo de Ritz\-Carlton, también se incorpora al portafolio de establecimientos de Marriott International. **Elija** una empresa que le dé la posibilidad de dar lo mejor de sí\-mismo, de **dar** sentido a su vida profesional, de **formar parte** de un increíble equipo internacional y de **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

799V+CQ Las Cañadas del Teide, Spain

Salario negociable

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Conductor de Tren

**Información Adicional** **Número de Empleo**25173252 **Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped **Ubicación**The Ritz\-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** No\-Gestión Licencia de Conducir Necesaria: CAP \& D Transportar a los clientes desde o hacia destinos programados utilizando un vehículo del hotel. Documentar todos los desplazamientos antes y después de cada trayecto. Estacionar los vehículos en una ubicación designada cuando no estén en uso. Inspeccionar los vehículos del hotel en busca de daños y asegurarse de su limpieza. Verificar la presión de los neumáticos y los niveles de líquido de los vehículos del hotel; llenar el tanque de combustible si es necesario. Notificar a las personas competentes sobre trabajos de mantenimiento necesarios en los vehículos. Documentar todos los incidentes que involucren a los vehículos (por ejemplo, daños, accidentes) y presentar informes de incidentes al supervisor. Reportar accidentes, lesiones y cualquier condición laboral considerada peligrosa al supervisor; cumplir con las capacitaciones y obtener las certificaciones requeridas en materia de seguridad. Seguir y aplicar todas las políticas y procedimientos de seguridad de la cadena; reportar problemas de mantenimiento, riesgos de accidente, accidentes o lesiones; completar las capacitaciones y obtener las certificaciones requeridas en materia de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales. Respetar la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los bienes de la empresa. Apoyar a todos los colegas y tratarlos con dignidad y respeto. Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen hasta 50 libras (22,7 kg) sin ayuda. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesen más de 75 libras (34 kg). Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados o durante todo el turno laboral. Desplazarse a la velocidad requerida para responder a situaciones laborales (por ejemplo, correr, caminar, trotar). Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos y máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos que requieran excelente destreza y coordinación ojo\-mano. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, rotaciones corporales, estiramientos y flexiones. Desplazarse en espacios estrechos, confinados o elevados. Moverse sobre superficies inclinadas, irregulares o escaleras resbaladizas. Subir y bajar escaleras y rampas de servicio. Uso continuo de destreza manual y motricidad gruesa, con uso frecuente de destreza bimanual y excelente motricidad. Dar la bienvenida y reconocer a todos los clientes según los estándares de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro, apropiado y profesional, y contestar el teléfono siguiendo las normas de etiqueta adecuadas. Realizar todas las demás tareas solicitadas por los supervisores que correspondan al puesto. CUALIFICACIONES RECOMENDADAS Nivel educativo: Diploma de secundaria o equivalente. Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. CUALIFICACIONES REQUERIDAS Permisos o certificaciones: Licencia de conducir válida. *En Marriott International, nos comprometemos a promover la igualdad de acceso al empleo, tratar dignamente a cada persona y ofrecer las mismas oportunidades a todos. Hemos creado un entorno en el que se valora y celebra la singularidad de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza reside en la diversa mezcla de culturas, habilidades y experiencias de nuestro personal. Nos aseguramos de prevenir cualquier discriminación basada en características protegidas, incluyendo discapacidad, condición de veterano y cualquier otro aspecto cubierto por la ley vigente.* En más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, el personal de la marca Ritz\-Carlton crea experiencias tan excepcionales que permanecen grabadas en la memoria de los clientes mucho después de su estancia. La marca atrae a los mejores talentos hoteleros del mundo, quienes perpetúan la tradición de crear recuerdos inolvidables. Creemos firmemente que cada persona puede tener éxito si se le brindan los medios para ser creativa, atenta y empática. Cada día, definimos el estándar de un servicio de lujo exclusivo e incomparable en todo el mundo. Es nuestro mayor orgullo ofrecer a nuestros clientes excelencia en comodidad y hospitalidad. Su función consistirá en asegurar que las normas de excelencia de la marca Ritz\-Carlton se cumplan cada día, de manera elegante y reflexiva. Estas normas constituyen la base de los establecimientos Ritz\-Carlton y nos impulsan a superarnos cada día. Gracias a ellas y a nuestra convicción de que nuestra cultura contribuye a nuestro éxito, Ritz\-Carlton ha adquirido la reputación de ser una marca líder mundial en el sector de la hostelería de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y aplicará nuestras normas de excelencia, tales como nuestra promesa a los empleados, nuestro credo y nuestros valores de servicio. A cambio, le ofrecemos la posibilidad de sentir orgullo por su trabajo y sus colegas. Al unirse al equipo de Ritz\-Carlton, también se incorpora al portafolio de establecimientos de Marriott International. **Elija** una empresa que le brinde la posibilidad de dar lo mejor de usted\-mismo, de **dar** sentido a su vida profesional, de **formar parte** de un increíble equipo internacional y de **convertirse** en la mejor versión de usted\-mismo.

799V+CQ Las Cañadas del Teide, Spain

Salario negociable

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Asst Mgr-Room Service

**Información Adicional** **Número de Empleo**25167057 **Categoría de Empleo**Alimentos y Bebidas \& Cocina **Ubicación**The Ritz\-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** Gestión *En Marriott International, nos comprometemos a promover la igualdad de acceso al empleo, a tratar dignamente a cada persona y a ofrecer las mismas oportunidades para todos. Hemos creado un entorno en el que se valoran y celebran las particularidades de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza reside en la variada combinación de culturas, habilidades y experiencias de nuestros colaboradores. Nos aseguramos de prevenir cualquier discriminación basada en criterios protegidos, incluyendo discapacidad, estatus de veterano y cualquier otro aspecto cubierto por la ley vigente.* En más de 100 establecimientos galardonados alrededor del mundo, el personal de la marca Ritz\-Carlton crea experiencias tan excepcionales que permanecen grabadas en la memoria de los huéspedes mucho después de su estadía. La marca atrae a los mejores talentos hoteleros de todo el mundo, quienes perpetúan la tradición de crear recuerdos inolvidables. Creemos firmemente que cada persona puede tener éxito si se le brindan los medios para ser creativa, atenta y empática. Cada día, definimos el estándar de un servicio de lujo, exclusivo e incomparable en todo el mundo. Es nuestro mayor orgullo ofrecer a nuestros clientes excelencia en comodidad y hospitalidad. Su función consistirá en garantizar que las normas de excelencia de la marca Ritz\-Carlton sean cumplidas cada día, de manera elegante y reflexiva. Estas normas constituyen la base de los establecimientos Ritz\-Carlton y nos impulsan a superarnos cada día. Gracias a ellas y a nuestra convicción de que nuestra cultura contribuye a nuestro éxito, Ritz\-Carlton ha adquirido la reputación de ser una marca líder mundial en el sector de la hostelería de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y aplicará nuestras normas de excelencia, tales como nuestra promesa a los empleados, nuestro credo y nuestros valores de servicio. A cambio, le ofrecemos la posibilidad de sentir orgullo por su trabajo y por sus colegas. Al unirse al equipo de Ritz\-Carlton, también se incorpora al portafolio de establecimientos de Marriott International. **Elija** una empresa que le brinde la posibilidad de dar lo mejor de sí mismo, de **dar** sentido a su vida profesional, de **formar parte** de un increíble equipo internacional y de **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

799V+CQ Las Cañadas del Teide, Spain

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Store Manager JD La Palma64147568959618126

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Store Manager JD La Palma

**Funciones** Como Store Manager para nuestra tienda de **JD La Palma**, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a JD de la manera más profesional. En tu día a día: **Customer Experience** * Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio. * Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible. * Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa. * Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía. **Sales** * Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos. * Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda. * Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma. **Visual Merchandising** * Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales. * Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas. * Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas. * Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento. **Training \& Development** * Fomentarás el progreso del equipo. * Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal. * Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes. **Human Resources** * Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda. * Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo. * Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL. **Profit Protection** * Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento. **Requisitos** * Experiencia previa como Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo. * Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. * Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel. **Se ofrece** * Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…). * Staff discount. * Planes de desarrollo personalizado y carrera. * Formación continua. * Retribución fija más variable según objetivos de venta. * Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar. **¿Te interesa?** ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos\-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Gracias por tu interés y tiempo! Sobre el grupo: Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street \& Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65\.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

C. Sabino Berthelot, 10, 38003 Santa Cruz de Tenerife, Spain

Salario negociable

Assistant Manager JD Tenerife64147568979587127

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Assistant Manager JD Tenerife

**Funciones** Como Assistant Manager para una de nuestras tiendas de Tenerife, serás responsable de la gestión del equipo de tienda junto al Store Manager, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a JD de la manera más profesional. En tu día a día: **Customer Experience** * Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio. * Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible. * Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa. * Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía. **Sales** * Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos. * Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda. * Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma. **Visual Merchandising** * Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales. * Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas. * Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas. * Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento. **Training \& Development** * Fomentarás el progreso del equipo. * Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal. * Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes. **Human Resources** * Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda. * Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo. * Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL. **Profit Protection** * Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento. **Requisitos** * Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo. * Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. * Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel. **Se ofrece** * Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…). * Staff discount. * Planes de desarrollo personalizado y carrera. * Formación continua. * Retribución fija más variable según objetivos de venta. * Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar. **¿Te interesa?** ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos\-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Gracias por tu interés y tiempo! Sobre el grupo: Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street \& Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65\.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

C. Sabino Berthelot, 10, 38003 Santa Cruz de Tenerife, Spain

Salario negociable

Ingeniero/a Mecánico_ESPACIO-Código Proceso Selectivo63841267206401128

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Ingeniero/a Mecánico_ESPACIO-Código Proceso Selectivo

Inscribirse https://iac.sede.gob.es Plazo de presentación hasta el 06/10/2025 Fecha de publicación 12/09/2025 Unidad gestora / información RECURSOS HUMANOS rrhh \[at] iac.es Código proceso selectivo PS\-2025\-053 Número de puestos 1 Categoría profesional Ingeniero/a Modalidad contractual Contrato indefinido Duración Indefinido Descripción **Se convoca proceso selectivo para formalizar un contrato laboral de duración indefinida (Artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), fuera de Convenio, por el sistema general de acceso libre y que tendrá, entre otras las siguientes funciones:** Las actividades objeto del mismo son las relativas a los desarrollos de cargas útiles para pequeños satélites, tanto astrofísicos como de observación de la Tierra. Su actividad contribuiría directamente al desarrollo tecnológico e industrial de Canarias en el ámbito espacial, en estrecha colaboración con perfiles técnicos del equipo de IACTEC\-espacio. Estado Abierto Perfil del puesto Técnico/a Titulación requerida Nivel español MÁSTER (MECES 3\) Especialidad Mecánica Promoción interna No

Calle Heraclio Sánchez, 56, 38204 La Laguna, Santa Cruz de Tenerife, Spain

Salario negociable

Director Adjunto de Finanzas - Ritz Carlton Tenerife, Abama63841261908995129

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Director Adjunto de Finanzas - Ritz Carlton Tenerife, Abama

**Información Adicional** **Número de Empleo**25100989 **Categoría de Empleo**Finanzas \& Contabilidad **Ubicación**The Ritz\-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** Gestión **THE RITZ CARLTON ABAMA** The Ritz\-Carlton Tenerife, Abama es un complejo turístico de lujo cinco\-estrellas reconocido por su icónica arquitectura inspirada en el estilo morisco y sus impresionantes vistas al Océano Atlántico y al Monte Teide. Situado en una exuberante propiedad de 160 hectáreas, el complejo ofrece 462 habitaciones y suites elegantemente decoradas distribuidas en dos áreas distintas: la vibrante Ciudadela y el tranquilo y exclusivo Retiro. Los huéspedes disfrutan de instalaciones de clase mundial, incluyendo restaurantes con estrella Michelin, un centro de spa y bienestar de 2.500 m², varias piscinas, un campo de golf campestre y el club infantil Ritz Kids más grande de Europa. Con su combinación de belleza natural, lujo refinado y servicio legendario, el complejo es un destino privilegiado para viajeros exigentes que buscan una escapada insular inolvidable. **RESUMEN DEL PUESTO** Desarrolla e implementa estrategias a nivel del establecimiento que ofrecen productos y servicios para satisfacer o superar las necesidades y expectativas de los clientes objetivo de la marca y los empleados del establecimiento. El puesto proporciona la experiencia financiera necesaria para permitir la exitosa implementación de la estrategia de servicio de la marca y sus iniciativas, maximizando al mismo tiempo el retorno de la inversión. Además, crea y ejecuta un plan de negocios alineado con la estrategia comercial del establecimiento y de la marca, centrándose en la ejecución de actividades financieras y contables y en la obtención de resultados financieros deseados. **PERFIL DEL CANDIDATO** Buscamos un profesional de finanzas motivado y orientado al detalle, que tenga deseos de crecer dentro de un entorno dinámico y de apoyo. **Educación y Experiencia** * Una licenciatura de 4 años en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado **y** al menos 1 año de experiencia profesional relevante **O** * Una maestría en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Ayudar en la Planificación Estratégica y la Toma de Decisiones** * Apoyar el desarrollo de estrategias para mejorar la rentabilidad, incluyendo análisis costo-beneficio e identificación de nuevas oportunidades de negocio. * Analizar datos financieros, pronosticar ventas y gastos, y contribuir a la elaboración de presupuestos anuales. * Supervisar el desempeño real frente a las proyecciones y proporcionar información útil para impulsar una mejor toma de decisiones. * Ayudar a construir planes financieros sólidos e identificar oportunidades de ahorro de costos y eficiencia operativa. * Ayudar a implementar controles efectivos para gestionar riesgos comerciales y garantizar la integridad financiera. **Liderar al Equipo de Finanzas y Contabilidad** * Utilizar sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para inspirar y guiar a los miembros del equipo. * Promover prácticas financieras éticas y liderar con el ejemplo. * Comunicar claramente los objetivos y prioridades estratégicas al equipo. * Apoyar los procesos de auditoría y garantizar el cumplimiento de normas internas y externas. * Proporcionar liderazgo mediante una responsabilidad clara y retroalimentación regular sobre el desempeño. **Anticiparse y Satisfacer las Necesidades de los Interesados Clave** * Interactuar con los propietarios del establecimiento y otros interesados para comprender sus prioridades y alinear las estrategias financieras en consecuencia. * Comunicar conceptos financieros de manera clara y accesible para apoyar una toma de decisiones informada. * Gestionar el capital de trabajo y el flujo de efectivo conforme a los estándares de la marca y las expectativas de los propietarios. * Facilitar revisiones y discusiones periódicas con el equipo directivo para garantizar alineación y transparencia. **Desarrollar y Mantener Objetivos de Finanzas y Contabilidad** * Garantizar la documentación precisa de ganancias y pérdidas. * Supervisar el cumplimiento tributario y asegurar presentaciones oportunas. * Apoyar el logro de objetivos financieros y operativos mediante análisis y reportes proactivos. * Identificar e implementar oportunidades de crecimiento de beneficios en todos los departamentos. **Gestionar Proyectos y Políticas** * Entregar informes y presentaciones financieras precisos y oportunos. * Conciliar cuentas y garantizar que todos los registros financieros estén respaldados y sean conformes con los procedimientos operativos estándar. * Mantener la precisión en los estados de ganancias y pérdidas y asegurar su alineación con los requisitos contractuales y procedimentales. **Gestionar y Realizar Actividades de Recursos Humanos** * Fomentar un entorno colaborativo e inclusivo mediante entrenamiento cruzado y administración justa de políticas. * Asegurar que los nuevos miembros del equipo reciban una integración y formación completas. * Apoyar el desarrollo profesional mediante planes de crecimiento personalizados y evaluaciones regulares del desempeño. * Participar en iniciativas de reclutamiento y desarrollo de talento. *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.* En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales de hostelería del mundo que curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día, marcamos el estándar para el servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Tu función será garantizar que los “Estándares Dorados” de The Ritz\-Carlton se entreguen con gracia y atención cada día. Los Estándares Dorados son la base de The Ritz\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el día anterior. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito, lo que ha permitido a The Ritz Carlton ganar la reputación como líder global de marca en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás los Estándares Dorados, como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia ti es que te ofrecemos la oportunidad de sentirte orgulloso del trabajo que realizas y de las personas con las que trabajas. Al unirte a The Ritz\-Carlton, te incorporas a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedes hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.

799V+CQ Las Cañadas del Teide, Spain

Salario negociable